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  • 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書范例

    2010-05-02    工作計(jì)劃   

    “某某兒童托管服務(wù)公司”項(xiàng)目計(jì)劃書
      項(xiàng)目提交人:賴某某

      提交時(shí)間:29/11/20XX

      個(gè)人簡歷

      姓名:賴某某

      (廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班第16期學(xué)員)

      性別:女

      年齡:44歲

      學(xué)歷:中專

      工作經(jīng)歷:

      1976——1978年

     
      廣東省曲江白土公社某某林場    上山下鄉(xiāng)

      1978——1981年

      韶關(guān)鋼鐵廠軋鋼車間    繪圖

      198l——1988年

      湖南省公路管理局    行政管理

      1988——1992年

      湖南省長沙市某某賓館客房部    經(jīng)理

      1992——1996年

      廣東省從化市溫泉某某賓館    經(jīng)理

      1996——20XX年

      廣州市國營某某貿(mào)易公司    經(jīng)理

      

      說明:

      (1)學(xué)生伙食費(fèi)用:按每月160名學(xué)生計(jì)算:其中有80名學(xué)生是午、晚餐的,估計(jì)240餐次,每餐伙食收費(fèi)1.50元,則每天伙食費(fèi)用共360元,按月30天計(jì),每月有22天工作日,計(jì)算得每月伙食費(fèi)用是7920元。

      (2)學(xué)生伙食標(biāo)準(zhǔn):針對(duì)少年兒童飲食需求,按不同節(jié)令制定出符合標(biāo)準(zhǔn)的菜譜。

      (3)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)在稅收政策方面有一定優(yōu)惠。

      四、盈虧分析

      l.經(jīng)營目標(biāo)

      (1)實(shí)現(xiàn)招生目標(biāo):全年l920人次,即每月160名學(xué)生。

      說明:

     、賚920人次,實(shí)際是每月160名學(xué)生的重復(fù)。

      即:160×12個(gè)月=l920人次。

     、160名學(xué)生是以4個(gè)小學(xué)計(jì)算,平均每個(gè)小學(xué)錄取40名學(xué)生,則:4×40=160名。

     、勖總(gè)小學(xué)平均900名學(xué)生,按錄取40名計(jì)算,則只是每個(gè)學(xué)校的4.4%的學(xué)生。

      (2)主營業(yè)額目標(biāo):全年?duì)I業(yè)額:768000元(托管服務(wù))。

      說明:

      ①月營業(yè)收入:160名×平均單價(jià)400元=64000元。

      全年收入:64000元×12個(gè)月=768000元。

      ②平均單價(jià)是以(午托、午晚托)算術(shù)平均法計(jì)算所得:

      400

    元。

      (3)輔導(dǎo)營業(yè)目標(biāo):全年?duì)I業(yè)額:10200元(家教、輔導(dǎo))。

      說明:

     、偃暾猩34名,每科收費(fèi)300元。

      34名×300元=10200元

     、诿恐芏磔o導(dǎo)課,每班11一12名學(xué)生。

     、勖堪嗝吭聽I業(yè)收入3300元,輔導(dǎo)老師按每晚50~100元提成,平均為75元。

      3300-(75×8晚輔導(dǎo)課)=2700元

     、艿诙?duì)I業(yè)額增加10%,第三年?duì)I業(yè)額20%。

      2.投資收益預(yù)算

      主營業(yè)利潤=年?duì)I業(yè)額一總成本稅金

     。768000-(43840×12個(gè)月)-(2000×12個(gè)月)

     。217920元

      輔營業(yè)利潤=年總營業(yè)額-提成總額一其他費(fèi)用

     。10 200元-l800-400=8000元

      總利潤=主營業(yè)利潤+輔營業(yè)利潤

     。217920+8000=225920元

      五、盈虧預(yù)測

      (1)如果全年招收1315個(gè)次學(xué)生,即每月為109個(gè)學(xué)生就為保本經(jīng)營。

      (2)如果全年超過l315個(gè)次學(xué)生,即每月超過計(jì)劃109個(gè)學(xué)生就有盈利。

      (3)如果全年不到l315個(gè)次學(xué)生,即每月不到109個(gè)學(xué)生就出現(xiàn)虧損。

      (4)如果按計(jì)劃完成全年招收l 920人次學(xué)生,即每月招收160個(gè)學(xué)生則實(shí)現(xiàn)利潤21.4萬元(每月招收160個(gè)學(xué)生:實(shí)際是每個(gè)月報(bào)60名學(xué)生的重復(fù))。

      六、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測

      (1)選擇經(jīng)營場地的地理位置是否合理:

      (2)場所與學(xué)校的地理位置是否合理;

      (3)對(duì)競爭對(duì)手的了解不足;

      (4)實(shí)際投資超出預(yù)算;

      (5)管理制度不完善;

      (6)師資質(zhì)量問題。

      控制辦法:

     、龠x擇經(jīng)營場所必須進(jìn)行實(shí)地考察,多選幾個(gè)點(diǎn),多提幾個(gè)方案,請(qǐng)專家評(píng)價(jià)選最佳方案。在有條件下可在經(jīng)營場所周邊的居民進(jìn)行一次民意調(diào)查,為決策提供有利的依據(jù)。

      ②學(xué)校與場所間要充分考慮所需的接送時(shí)間、交通工具等,避免遲到現(xiàn)象。

      ③加深對(duì)競爭對(duì)手的了解:避實(shí)就虛,做到他有我有、他無我有,并且定價(jià)合理。

     、軐(duì)每次投資要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算,在預(yù)算時(shí)要寬松或上下互補(bǔ)。

     、萁處熞M(jìn)行嚴(yán)格考核,質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。

      七、相關(guān)的法律法規(guī)

      (1)據(jù)《民法通則》第18條的規(guī)定:監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)。保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益,除保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的利益外,不得處理被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)……監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)或侵害被監(jiān)護(hù)人的合法權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,給被監(jiān)護(hù)人造成財(cái)產(chǎn)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失……因此本公司在托管兒童的時(shí)候,其實(shí)就應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起兒童的監(jiān)護(hù)責(zé)任,既要防止兒童(被監(jiān)護(hù)人)有什么損害,也要防止兒童對(duì)外造成什么損害,以免導(dǎo)致不必要的賠償責(zé)任。

      (2)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,與員工簽訂勞動(dòng)合同,交納社會(huì)保險(xiǎn),維護(hù)員工的合法權(quán)益。

      八、人員機(jī)構(gòu)設(shè)置管理方式

      1. 組織結(jié)構(gòu)與職能范圍

      

      2.領(lǐng)導(dǎo)方式

      3.制定工作崗位職責(zé)

      由上至下每個(gè)工作崗位制定出責(zé)任、權(quán)利、行為規(guī)范。

      4.管理模式

     、倏偨(jīng)理→部門經(jīng)理→職員的直接指揮方式。

     、趯(shí)行分級(jí)管理:由上至下:部門經(jīng)理對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),職員服從部門經(jīng)理工作分配;由下至上:職員有問題向部門經(jīng)理提出,部門經(jīng)理向總經(jīng)理反映。

     、垡敫偁帣C(jī)制、激勵(lì)機(jī)制:重視個(gè)人績效表現(xiàn),部門經(jīng)理、主任、員工不固定,能者上。

      ④管理方式人性化:重視調(diào)節(jié)員工的情緒,發(fā)揮積極性,以提高工作效率。

     、萦萌藰(biāo)準(zhǔn):

      專業(yè)人員:本科畢業(yè)、持有國家認(rèn)可的資格證書。

      總經(jīng)理:合作雙方選舉產(chǎn)生。

      員工標(biāo)準(zhǔn):大中專畢業(yè),道德品質(zhì)優(yōu)良、責(zé)任心強(qiáng)、努力工作。

      5.建立管理制度

      員工守則、崗位職責(zé)、待遇、考勤獎(jiǎng)罰、晉升、財(cái)務(wù)、安全防火。

      九、市場營銷策略

      1.服務(wù)說明與定價(jià)

      (1)午托:接送小孩、午餐、輔導(dǎo)作業(yè)、午睡  250元/月

      (2)午晚托:接送小孩、午餐、輔導(dǎo)作業(yè)、午睡、晚餐、淋浴輔導(dǎo)作業(yè)、晚上9點(diǎn)家長接回家    550元/月

      (3)代請(qǐng)各科家教老師:    20元/每次

      (4)單科課程輔導(dǎo):語文、數(shù)學(xué)、自然、歷史、地理、英語、美術(shù)音樂等  300元/月

      (5)課外知識(shí)輔導(dǎo):道德教育、情緒控制教育、理財(cái)教育等    300元/月

      (6)特殊服務(wù):孩子遇病不能回校上課或白天在校發(fā)生事情,提供及時(shí)協(xié)助 30元/次

      說明:

      ①托管服務(wù)(午托、午晚托)以4~5個(gè)月為一個(gè)學(xué)期計(jì)算。家教、輔導(dǎo)課按每月為一期計(jì)算。

      ②托管服務(wù)招收四個(gè)班,每個(gè)班45名學(xué)生,寒暑假照常服務(wù)。

     、圯o導(dǎo)班,每12名學(xué)生一個(gè)班。

      2.經(jīng)營策劃

      (1)場所定位:

    ①選擇交通方便的場所。

     、趫鏊苓厡W(xué)校不少于4個(gè)。

     、圻x擇的場所在老城區(qū)。

     、軋鏊拿娣e不少于500m 。

      (2)設(shè)定經(jīng)營場所:

     、贍I銷策略:

      加強(qiáng)聯(lián)系、不斷了解、推陳出新、滿足需求。

     、跔I銷手段:

      1)熟人推薦:利用熟人介紹。

      2)公關(guān)促銷:利用學(xué)校關(guān)系,由學(xué)校推廣促銷。

      3)宣傳推廣:到各學(xué)校設(shè)點(diǎn)進(jìn)行宣傳推廣工作,特別是中午、下午放學(xué)時(shí)的宣傳。

      4)單位宣傳:到學(xué)校門口和深入學(xué)校周邊的居民區(qū)派發(fā)單張。

      5)電話熱線:接受家長的咨詢、推廣、投訴。

      6)人員推銷:直接推銷。

      7)街道設(shè)點(diǎn):深入各街道居委設(shè)招生站,進(jìn)行宣傳推廣。

      3.經(jīng)營計(jì)劃

     、侔研律雽W(xué)的促銷工作作為全年的重心來抓。

     、阡N售指標(biāo)落實(shí)到個(gè)人,經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。

     、圩龊酶鲗W(xué)校、街道居委的宣傳、公關(guān)工作。

     、苄麄鲉螐埍仨毤皶r(shí)派送到準(zhǔn)消費(fèi)者手中。

      ⑤為完成主營業(yè)目標(biāo):公關(guān)促銷計(jì)劃完成25萬元,宣傳推廣計(jì)劃完成20萬元,單張推廣計(jì)劃完成10萬元,人員推銷計(jì)劃完成5萬元,街道居委計(jì)劃完成1.0萬元,其他完成1.8萬元。

     、掭o營業(yè)額的完成,靠做好家長細(xì)致的思想工作,完成全年招生34名學(xué)生并不難(保守?cái)?shù))。

     、叩诙⑷瓯仨氉ゾo市場開發(fā)工作,不斷推出新的服務(wù),滿足社會(huì)需求,提高營業(yè)額。

      這份“創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”僅是一個(gè)“示例”,因?yàn)樗艽植,還有許多其他類型的辦企業(yè)者應(yīng)該表述的內(nèi)容沒有包含在內(nèi)。但它給出一個(gè)輪廓,可資借鑒。

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