〖摘要〗KK一份正規(guī)的簡歷，通常都包括以下的基本內(nèi)容 。歡迎閱讀有關(guān)簡歷技巧的文章，下面小編收集了一篇非常實(shí)用的《個(gè)人簡歷如何寫才能完美》，不妨借鑒一下。

簡歷就是求職者提交給用人單位以介紹說明個(gè)人基本情況、教育培訓(xùn)情況、過往工作情況的書面文字資料，在用人單位沒有面試之前，簡歷是幫助用人單位了解求職者的基本情況的主要途徑。
�K�K在求職的過程中，遞簡歷無疑是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，求職信與簡歷寫得好，不意味著你一定可以得到夢想的工作機(jī)會(huì)，但是寫得不好則肯定讓你連嘗試的機(jī)會(huì)都沒有，所以，應(yīng)該如何寫好求職信，如何使自己的簡歷在成百上千份簡歷中脫穎而出，進(jìn)入HR們的法眼，這可是一個(gè)值得求職者拿出一點(diǎn)時(shí)間認(rèn)真研究的一件事情，我們?cè)趫?bào)刊、雜志及網(wǎng)絡(luò)中可以看到大量關(guān)于這方面的指導(dǎo)資料，大家可以認(rèn)真研究，但是很多資料往往是凌亂的，缺乏一致性，比如，有的文章說簡歷應(yīng)該設(shè)計(jì)精美些才好，有的則說簡潔明快就好，還有一些資料將簡歷、求職信混為一淡，讓求職者不知所云，因此，對(duì)于這方面的指導(dǎo)資料求職者要學(xué)會(huì)消化吸收，而不是機(jī)械的照搬照抄。
�K�K關(guān)于如何寫好簡歷，深圳的森林綜合一些相關(guān)文章，提出個(gè)人的一些看法。
�K�K1、明確寫簡歷的目的。

�K�K在我們寫求職信與簡歷之前，首先要搞清楚，HR喜歡什么樣的簡歷，有了一個(gè)大概的標(biāo)準(zhǔn)，我們?cè)趧?dòng)手寫簡歷的時(shí)候才會(huì)避免走許多彎路，不要寫出一份只有自己欣賞的求職信與簡歷。
�K�KHR在查看簡歷時(shí)，最感興趣的往往是求職者的過往與現(xiàn)應(yīng)聘職業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。詳細(xì)的描述以往工作內(nèi)容和職責(zé)對(duì)于HR們來說具有很大的吸引力。
�K�K另外HR在瀏覽簡歷時(shí)自我評(píng)價(jià)也比較重視，出色的自我評(píng)價(jià)能使求職者的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然這樣的介紹通常是一些具體的可以找到依據(jù)的說明，而不是一些空洞、老套的話。
�K�K如果是應(yīng)屆生的簡歷，HR看重的是則求職者的教育培訓(xùn)狀況及求職者個(gè)人的自我評(píng)價(jià)方面的內(nèi)容。
�K�K簡歷的目的就是引起HR對(duì)求職者的注意，獲得面試的機(jī)會(huì)，所以求職者要完全圍繞這一目的來安排簡歷的內(nèi)容。
�K�K2、了解簡歷的分類
�K�K簡歷根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，有不同的分類形式。
�K�K根據(jù)表現(xiàn)內(nèi)容的載體形式，簡歷可以分為電子簡歷、視頻簡歷，普通簡歷三種方式。
�K�K普通簡歷是最常見的，就是占用一兩頁篇幅列舉了工作經(jīng)歷，受教育程度，所取得成績，以及一些工作細(xì)節(jié)的書面材料。
�K�K電子簡歷則是一個(gè)可為計(jì)算機(jī)識(shí)別的文本文件，通常有三種類型：一為將普通簡歷掃描成計(jì)算機(jī)識(shí)別的文件；二為電子郵件簡歷，通常采用HTML格式；三為主頁簡歷。它采用多媒體格式，可以放在因特網(wǎng)上，也可以存儲(chǔ)在磁盤里，目前一些人才網(wǎng)站的格式簡歷通常也算是這一類。
�K�K視頻簡歷就是把個(gè)人基本情況和才藝攝錄下來，制成光盤或通過網(wǎng)絡(luò)提供給招聘者。這是一種新興的簡歷方式。
�K�K根據(jù)簡歷的內(nèi)容安排，簡歷可以分為時(shí)間型、功能型、專業(yè)型、業(yè)績型、創(chuàng)意型的幾種類型。
�K�K時(shí)間型簡歷，強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷；功能型簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷；專業(yè)型簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能；業(yè)績型簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績；創(chuàng)意型簡歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力，適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)等職位。
�K�K3、掌握簡歷的基本內(nèi)容
�K�K一份正規(guī)的簡歷，通常都包括以下的基本內(nèi)容：
�K�K（1）個(gè)人基本資料：
�K�K這是簡歷必備的內(nèi)容，基本資料包括姓名、年齡、性別、學(xué)歷、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話。
�K�K（2）教育培訓(xùn)情況：
�K�K主要是求職者所受的教育情況，包括一些與所應(yīng)聘職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)情況，不必將高中以前的教育資歷也列在簡歷中。教育情況要列明學(xué)校的名稱、專業(yè)名稱、學(xué)習(xí)時(shí)間。