最近參與一家大企業(yè)的企劃人才招聘工作，案頭堆滿了400多份求職者的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。我要從中篩選出30份并通知他們來(lái)接受面試，其余的嘛，當(dāng)然就沒(méi)有面試的機(jī)會(huì)了。
取出第一份“簡(jiǎn)歷”，我的天，厚厚的一本，滿滿的40多頁(yè)！
這哪是“簡(jiǎn)歷”呀，這分明就是“自傳體”的“書(shū)”呀，我擱一邊去了。
二是覺(jué)得太厚的“簡(jiǎn)歷”肯定主次不分，面面俱到，重點(diǎn)不突出，不能讓我一目了然，不能讓我很快抓住對(duì)方的“閃光點(diǎn)”。
三是覺(jué)得這個(gè)人連自己的“簡(jiǎn)歷”都寫(xiě)得這么“拖泥帶水”，可能是個(gè)繁瑣之人，而且其概括能力可能有點(diǎn)問(wèn)題。
四是覺(jué)得這個(gè)人花那么多精力“造”出一本“繁歷”來(lái)，可能有過(guò)分“包裝”自己、言過(guò)其實(shí)之嫌，不見(jiàn)得可信。
也許我的這種想法和做法有些偏頗，可我當(dāng)時(shí)在“閱讀”成堆的簡(jiǎn)歷時(shí)，的的確確就是這么想的。不管我的所想所作對(duì)錯(cuò)與否，我想現(xiàn)實(shí)中確實(shí)有不少單位的選才“主考官”與我的心態(tài)相同，不知求職者們想到過(guò)沒(méi)有。
相反，有一位求職者的經(jīng)歷頗豐，但他的“簡(jiǎn)歷”卻很薄，僅僅兩頁(yè)單面的A4紙。第1頁(yè)是簡(jiǎn)歷，1234567簡(jiǎn)潔明了的幾條，要言不繁，絕不拖泥帶水，末尾“相關(guān)證件復(fù)印件附后”幾個(gè)黑體字吸引我看第2頁(yè)，第2頁(yè)是6個(gè)證件的縮印件，全部在一張紙上。我想他這樣既節(jié)約了復(fù)印費(fèi)，又節(jié)約了紙張，而且讓我一目了然。這給我的印象很深，就把他給錄取了。
后來(lái)的工作實(shí)踐證明，他確實(shí)不錯(cuò)，我沒(méi)看走眼。而按一般求職者的做法，肯定把6個(gè)證件分別按原大各復(fù)印一頁(yè)紙，共6頁(yè)紙才能搞定，加上第1頁(yè)就有7頁(yè)紙了，有那個(gè)必要嗎？
我以為，“簡(jiǎn)歷”還是要“簡(jiǎn)”，要讓“主考官”在最短的時(shí)間內(nèi)兩眼一掃就能抓住你的“閃光點(diǎn)”，在最短的時(shí)間內(nèi)對(duì)你形成一定的印象。其實(shí)一個(gè)人就像一部書(shū)，你去書(shū)店買一本新書(shū)，并不是非要呆在書(shū)架前讀完這本書(shū)后才會(huì)掏錢買下它，主要還是先看看簡(jiǎn)介或目錄，從簡(jiǎn)介或目錄上對(duì)這部書(shū)有了大致的了解，從感性上初步認(rèn)可了這本書(shū)，就可能掏錢先買下，日后再來(lái)細(xì)讀細(xì)品這本書(shū)。如今就業(yè)難，使得一些求職者各施絕招，在簡(jiǎn)歷上挖空心思，“簡(jiǎn)歷”變成了“繁歷”，這確實(shí)是一個(gè)很大的誤區(qū)。其實(shí)現(xiàn)實(shí)中多數(shù)單位認(rèn)為，由于應(yīng)聘的人太多，簡(jiǎn)歷還是簡(jiǎn)潔明了比較好。