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    簡潔酒店勞動(dòng)合同范本

    2022-01-06    合同范本   

    甲方:
      乙方:
      性別:
      年齡:
      籍貫:
      身份證號(hào)碼:

      聯(lián)系電話:
      一、合同條件:
      1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。
      2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個(gè)月。
      3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無犯罪前科。
      二、工資待遇及福利:
      1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
      2、每月享有帶薪休息日。
      3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
      三、合同終止及辭職:
      1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館,否則視為違約。
      2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí),可結(jié)清工資。
      3、工作期間,屢次違返賓館規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。
      4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
      本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴
      甲方代表:  乙方:
      簽訂合同時(shí)間: 年 月 日至 年 月 日
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