想要順利成為公務(wù)員，除了要經(jīng)歷千辛萬苦通過筆試，還需要面臨面試這一道門檻。面試不僅要注意自己的儀態(tài)著裝是否得體，更需要注重自己的談吐是否恰當，回答問題是否切題。公務(wù)員面試問題常有綜合分析題、協(xié)調(diào)處理關(guān)系題、計劃組織類題以及處理突發(fā)事件題這四種，我們可以利用公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試萬能套話，來給面試官們留下好印象。

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綜合分析題

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這一類問題的問法一般有兩種，第一是針對某句話、圖片、故事的看法，第二是針對某一熱點事件的看法。在回答兩種問題都需要加上開頭語：“對于這某一內(nèi)容，我是從以下幾個方面來看的”。首先簡明扼要地提取出題干中的觀點，其次論述自己對于這句話的看法，利用辯證法來分析事情：“從積極的方面來說······，但同時也該認識到······”，最后結(jié)合自身，談一下作為公務(wù)員應(yīng)該怎么做。

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協(xié)調(diào)處理關(guān)系題

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人際溝通能力對于公務(wù)員來說是日常工作中必不可少的技能，因此面試中也會設(shè)置相關(guān)的問題來考察考生是否具備良好的人際溝通能力，能否處理好名利以及同事關(guān)系等問題。我們可以這樣回答：首先分析該問題：“如果我遇到這種情況，我會冷靜思考，這個不僅關(guān)系到對我個人的客觀評價，更關(guān)系到是否能客觀對待他人、對待利益�！比缓蟾鶕�(jù)原因提出自己的解決方案，最后表明自己的態(tài)度：“還需要不斷的努力�！�

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計劃組織類題

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計劃組織類題是公務(wù)員面試中的常見題型，常見的提問方式為“請你組織一次XX的活動”。針對這樣的問題，我們可以用以下的答題思路進行解答。首先表達自己對能組織這場活動感到榮幸，并感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任。接著分析這次活動的受眾，我們需要根據(jù)他們的特點組織相關(guān)的活動，以避免造成受眾的不適。然后對活動開始前如何做好各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)工作、活動中以及活動結(jié)束后的組織工作進行詳盡的闡述。

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處理突發(fā)事件題

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此類題目主要分為兩類：一般性突發(fā)事件的應(yīng)急處理以及公共突發(fā)事件處理。針對這些事件，首先要對于緊急情況進行分析，明確目前的狀況以及要處理的問題，并且要在事件面前控制好情緒。接著指出事件中的輕重緩急，堅持“以人為本的原則”，保護人民的利益。利用多方渠道，如媒體等協(xié)助解決突然事件。最后，針對此類事件要總結(jié)好教訓(xùn)，做好追責工作，避免此類事件在今后的工作中再次發(fā)生。

以上就是針對公務(wù)員面試中四大題型的結(jié)構(gòu)化面試萬能套話。除此之外，還可以在回答問題時加入一些名人名言，如常用的“尺有所短，寸有所長。物有所不足，智有所不明。”“一個人的價值應(yīng)當看他貢獻什么，而不應(yīng)當看他取得什么�！钡鹊�，這些名言警句不僅能使話語更具說服力，展現(xiàn)知識水平，也能給面試官留下好印象。