1、請你自我介紹一下你自己？
理論知識過硬：商事法律和勞動法律領(lǐng)域涉及廣泛
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：訴訟、仲裁案件和非訴訟事務(wù)處理數(shù)百
性格優(yōu)勢明顯：沉靜溫和、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守
靈活，因?yàn)樽鳛橐幻▌?wù)交流和變通的技巧很重要，有時(shí)候?yàn)槿颂幨履芰喼北确▽W(xué)素養(yǎng)還管用
3、你對加班的看法？
就像應(yīng)對高考。題海戰(zhàn)術(shù)是不對的，考試機(jī)器是不對的，但是對于絕大部分人來說，沒有題海戰(zhàn)術(shù)，成績會差很多很多。
兩個誤區(qū)：
你以為你是腦力工作者，其實(shí)更多是體力工作者。
你以為提升效率和管理水平能解決這個問題，其實(shí)現(xiàn)實(shí)是根本還不到拼效率和管理水平的程度。
4、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？
1.繁忙的感覺。初期是因?yàn)榇罅炕A(chǔ)合同的巨量，后期需要研究和學(xué)習(xí)的更多，幾乎不可能空下來。
2.被需要。這個涉及到背鍋的問題。個人覺得不要怕背鍋，只有勇于擔(dān)責(zé)任，才能激勵自己成長，練出可以區(qū)別真鍋假鍋的能力。這樣無論是認(rèn)可還是否定都能有底氣，也都能被尊重
5、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？
在以銷售量為導(dǎo)向的公司以及處于發(fā)展成長期企業(yè)，法務(wù)大多位置尷尬，要么被邊緣化為人力資源內(nèi)部培訓(xùn)工作，要么就成了出事兒的時(shí)候跟外請律師的聯(lián)絡(luò)人，跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)最后結(jié)果時(shí)承受火力前線的沖鋒兵。
在大型集團(tuán)或者成熟期企業(yè)的法務(wù)，因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展進(jìn)入成熟期之后會更多考慮“不能做什么”，不能做的就是風(fēng)險(xiǎn)，就是法務(wù)能夠充分發(fā)揮作用的地方。即使考慮“能做什么”，也會有相應(yīng)大量合規(guī)工作要做。
6、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？
公司法務(wù)最需要具備的能力就是充分了解自己的客戶并量體裁衣貼身服務(wù)，所以我會熟悉公司業(yè)務(wù)以及同事領(lǐng)導(dǎo)，包括語言習(xí)慣，是最需要的。公司法務(wù)的核心競爭力就是降低非法律專業(yè)和法律專業(yè)的溝通成本。
7、為什么選擇這個職務(wù)？
法務(wù)服務(wù)于經(jīng)營，否則每單業(yè)務(wù)都有風(fēng)險(xiǎn)，都不去做的話，公司利潤怎么來？法務(wù)的工資誰來發(fā)？
8、你還有什么問題要問嗎？
咱們部門近期/未來有什么新動向/新舉措