14進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》切實(shí)注意在生產(chǎn)、工作一線和青年中發(fā)展黨員。

一、強(qiáng)化培訓(xùn)。

1切實(shí)抓好理論學(xué)習(xí)。公司黨員干部中開展以增強(qiáng)守業(yè)意識(shí)、提高守業(yè)能力為主題的十六屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)活動(dòng)。干部學(xué)習(xí)筆記不得低于二萬(wàn)字。

不時(shí)提高民主生活會(huì)質(zhì)量，2加強(qiáng)思想政治建設(shè)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展民主集中制教育。增強(qiáng)整體合力。

全面提升公司干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。七月份計(jì)劃舉辦兩期場(chǎng)級(jí)干部培訓(xùn)班、一期副場(chǎng)級(jí)干部培訓(xùn)班和一期后備干部培訓(xùn)班。3加大集中培訓(xùn)力度。進(jìn)一步加大干部培訓(xùn)工作的力度。

二、完善措施。

做好領(lǐng)導(dǎo)班子的日常調(diào)整和配備工作。開展干部交叉任職試點(diǎn)工作。4進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。以加強(qiáng)守業(yè)能力建設(shè)為重點(diǎn)。

五月份制定《后備干部管理方法》5加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真做好公司后備干部的推薦考察和調(diào)整空虛工作。

三、深化改革。

完善，6進(jìn)一步擴(kuò)大用人民主。依照公開、公平、公正的原則選拔干部。任前公示、試用期、任免干部票決制等制度，實(shí)行陽(yáng)光政務(wù)。

對(duì)職工反映強(qiáng)烈、能力水平不高、作風(fēng)渙散的干部要果斷采取免職、降職或調(diào)整使用等組織措施。7建立干部能上能下機(jī)制。積極探索調(diào)整不勝任干部的方法和措施。

四、拓寬渠道。

由工作行為向業(yè)務(wù)行為延伸，8加強(qiáng)懲防體系建設(shè)。積極探索干部監(jiān)督新途徑。對(duì)干部的考核監(jiān)督由工作時(shí)間向業(yè)余時(shí)間延伸。由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂(lè)圈延伸。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度和干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，9建立健全干部監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話、戒勉、函詢制度。完善擬提拔干部任前公示制度。

五、堅(jiān)持黨管人才。

奉獻(xiàn)在林區(qū)”活動(dòng)，10更新人才工作新觀念。牢固樹立科學(xué)全面的大人才觀”開展“工作在企業(yè)。支持科技人才送科普知識(shí)、致富知識(shí)上山、入場(chǎng)、進(jìn)家門。

六、深化“兩建兩帶奔小康”主題實(shí)踐活動(dòng)。

11深化黨建創(chuàng)新活動(dòng)。繼續(xù)深入開展“四加一”和“兩建兩帶奔小康”活動(dòng)。開展黨建活動(dòng)日、雙培雙帶、黨建示范點(diǎn)、黨員示范崗等特色活動(dòng)。

積極穩(wěn)妥地推進(jìn)撤并機(jī)關(guān)部門，12加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。制定《中層干部管理方法》全面推行中層干部規(guī)范化管理。依照公司統(tǒng)一部署。精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)工作人員工作。

完善聯(lián)系、指導(dǎo)制度。依照功能優(yōu)化、資源重組、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、一室多用的要求加強(qiáng)黨員職工活動(dòng)室建設(shè)。深入開展為民服務(wù)主題黨性實(shí)踐活動(dòng)。著力構(gòu)建“共管、共創(chuàng)、共建、共利”林區(qū)黨建工作新格局。13進(jìn)一步加強(qiáng)林區(qū)黨建工作。