“理念沖突”！
所謂面試中的沖突并不是指兩個(gè)人之間發(fā)生了爭(zhēng)吵或者爭(zhēng)辯，而是指面試的氣氛因?yàn)槟承┰蛳萑肓司o張或者不再是融洽的溝通。除了特別的壓力面試之外，大多數(shù)情況是由應(yīng)聘者的一些小失誤造成的。而這些小失誤恰恰是面試官眼里的禁忌，所以問(wèn)題就會(huì)變得復(fù)雜起來(lái)，沖突就來(lái)了。
比如，著裝。有一點(diǎn)請(qǐng)各位一定要明白，正裝或者職業(yè)裝絕對(duì)不是萬(wàn)能衣著。以我所服務(wù)的公司而言，只要得體，干凈，不是非主流就行，呵呵。老實(shí)說(shuō)，我就不太喜歡和穿著正裝的應(yīng)聘者溝通，因?yàn)槲易约翰谎b，你裝著，我會(huì)感到壓力，哈哈。而一旦在面試開(kāi)始的時(shí)候，我覺(jué)得有壓力，我勢(shì)必會(huì)設(shè)法將壓力轉(zhuǎn)移，那么沖突難免，結(jié)果就會(huì)變得很難預(yù)料。這是人的本能反應(yīng)，所以一定記得不要挑起面試官維護(hù)自己、轉(zhuǎn)嫁壓力的念頭。
想特別說(shuō)一下女生的夏季著裝。
人很奇怪，總是容易走極端，溫度到了，無(wú)法穿正裝，于是又過(guò)于清涼。學(xué)校管畢業(yè)就業(yè)的老師也許和你們說(shuō)過(guò)，不能穿吊帶、熱褲，會(huì)讓面試官覺(jué)得不莊重，降低錄用的可能性。老師的話或許說(shuō)對(duì)了一半，穿得過(guò)于暴露是會(huì)讓你失去工作機(jī)會(huì)，但到底是什么原因呢？為什么這家公司的員工都穿得很輕便的，為什么我面試就不能這么穿呢？
要想明白這個(gè)道理，你得從面試官的角度去想一想。如果你的面試官是女性，我想沒(méi)有一個(gè)女人能夠說(shuō)自己永遠(yuǎn)沒(méi)有嫉妒心，我想你也不會(huì)相信吧？還記得我上一篇說(shuō)的嘛，你的穿著挑起了女性面試官化解自己壓力的念頭，你會(huì)受到更多的挑戰(zhàn)。人，是感性的動(dòng)物，我們無(wú)法做到完全的理性，這是人性的弱點(diǎn)。
那對(duì)我這樣的男性面試官呢？不是說(shuō)異性相吸嘛？好吧，我承認(rèn)，我是喜歡看美女，哪個(gè)男人不喜歡呢？可幾乎所有男人嘴上都不承認(rèn)自己是“好色”的，對(duì)吧？所以問(wèn)題就來(lái)了，我們假設(shè)一下，如果一個(gè)女孩子身材好，長(zhǎng)的漂亮，能力也很強(qiáng)，美貌和智慧并存，作為一個(gè)男性面試官會(huì)不會(huì)給她這個(gè)工作機(jī)會(huì)呢？
如果是我，我不會(huì)。為什么呢？想一想？因?yàn)槲胰绻o了你這個(gè)機(jī)會(huì)，是不是就有可能會(huì)有人半真半假地說(shuō)是因?yàn)槲摇昂蒙�，而招聘了你？�?duì)我來(lái)說(shuō)不公平，對(duì)你也不公平吧？與其落人話柄，不如少惹麻煩，對(duì)吧？
我們都是普通的人，我們都有雜念。有的時(shí)候理性的要求會(huì)讓我們壓制感性，反之亦然，尤其是我這種還特別謹(jǐn)慎的人。往往，你最后輸給了人心，而不是你能力不夠。所以一定要從面試官的角度來(lái)想一想，如果你在這個(gè)位置，作出這樣的決定，會(huì)不會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)？如果有，那么自己就不要去做。
孫子曰：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
再說(shuō)說(shuō)關(guān)于簡(jiǎn)歷的方面。
有的時(shí)候會(huì)遇到這樣的情況：應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷洋洋灑灑，經(jīng)歷頗豐，且多為社團(tuán)活動(dòng)。各類獎(jiǎng)項(xiàng)、各類獎(jiǎng)學(xué)金，各種校園比賽冠軍，各種系比賽優(yōu)異。在提起其中某個(gè)片段的時(shí)候，說(shuō)得陰陽(yáng)頓挫，眉飛色舞。我當(dāng)然明白，對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)還沒(méi)有太多的工作經(jīng)歷，也只能重點(diǎn)說(shuō)一下自己在學(xué)校里面的成就，但關(guān)鍵的問(wèn)題還是一樣，你描述這些個(gè)經(jīng)歷和成就是為了說(shuō)明什么問(wèn)題呢？
比如獎(jiǎng)學(xué)金，據(jù)我所知是有比例的。如果不是唯一獲獎(jiǎng)學(xué)生，我并不覺(jué)得這個(gè)就能證明你的學(xué)習(xí)成績(jī)有多么的出色。和獎(jiǎng)學(xué)金相比，其實(shí)我更關(guān)注你的畢業(yè)設(shè)計(jì)。有的時(shí)候我更愿意和應(yīng)屆生談?wù)勊漠厴I(yè)論文。
比如各類比賽，尤其是“校園十大歌手”之類的，你就算拿到冠軍也只能證明你唱歌不算差，我這里又不是經(jīng)紀(jì)公司，對(duì)吧？如果你告訴我某屆校園歌手大賽前三名都是你在負(fù)責(zé)宣傳和推廣，并居然有了盈利，我到是很愿意和你探討一下其中的樂(lè)趣。
再比如，社團(tuán)。組織社團(tuán)、參加社團(tuán)基本上每個(gè)大學(xué)生都經(jīng)歷過(guò)。我更關(guān)注的是結(jié)果，收獲而不是過(guò)程。就像有人說(shuō)曾經(jīng)在學(xué)校組過(guò)樂(lè)隊(duì)，對(duì)我來(lái)說(shuō)沒(méi)有商演過(guò)的樂(lè)隊(duì)就是一個(gè)音樂(lè)興趣小組。它永遠(yuǎn)是你的興趣愛(ài)好，是你的夢(mèng)想，是你的理想，但是永遠(yuǎn)不是你求職的資本。
是不是很無(wú)趣，覺(jué)得我很現(xiàn)實(shí)？其實(shí)這些經(jīng)歷都能讓我知道你并不是一個(gè)死讀書的呆子，你有很不錯(cuò)的業(yè)余生活，但是我需要看到你不僅僅樂(lè)于其中，而且還樂(lè)有所得，那豈不是更加好嗎？
我們常說(shuō)沖突在所難免，對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)能做的就是盡量避免或者不要主動(dòng)提起。很多的時(shí)候你不知道自己做了什么，說(shuō)了什么就引起了氣氛的緊張，但是有一點(diǎn)一定要記住，就是任何話都不要說(shuō)滿，要給自己留余地。
延續(xù)上一篇的話題，很多人總是比較喜歡提及自己在學(xué)校里的成就，并且把自己的重要性和貢獻(xiàn)性上升到了一定的程度，但是切記少用甚至不用“最”；“唯一”這樣絕對(duì)的字眼。因?yàn)槟阋坏┯昧诉@種限制性詞語(yǔ)，就有可能遭到面試官的質(zhì)疑。因此就面試官的角度來(lái)看，真的能稱為唯一、最的事物其實(shí)并不是很常見(jiàn)的。而且這樣的回答會(huì)讓面試官覺(jué)得你很自我，自我感覺(jué)太過(guò)于優(yōu)越了。一旦這種思維建立，面試的前景就不容樂(lè)觀了。同樣的內(nèi)容，如果在談話中經(jīng)常提及“之一”，“最。。。之一”類似的字眼，不僅強(qiáng)調(diào)了自己，而且認(rèn)可了你的對(duì)手，提到了團(tuán)隊(duì)，反而會(huì)讓你在面試中比較討巧。
各位TX要知道，在職場(chǎng)里面，心中有團(tuán)隊(duì)是很重要的一個(gè)考量標(biāo)準(zhǔn)。而如今的社會(huì)普遍認(rèn)為85后，90后自我意識(shí)比較強(qiáng)烈，相應(yīng)組織觀念弱一點(diǎn)，所以面試官在面試之前自覺(jué)不自覺(jué)的就會(huì)有思維定勢(shì)，會(huì)有下意識(shí)的預(yù)先判斷。如果你的回答又不巧順著這個(gè)思路去了，豈不是正中原本就有這種想法的面試官的下懷嗎？
面試其實(shí)就是人與人的交流和溝通，面試官不是機(jī)器，而是活生生的人。是人，就會(huì)有思維的弱點(diǎn)。從某種程度上說(shuō)，心理學(xué)專業(yè)的同學(xué)面試會(huì)占點(diǎn)小便宜，除非你對(duì)面的面試官一樣是個(gè)心理學(xué)大師。不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，如果真是這樣，那是多么可遇不可求的事情啊。