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    中學學年校本培訓計劃

    2014-11-10    工作計劃   

        為進一步落實《浙江省中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓若干規(guī)定(試行)》、《溫州市教育局關于印發(fā)中小學教師學科素養(yǎng)提升行動實施方案的通知》以及《溫州市教育局關于進一步推進校本培訓工作的通知》的相關精神,進一步推進教師繼續(xù)教育工作,提高教師培訓的質(zhì)量,落實上級主管部門對教師繼續(xù)教育培訓要求,結(jié)合我校教師隊伍的實際情況,以“有效教學、有效作業(yè)、有效評價”為目標,特制訂我校20XX學年度教師校本培訓計劃。

    一、指導思想

        近年來,鶴盛中學分進了五十來位青年教師,超過了全校教師數(shù)的一半。青年教師的到來,給學校增添了新的活力,但同時也暴露出新教師教學經(jīng)驗缺乏、班級管理能力的不足等問題,成為學校今后進一步發(fā)展的瓶頸。教師是教育事業(yè)的中堅力量,在學校的發(fā)展過程中我們把教師的使用、培養(yǎng)和管理看成是有機聯(lián)系的統(tǒng)一體;我們把教師隊伍的建設、教師的專業(yè)成長看成是學校持續(xù)發(fā)展的關鍵。根據(jù)教育部1999年9月13日發(fā)布“中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定”和縣教育局針對新教師提出的“一年入門,三年成型,五年成才”的既定培訓目標,結(jié)合我校以上實際情況,特制訂我校教師培訓的計劃,以促進教師專業(yè)化發(fā)展,努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局,建立一支素質(zhì)良好、能適應現(xiàn)代化教育要求的反思型、學習型、科研型的教師隊伍。

    二、培訓目標

        1、專業(yè)精神。大力弘揚“敬業(yè)、愛生、奉獻”的師德風尚,貫徹執(zhí)行新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,開展政治思想和師德修養(yǎng)教育,教育政策和法規(guī)教育,組織教師學習先進教師的經(jīng)驗,樹立科學教育觀、教學觀、人才觀。

        2、專業(yè)知識與技能。圍繞教學基本環(huán)節(jié)、基本能力和基本技能,針對教師實際,學習先進教育教學理論,拓寬和更新專業(yè)知識,以課堂教學問題為突破口,訓練教育教學技能,研討教育教學方法,交流改革經(jīng)驗,扎實提高教師課堂教學的有效性。

        3、專題培訓。結(jié)合我校實際,開展德育工作、教科研、信息技術、心理健康等方面的專題培訓,提高教師各方面技能。

        4、學校特色培訓。通過學校制定的一些特色項目的培訓,提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。

    三、培訓內(nèi)容

        專業(yè)精神方面:

        1.組織教師每學年至少讀一書,寫一篇讀書體會或心得。

        2.組織初三先進教師中考復習經(jīng)驗交流,使初三教師的復習更加有效。

        3、班主任工作:班級管理的基本模式、心理健康教育在班級工作中的運用、優(yōu)秀班主任工作方法經(jīng)驗介紹。

        專業(yè)知識與技能方面:

        1、備課組定期開展集體備課活動。

        2、教研組安排好教師每年在學校開公開課1次。

        3、學校期中期末定期開展教學評價活動。

        4、教學常規(guī)及師徒結(jié)對:如何進行個人備課和集體備課,如何寫教案、教學后記和教學隨筆;課堂教學模式和課堂教學管理;聽課及評課的要求與方法探討。

        專題培訓方面:

        1、教育改革與師德修養(yǎng):優(yōu)秀教師談自己的教師成長歷程;學習《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī);學習《學科課程標準》。

        2、教育科研:《如何做好教學和科研共同發(fā)展》的專題講座。

        3、信息技術:學校資源庫的管理和應用, CAI課件制作和多媒體平臺的運用,通過互聯(lián)網(wǎng)和CAI培訓,讓大部分教師(特別是中老年教師)學會利用網(wǎng)絡查找教學資源和使用多媒體進行教學。

        4、心理健康:專業(yè)的心理教師對全校教師進行科學的心理輔導,以減少各種不良心理對教學的影響。

    學校特色培訓方面:

        1、組織教師對有效教學的探討和研究,初步形成符合我校實際的有效教學方式。

        2、組織教師對作業(yè)的有效性進行研究和探索,為真正落實“減負提質(zhì)”而努力。

    四、培訓形式

        有目標、有層次地組織教師培訓工作,建設高素質(zhì)、有專長、結(jié)構(gòu)合理、有現(xiàn)代教育理念和能力的教師隊伍,發(fā)揮每一位教師的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性,為每一位教師提供發(fā)展和成才的條件。

        1、上級繼續(xù)教育培訓與校本培訓相結(jié)合的形式;

        2、學校集中培訓與自主學習相結(jié)合的形式;

        3、普及與提高相結(jié)合的形式;

        4、學習、研究與應用相結(jié)合的形式;

        5、走出與請進相結(jié)合的形式。

    五、培訓工作重點

        高成效地促使新教師的成長,充分發(fā)揮新教師“知識新、精力旺、干勁足”的特點,讓他們盡快成長為學校乃至永嘉縣的教壇主角。

    六、時間安排:

        20XX學年第一學期:

        1、師德培訓

        2、期中期末教學評價研究活動

        3、“如何做好教學和科研共同發(fā)展”講座

        4、心理健康講座

        5、有效教學、有效作業(yè)專題培訓

        20XX學年第二學期:

        1、初三中考先進復習經(jīng)驗交流

        2、期中期末教學評價研究活動

        3、信息技術培訓

        4、先進班主任經(jīng)驗交流

        5、先進教師經(jīng)驗交流

        6、有效評價專題培訓

     

                        鶴盛中學教科室

                        20XX年10月20日

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