誠然，中國的第一批富豪中也有眾多在后來的發(fā)展中由于自我膨脹、貪得無厭或不講規(guī)則觸犯法律底線者，他們或被卷入時代洪流淘汰出第一梯隊，或被法律制裁鋃鐺入獄�？嚯y的經(jīng)歷是把雙刃劍，是利是弊只有適度把握，善用這種財富才會創(chuàng)造更多更大的財富。
　　
　　為什么富不過三代？——家庭教育方式是主導(dǎo)因素
　　
　　無論古今還是中外，都普遍具有富不過三代的現(xiàn)象。原因固然復(fù)雜，且具有多方面的決定因素。但是從心理學(xué)的角度分析，富裕家庭錯誤的教育方式是主導(dǎo)因素之一。
　　
　　首先，富二代的生存背景與富一代有顯著不同，富一代基本都是白手起家，在創(chuàng)富的過程中有許多磨練自我的機會，而富二代基本過著衣來伸手飯來張口的生活。由于富一代在成長過程中經(jīng)受過多的磨難，出于心理補償作用，不希望自己的下一代重復(fù)自己的老路，這樣無形中剝奪了富二代應(yīng)該經(jīng)受磨練的機會，也間接剝奪了富二代成長的動力和精神追求。正如我們所看到的，有些富二代由于精神的空虛，將成長的動力轉(zhuǎn)移為追求不正常的刺激活動，如故意炫富、瘋狂飆車等等事件。當(dāng)然，也有比較好的轉(zhuǎn)移成長動力的方式，比如將這種動力升華為追求藝術(shù)的創(chuàng)作，像國外諸多富豪那樣進行藝術(shù)品的收藏等等。
　　
　　其次，當(dāng)人們意識到富不過三代這個問題時，也有主動尋求解決方式，提早做好準(zhǔn)備工作的富一代。比如李澤鉅就是一個比較成功的案例，年輕時期就被父親李嘉誠安排進行許多商業(yè)鍛煉，因此可以順利的進行家業(yè)傳承。在大陸，目前富二代承接上一代家業(yè)的成功案例也不在少數(shù)，諸如宗慶后之女宗馥莉、劉永好女兒劉暢、湯臣集團的湯子嘉、湯珈鋮等等，都在預(yù)備接下上一代的指揮棒。
　　
　　再次，從總體上看，能夠成功承接上一代家業(yè)并能發(fā)展壯大的還是少數(shù)。由于成長的背景與環(huán)境的關(guān)系，很多富二代形成了心理學(xué)中的舒適區(qū)難以改變，如果沒有得到有效的調(diào)整與適應(yīng)新的環(huán)境，改變心態(tài)，很難成功繼承和發(fā)揚上一代的功業(yè)。因為，沉溺于舒適區(qū)的人，會有很多負面效應(yīng)。諸如不思進取、固步自封；對現(xiàn)狀充滿著一定的滿意度，既沒有強烈的改變欲望，也不會主動地付出太多的努力，所有的行為，無非是為了保持舒適的感覺而已；沒有危機感，甚至產(chǎn)生自我麻痹感和優(yōu)越感。最終，就像溫水煮著的青蛙一樣，失去對外界環(huán)境變化的敏感度，終將被淘汰。
　　
　　作為亞洲首富的李嘉誠，著實有著自己的遠見，為了能使大兒子李澤鉅能夠順利接班，傳承家業(yè)，多年前就開始著手培養(yǎng)布局，既言傳身教，又提供機會進行實踐鍛煉，但愿李澤鉅能夠不負眾望，再創(chuàng)家族事業(yè)的輝煌，成就華人商業(yè)的巨大成功。