面試經(jīng)驗1
面試公司：360buy·京東商城 職位：java高級工程師人力網(wǎng)上搜到我簡歷約面試高級工程師，我想京東比較有名應(yīng)該好不錯，一看郵箱里職位工程師后面還補了個/技術(shù)經(jīng)理，心想你還怕我不來怎么滴，搞誘惑；
10點到前臺叫沙發(fā)等，20min后出來一哥們先讓做題，到旁邊的公共區(qū)做，半小時7道題；擦，雖然比較基礎(chǔ)但是要碼的字太多，又要畫圖，還有算法，還有談感想，30min寫個p完，后來他下來我還差兩道題沒完又加了10min，我5min搞定后等了5min他下來，然后和兩外兩個一起說上16樓有人接，就走了。筆試有java類型，反射，多線程，jsp servlet，一個sql查詢，一個用UML畫設(shè)計模式，一個感想，都是比較基礎(chǔ)的。
上16樓，擦，在樓梯口站了20min才有人來接，這么大一個公司就這么對人�。恳黄鹕蟻淼娜嗣菜撇皇侨ヒ粋�組中途就分開走了；面試的貌似是個經(jīng)理，感覺態(tài)度倒是很和善，先和他寒暄了幾句，本來我以為他會問項目經(jīng)驗，沒想到居然沒問，這是我第一個見到不問經(jīng)驗的，因為我簡歷都寫得很清楚，反正自己說也和簡歷一樣，但他都自己看，所以對他印象特別好，感覺比較尊重人（我原來也是經(jīng)理也從來不讓別人重復說什么經(jīng)歷，連簡歷都不愿看的人根本就沒素質(zhì)），然后聊了下一些大體的情況，居然就讓編程，我去都什么年代了還這么玩，給了個算法題兩個順序數(shù)組合并還是順序，我本來不想理，一想算了就屌一下，給了他兩個方法，然后又聊了一下技術(shù)，他就找我簡歷上涉及的，居然又出了個算法編程找中間數(shù)，要時間最少，擦，我想搞技術(shù)不能這么玩吧，就有點煩，想了一下告訴他方法，然后又讓我說原來系統(tǒng)某個模塊的結(jié)構(gòu)，我就用UML大概畫了一下，然后他又看了看簡歷估計也找不出什么了，我想你要是再編程我就走人，最后讓我問問題，然后就說等人力消息，可能有復試。
整個過程很短，筆試全做出來了，面試的算法也全對，跟我一起上來的兩個都是在公共區(qū)1對1，我旁邊聽著在那聊項目經(jīng)驗，回想面我這個是不是技術(shù)經(jīng)理？
北辰世紀中心環(huán)境很好，看著就爽，但是16層里面工作環(huán)境只能說很一般，感覺比原來公司還差（雖然樓很破），人很多，一看就像堆了一堆碼工，唉中國也就這樣了。
聽說京東的人力不怎么負責任，待遇不錯的話京東也還是可以考慮的。
面試官的提問：排序的時間復雜度
算法編程
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面試經(jīng)驗2
面試公司：慧聰網(wǎng) 職位：java高級工程師去面試首先會讓做個面試題，題都不難都是些基礎(chǔ)的問題，之后等了20分鐘吧，來了個人對我進行面試，主要還是看簡歷面，問一些和簡歷上有關(guān)的問題 ，也會問到數(shù)據(jù)庫方面 管理方面的事情，這個就靠自由發(fā)揮了，主要看平時的積累，要想提前準備的話可能意義不大。 之后讓我回去等，然后中間我也聯(lián)系了幾次，后來有個復試 ，是技術(shù)總監(jiān)面的，問題集中在高并發(fā)大數(shù)據(jù)量情況下的處理 還有管理方面的問題，我想這些還是有具體經(jīng)驗的好，因為面試的時候會結(jié)合情境讓你自由發(fā)揮處理這種技術(shù)問題，所以還是比較靈活，當然也可以說說自己的思路，提前準備一下也是有幫助的。大概就是這些，這里面試氛圍還是比較輕松的，所以不要給自己壓力就好。
面試官的提問：根據(jù)簡歷來 可能有數(shù)據(jù)庫方面， 高并發(fā)大數(shù)據(jù)量情境， 管理方面
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面試經(jīng)驗3
面試公司：廣東同望科技 職位：java高級工程師1：電話面試，無技術(shù)面試，就是HR的一些背景面試，學歷工作年限等
2：正式面試，填寫面試題目，好像5道基礎(chǔ)題目，十幾道問答題，大概是SSH,設(shè)計模式，編碼調(diào)優(yōu)，最后一道是sql題目
3：技術(shù)面試，其實就是技術(shù)官拿著我的筆試題目跟我對答案，提出一些問題
4：部門經(jīng)理面試，談了職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容
5：HR面試，一些薪水的要求。老追問目前任職公司的工資
面試官的提問：三五年你自己的職業(yè)規(guī)劃？
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面試經(jīng)驗4
面試公司：軟通動力 職位：JAVA高級工程師我們?nèi)チ宋鍌�人，進入會議室，直接給了該部門需要的筆試題目，因為應(yīng)聘的是對日方面的開發(fā)，所以，題目基本都是一些找錯，sql等基本筆試題目。
完畢之后由項目經(jīng)理進行面試，基本介紹了一下之前項目的經(jīng)歷，你在項目中的角色，問題，以及處理方法，還有用過什么語言做開發(fā)，是否用過structs2框架，spring，harbornert開發(fā)特點等等信息。然后就讓等通知了
面試官的提問：1、是否用過structs2
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面試經(jīng)驗5
面試公司：北京金庫時代科技 職位：JAVA高級工程師開始填個人信息，然后做題，題目很簡單。說實話面試的時候面試官都沒看。。。
一面是技術(shù)主管，主要就是介紹自己的項目經(jīng)歷，然后根據(jù)你的項目經(jīng)歷提問，主要會提一些開源框架方面的問題。然后對公司的技術(shù)和業(yè)務(wù)做了介紹。
二面是技術(shù)總監(jiān)，在這折了，還是缺乏經(jīng)驗，回答得不好，也沒有主動引出話題，未充分表現(xiàn)自己。
面試官的提問：1，說說java的反射
2，是否使用過多線程，舉個死鎖的例子
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