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    無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作計劃

    2019-12-04    工作計劃   


    一、創(chuàng)建的背景資料:
    月日是“世界無煙日”,自世紀年代以來,全球范圍內(nèi)已有大量流行病學(xué)研究證實,吸煙是導(dǎo)致肺癌的首要危險因素。為引起國際社會對煙草危害人類健康的重視,世界衛(wèi)生組織于年月建議將每年的月日定為“世界無煙日”,并于年開始執(zhí)行。自年起,“世界無煙日”改為每年的月日。
    吸煙有害健康

    早已成為不爭的事實。有關(guān)醫(yī)學(xué)研究表明,吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病、癌癥、慢性阻塞性肺病等多種疾病,已成為繼高血壓之后的第二號全球殺手。世界衛(wèi)生組織也發(fā)出警告,在吸煙者當中,大約有一半人最終將死于吸煙所導(dǎo)致的疾病,每年還有成千上萬不吸煙者也會因為被動吸煙而使健康受到損害。據(jù)統(tǒng)計,目前全球有億煙民,每年有萬人死于與吸煙有關(guān)的疾病。
    二、創(chuàng)建工作宗旨
    積極響應(yīng)上級的創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動號召,根據(jù)國家衛(wèi)生部門頒布的“無煙醫(yī)院標準”,加強我院精神文明建設(shè),教育全體醫(yī)務(wù)人員和廣大患者及其家屬養(yǎng)成良好的不吸煙習(xí)慣,保護身體,熱愛生命,促使職工身心健康發(fā)展,促進患者早日康復(fù),創(chuàng)造一個無毒、無污染、無精神侵蝕的文明潔凈、健康向上的工作環(huán)境及就醫(yī)場所。

    三、創(chuàng)建工作原則
    1、堅持以宣傳教育為先導(dǎo)的原則,樹立正確的輿論導(dǎo)向;
    2、堅持弘揚高尚的醫(yī)療文化和精神追求,爭取宣傳教育的主動性;
    3、堅持用科學(xué)原理說服教育的原則,把控煙行為建立在醫(yī)患雙方內(nèi)心需要的基礎(chǔ)上;
    4、堅持把控煙教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)合起來,不斷強化醫(yī)護人員的控煙能力;
    5、以開展無煙主題活動為契機,提高廣大群眾的控煙能力;
    6、開展符合醫(yī)院實際、引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員健康生活、形式喜聞樂見、患者廣泛參與、深受醫(yī)患雙方喜愛和支持的無煙醫(yī)院創(chuàng)建活動。
    四、創(chuàng)建工作計劃
    為了爭創(chuàng)無煙醫(yī)院,現(xiàn)制定以下爭創(chuàng)計劃:
    1、領(lǐng)導(dǎo)重視,制度健全。醫(yī)院成立控煙領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全禁煙網(wǎng)絡(luò)組織,由院長具體組織計劃及實施。建立嚴格的禁煙規(guī)章制度,確?責熃麩煿ぷ魅轿簧钊腴_展?責熃麩燁I(lǐng)導(dǎo)小組由以下人員組成:
    組長:
    副組長:
    成員:
    2、禁煙區(qū)域。
    醫(yī)院內(nèi)所有室內(nèi)場所,包括候診區(qū)、治療區(qū)、病房、手術(shù)室、檢查室、實驗室、醫(yī)護辦公室、值班室、會議室、行政后勤各科室;有天花板的大廳、走廊、樓梯等公共場所。
    3、院長帶頭,人人參與控煙活動。
    院長及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)帶頭不吸煙,醫(yī)院各科室齊抓共管控煙工作,在健康教育科設(shè)立了專門的戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話,搞好戒煙服務(wù),并在各科室特別是候診大廳和病區(qū)走廊,指定了控煙監(jiān)督員和巡視員,加強控煙禁煙監(jiān)管。本著“人性化管理,循序漸進”的控煙禁煙工作原則,在適宜的地方設(shè)立了吸煙區(qū),同時在非吸煙區(qū)設(shè)立了醒目的禁煙標志,提醒教育就診患者和工作人員不要吸煙。全體職工和廣大患者及家屬共同參與控煙活動,人人爭做控煙主人。
    4、積極開展控煙教育。
    通過櫥窗和職工大會向全院工作人員進行禁煙宣傳;每年為醫(yī)務(wù)人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的介紹講座,新職工上崗安排禁煙教育培訓(xùn);醫(yī)務(wù)人員在診療活動中,主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性,積極勸阻在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為,保證禁煙區(qū)域內(nèi)無人吸煙、無煙頭。
    五、獎懲措施
    禁煙區(qū)實行包干負責,各科室負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,科室負監(jiān)管失職之責。醫(yī)院全體職工應(yīng)帶頭禁煙,不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,違反者罰款50元/次。

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