“現(xiàn)在的孩子寫字一點(diǎn)都不用心，表格上的字還不如小學(xué)生寫的，我要是用人單位就不愿意要這樣的學(xué)生。你可不能像他們這樣�！�11日上午，記者在濟(jì)南市職業(yè)介紹中心遇到張老師時(shí)，他正如此教育著自己讀初中的兒子。記者仔細(xì)瀏覽了現(xiàn)場的幾十張登記表，發(fā)現(xiàn)很多求職者盡管擁有專科以上學(xué)歷，但除了少數(shù)幾份表格上字體還算工整外，大多數(shù)登記表上的字跡都很潦草，有的甚至模糊不清難以辨認(rèn)。
記者就此咨詢了幾位人事主管。在某大型企業(yè)從事人力資源管理工作多年的鐘先生認(rèn)為，如果一份表格字體“龍飛鳳舞”，甚至錯(cuò)別字連篇，至少說明求職者對待工作的態(tài)度不夠認(rèn)真。“像這樣的人怎么能放心把工作交給他們？”
記者了解到，隨著電腦的普及，使用電腦打字的頻率越來越高，需要手寫的幾率則大大降低，一些年輕人越來越不看重寫字。“論文都要求用電腦打印，課堂筆記也可以用MP3錄音，平時(shí)能用到手寫的地方很少�！�7月份畢業(yè)至今工作仍無著落的小李告訴記者。盡管小李也承認(rèn)因?yàn)樘蕾囯娔X經(jīng)常會(huì)“提筆忘字”，但他同時(shí)說，招聘會(huì)現(xiàn)場人多擁擠，很多時(shí)候只能找個(gè)角落蹲著填表，字體潦草、經(jīng)常涂抹等情況也在所難免。