在職場(chǎng)中混，除了需要過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力之外，你還應(yīng)該好好提升自己的情商，僅僅智商上的優(yōu)勢(shì)是不夠的，因?yàn)槟菬o(wú)法讓你更快速升職。

對(duì)于職場(chǎng)新人們，剛剛進(jìn)入社會(huì)，想要大干一番、好好表現(xiàn)的心情我們當(dāng)然能夠理解。但是，真正能夠做好的人卻寥寥無(wú)幾，不然為什么會(huì)有那么多迷茫失意的年輕人呢？

他們中很多人都不知道什么該做、什么不該做，無(wú)知的后果就是會(huì)犯一些不好收拾的錯(cuò)。例如，一些人常常會(huì)做以下這3件事，而結(jié)果常常就是很不如意：

1. 打聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)隱私

我們都知道，把本職工作做好的同時(shí)，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系如果能處理得更好一點(diǎn)，對(duì)于大家的工作和發(fā)展肯定是百利而無(wú)一害的。

因此，為了和領(lǐng)導(dǎo)更親近一些，大家就想要多了解領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)，投其所好也不失為一種好的方法。但是，投其所好也是需要分寸的，在了解領(lǐng)導(dǎo)喜好的時(shí)候，千萬(wàn)不要過(guò)度，工作上的習(xí)慣以及飲食上的小愛(ài)好你都可以打聽(tīng)，但是涉及領(lǐng)導(dǎo)私生活的地方還是不碰為好。

他的家庭、他的情感以及他的親朋好友，在沒(méi)有得到允許時(shí)提都不要提，否則不小心冒犯了領(lǐng)導(dǎo)，你做什么都彌補(bǔ)不回來(lái)的。

2. 惡意搶奪資源

員工們之間有競(jìng)爭(zhēng)是絕對(duì)的，這一點(diǎn)大家都能理解，領(lǐng)導(dǎo)也樂(lè)意見(jiàn)到。畢竟，有壓力才有動(dòng)力，這會(huì)促進(jìn)大家更加努力工作。

但是請(qǐng)記住，正常的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)可以接受，如果你做一些惡意搶奪或者陷害的事情，就不見(jiàn)得會(huì)被理解了。因?yàn)椴徽��?guī)的事情會(huì)破壞整體的和諧，甚至?xí)�擾亂公司里的秩序，這些都嚴(yán)重影響領(lǐng)導(dǎo)的管理。

若是因?yàn)槟愕木壒�，讓領(lǐng)導(dǎo)工作不好開(kāi)展了，你覺(jué)得他還會(huì)對(duì)你有好印象、好臉色嗎？做事狠的領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)�收拾你一頓，好殺雞儆猴，讓其他人都安分一些。

3. 喜歡說(shuō)謊吹牛

作為下屬，一定要本分一些，至少在領(lǐng)導(dǎo)面前你是要保持謙虛得體的態(tài)度的，所以一定不要在你的上級(jí)面前吹噓自己，任何自夸的話都是在“自掘墳?zāi)埂薄?/p>

為什么這么說(shuō)呢？因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是有自己的觀察和判斷的，員工的好與壞、長(zhǎng)處和短處他們?cè)诠ぷ髦芯湍芸辞�。你急著自我表現(xiàn)，很容易過(guò)度，一不小心說(shuō)了大話還被看穿，這非常尷尬，今后你還怎么在領(lǐng)導(dǎo)面前做事。