少幻想，多計(jì)劃

考慮清楚有關(guān)自己理想職業(yè)的每一件事———從工作形式到工作環(huán)境，然后確定自己所追求職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)或目的。

具體方法是：可以把所追求的理想職業(yè)劃分成盡可能短的各階段。比如：發(fā)現(xiàn)自己目前正在任一個(gè)低級(jí)經(jīng)理，或只是一名記賬員，你就必須尋找一條能幫助自己達(dá)到另一職位的晉升之路�？梢杂^察一下是否能調(diào)到另一部門，或者先謀個(gè)較低的職務(wù)，然后找機(jī)會(huì)進(jìn)修；最低限度，也要找出妨礙你日后晉升的不利因素。循序漸進(jìn)是改變不稱心工作的最好方法。

勞逸結(jié)合

有些人上崗工作只知道拼命干。一開始在晚上加1—2小時(shí)班，不久便整星期地加班，最后連周末也成了辦公時(shí)間。實(shí)際上，工作成了霸占他全部光陰的橫蠻賓客。這類人除了工作，幾乎沒有任何社交活動(dòng)，這樣時(shí)間長了，不免對自己的工作產(chǎn)生反感。

尋找工作外的成功

把自己的癖好和業(yè)余活動(dòng)當(dāng)作本職工作一樣認(rèn)真對待，并同樣引以為豪。今天，許多人只把來自辦公室的成績看成真正的成功，結(jié)果這些人惟有事業(yè)上春風(fēng)得意時(shí)才會(huì)沾沾自喜，而一旦工作遇到麻煩，就感到羞辱不堪。如果你把自尊也系于你的職業(yè)努力之外，工作中受挫時(shí)，就容易保持一種積極的態(tài)度。

改變對待他人的態(tài)度

可能剛步入職場的你會(huì)對周圍的人和事物感到陌生，與周圍同事相處也并不是很好，但還是要最低限度，積極相處。當(dāng)你在電梯里對人微笑時(shí)，別人也會(huì)報(bào)以微笑，在辦公室也是如此。以禮相待是人的本性。與相互不理不睬的人，一夜之間就建立親密關(guān)系是不現(xiàn)實(shí)的，但若你真誠地去改善關(guān)系，你的同事也會(huì)慢慢去接納你，使得自己更快地融入到這個(gè)圈子，融入到工作的范圍。

總之，這個(gè)世界不會(huì)以你喜歡的公式待你，也不會(huì)以你不喜歡的公式捉弄你。成功全靠自己贏得，學(xué)會(huì)愛自己的職業(yè)，有百利而無一弊。