面試經(jīng)驗(yàn)1

面試公司：北京佐佑人力資源顧問(wèn) 職位：分析員
2011年11月25日 宣講會(huì)，當(dāng)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷
這次由于和深圳市的一場(chǎng)招聘會(huì)沖突上了，來(lái)的人并不多。一開(kāi)始是互動(dòng)環(huán)節(jié)，提問(wèn)讓大家講講你理解的管理咨詢。我第一個(gè)搶答了。我覺(jué)得管理咨詢是醫(yī)生，企業(yè)生病了，需要有人來(lái)找診斷和治理（大意）；管理咨詢是一個(gè)服務(wù)型的行業(yè)，是幫助企業(yè)的企業(yè)，還有一點(diǎn)什么來(lái)著，忘了。
互動(dòng)之后，是以一個(gè)高級(jí)合伙人上去講了一堆關(guān)于佐佑的東西，也提到了我剛才對(duì)管理咨詢的了解，說(shuō)了得得還不錯(cuò)，但是還要補(bǔ)充一下，確實(shí)是醫(yī)生，但是如果是有更高醫(yī)德的醫(yī)生的話，他不但要有醫(yī)術(shù)還要有人文情懷，不但要治好病，還要讓病人的痛苦減到最小。然后是去年進(jìn)去的新人給我們講感受，然后是HR講今年的招聘流程，最后是提問(wèn)環(huán)節(jié)。
據(jù)說(shuō)佐佑是內(nèi)資所里面做得比較好的一個(gè)了吧，畢竟是做組織結(jié)構(gòu)的咨詢公司啊，文化、結(jié)構(gòu)什么都無(wú)可挑剔，挺能說(shuō)服人的。而且給我的感覺(jué)是咨詢行業(yè)的人確實(shí)很牛逼，這次來(lái)宣講的有愛(ài)爾蘭國(guó)立大學(xué)的、有香港城市大學(xué)的，中大的暨大，據(jù)說(shuō)還有清華北大的，不過(guò)一般都在北京事業(yè)部。做得東西也很牛逼，都是和大中國(guó)企、有前途的民企在做。不過(guò)唯一讓我不解的是牛逼的人牛逼的行業(yè)（至少聽(tīng)起來(lái)）但薪水并不牛逼。新人年薪稅前才8-10萬(wàn)，在深圳，好在他們提供員工宿舍，而且咨詢常出差，食宿很多時(shí)候都是不用自理的。聽(tīng)他們的口吻，你想掙大錢就別來(lái)咨詢了，直接去投行吧。好吧，我對(duì)這個(gè)行業(yè)也還不是那么了解。
順便一說(shuō)，其實(shí)早點(diǎn)來(lái)宣講會(huì)（我是前幾個(gè)到的）、多搶答一下問(wèn)題、Q&A多提幾個(gè)有意義的問(wèn)題，會(huì)后和他們多聊一聊，真的能混個(gè)臉熟的（特別是這種今天開(kāi)宣講會(huì)，明天就面試的公司），對(duì)于你明天的面試絕對(duì)有好處。至少他們會(huì)多關(guān)注你一下，當(dāng)然，你的表現(xiàn)要好，如果你表現(xiàn)差，多關(guān)注死得更慘。

2011年11月26日 筆試面試
我是上午8:30這場(chǎng)。佐佑的面試是我面過(guò)的題量最大，內(nèi)容最多，時(shí)間最近的一個(gè)面試。4個(gè)小時(shí)，完成了筆試，群面（三個(gè)部分），結(jié)構(gòu)面，面完回來(lái)累得就只想躺倒床上了。不過(guò)更可憐的是面試官，他們連吃飯的時(shí)間都沒(méi)有，就要面試下一場(chǎng)。天吶，這么高強(qiáng)度的工作就是咨詢業(yè)的普通狀態(tài)么。

筆試：
筆試1小時(shí)20分鐘，都是吹水題。分三個(gè)部分。

第一個(gè)部分給了兩段材料，一段是說(shuō)當(dāng)年（80年代某年）蘋(píng)果機(jī)已經(jīng)是圖形界面了，某天喬布斯找比爾蓋茨給他的蘋(píng)果機(jī)開(kāi)發(fā)軟件，然后老喬就悲劇了，于是就有了windows。一段是關(guān)于谷歌的材料，說(shuō)谷歌的成本控制，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，收購(gòu)摩托羅拉公司，開(kāi)發(fā)google+。問(wèn)題有3道：1，請(qǐng)根據(jù)材料，分析IT創(chuàng)業(yè)型公司能迅速發(fā)展的原因。2，隨著公司的做大，google面臨著什么問(wèn)題，你認(rèn)為有什么對(duì)策？3.請(qǐng)舉1~2個(gè)你熟悉的行業(yè)，說(shuō)說(shuō)你的關(guān)注點(diǎn)，舉例行業(yè)內(nèi)幾家公司，說(shuō)說(shuō)他們之間的聯(lián)系。
第一個(gè)問(wèn)題，我從內(nèi)部和外部來(lái)回答。外部是信息化的要求所以有需求，用戶素質(zhì)的提高能接受，IT企業(yè)有迅速發(fā)展的條件；內(nèi)部是IT行業(yè)投資小，回報(bào)大，資源容易進(jìn)入；同時(shí)創(chuàng)新易傳播，易擴(kuò)散（扣第一段材料），所以逼得IT企業(yè)不得不迅速發(fā)展。
第二個(gè)問(wèn)題呢，其實(shí)題目基本都給出了答案了，只看你會(huì)不會(huì)分析。問(wèn)題是成本控制的問(wèn)題。對(duì)策是精簡(jiǎn)產(chǎn)品線，把精力集中在回報(bào)率高的業(yè)務(wù)上。我利用了波士頓矩陣模型，以搜索業(yè)務(wù)（現(xiàn)金牛）、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)（明星業(yè)務(wù)）、googlewave（瘦狗）、google+（問(wèn)題業(yè)務(wù)）來(lái)分析了谷歌應(yīng)該把資源傾向于哪些，哪些該砍掉。
第三個(gè)問(wèn)題就看個(gè)人積累了。我說(shuō)的是IT行業(yè)的用戶粘性的問(wèn)題（因?yàn)椴牧鲜荌T啊，是不是HR喜歡這個(gè)點(diǎn)？），舉了騰訊和新浪微博這兩個(gè)成功的例子，也舉了校內(nèi)和飛信這兩個(gè)失敗的例子，具體就不說(shuō)了。反正這題考的是，你平時(shí)是否有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，思考問(wèn)題的習(xí)慣。

第二部分，選擇1~2個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，說(shuō)說(shuō)你的看法。這題也是考大家的積累，同時(shí)也考一個(gè)你是否有關(guān)心社會(huì)的人文情懷，佐佑很看重這一點(diǎn)。

第三部分是引用了某名人的一段話，大致就是說(shuō)大家都把金錢和物質(zhì)看做成功的表示，缺忽視了其他東西。這題目主要考大家的對(duì)人性的理解（佐佑是專注人力資源的）和價(jià)值觀。我看我們這批基本都結(jié)合了馬斯洛的需求原理，說(shuō)單一追求物質(zhì)條件不好不好什么的。

總結(jié)：這些題目主要考大家的觀點(diǎn)，例子有一點(diǎn)就好，不需要太多，時(shí)間看起來(lái)多其實(shí)還是比較緊的，我就是寫(xiě)太多廢話了，差點(diǎn)沒(méi)做完。然后就是，平時(shí)積累很重要。如果你平時(shí)不是一個(gè)愛(ài)想問(wèn)題的人的話，臨時(shí)要遍這么多東西還是比較困難的。題目也每年不同，據(jù)說(shuō)去年的題目是關(guān)于出版行業(yè)的問(wèn)題。可能是和每年的熱點(diǎn)有關(guān)吧，誰(shuí)讓Jobs大叔今年流年不利呢。
不過(guò)可以告訴大家一個(gè)好消息，就是我們這組筆試沒(méi)有淘汰人。因?yàn)槎际谴邓�題嘛，基本大家多少都能寫(xiě)一下，HR也不會(huì)有時(shí)間仔細(xì)看，所以就放水讓大家都過(guò)了吧。


群面：
第一部分也是給大家一段話，大致是：作家的參考物是他的作品，畫(huà)家的參考物是他的藝術(shù)品，啦啦啦啦什么的，然后要大家說(shuō)兩個(gè)成功的例子，兩個(gè)失敗的例子，說(shuō)清楚起因、經(jīng)過(guò)、結(jié)果、參考系是什么、參考者是誰(shuí)。然后再畫(huà)一幅畫(huà)，說(shuō)明自己的職業(yè)規(guī)劃。3min準(zhǔn)備，3min演講，自由發(fā)言，沒(méi)有設(shè)定先后順序，自愿先發(fā)言的思索時(shí)間少，后發(fā)言的思索的時(shí)間自然多一些。其實(shí)感覺(jué)先后沒(méi)什么問(wèn)題，并不會(huì)對(duì)與后發(fā)言的要求嚴(yán)一些。不過(guò)還是推薦在不前不后吧，這樣穩(wěn)妥一點(diǎn)。
這部分我感覺(jué)應(yīng)該是考察你的表達(dá)能力吧，應(yīng)該對(duì)于你說(shuō)的內(nèi)容沒(méi)什么太大的反應(yīng)（除非特別有意義），有個(gè)gg時(shí)不時(shí)在用他的小黑記啊記的。對(duì)了，對(duì)于其他人的觀點(diǎn)，你多少還是要了解一下，特別是第一個(gè)和最后一個(gè)講的同學(xué)，這次他們分別被問(wèn)到問(wèn)題，問(wèn)所有人中給他們留下印象最深的成功的事和失敗的事是什么。（所以最好不要第一個(gè)或者最后一個(gè)來(lái)演講，太突出）

第二部分就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論了。給了我們?nèi)��?yè)紙，講的是一個(gè)地理測(cè)繪類事業(yè)單位改革的問(wèn)題，第一頁(yè)說(shuō)明了這個(gè)單位的基本情況：多少職工啊，編制多少勞務(wù)工多少、缺乏市場(chǎng)意識(shí)、管理混亂啊什么什么；還有一張主營(yíng)業(yè)務(wù)應(yīng)收表，分列了不同業(yè)務(wù)去年的營(yíng)收，主要客戶是誰(shuí)。第二張紙是兩張圖：第一個(gè)是地理測(cè)繪是如何進(jìn)行的一個(gè)流程圖，看得我如墜五里云霧之中；第二張圖是他們的組織結(jié)構(gòu)圖，分為測(cè)繪一院、二院。。。數(shù)據(jù)分配中心什么的。30min討論，5分鐘Presentation。
時(shí)間太緊啦，題目完全看不完，而且案例也很復(fù)雜，完全不會(huì)，我都不知道在那里亂說(shuō)了一通什么然后就結(jié)束了。。。。然后就是Presentation，然后就是提問(wèn)。大家一定要注意自己這組的Presentation，能記錄記錄一下，提問(wèn)的時(shí)候會(huì)叫人出來(lái)復(fù)述的。
總體來(lái)說(shuō)，這個(gè)群面其實(shí)不會(huì)給人留下太多的印象，畢竟大家都差不多，而且我們有12人，兩組，面試官只有3人，根本看不過(guò)來(lái)，頂多就看一看你們的團(tuán)隊(duì)合作精神和你說(shuō)話表現(xiàn)、風(fēng)采，至于你是否有觀點(diǎn)，其實(shí)很難仔細(xì)聽(tīng)出來(lái)。當(dāng)然，有兩種人很突出，第一參與度不夠的人，一眼就能看出來(lái)，淘汰你沒(méi)商量。第二做Presentation的人，如果做得很好，很容易就進(jìn)入下一輪的，畢竟咨詢是很需要Presentation的能力的，而且你有單獨(dú)的5min展示你自己，給HR留下的影響當(dāng)然更深刻啦。不過(guò)，如果做得不好。。。。。。風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇是并存的了。其他的人就靠運(yùn)氣了，比如你有什么好的觀點(diǎn)剛好被HR聽(tīng)到了，或者回答問(wèn)題的時(shí)候剛好讓HR滿意。我的情況就屬于后者。這個(gè)案子是佐佑自己做過(guò)的一個(gè)案例，所以HR有專門(mén)針對(duì)某個(gè)問(wèn)題來(lái)提問(wèn)，我剛好懂就搶答了，然后運(yùn)氣很好的答中了他們心中的答案，HR很happy的說(shuō)：恩，恩，這位同學(xué)說(shuō)得很好，我們就是這樣做的。

第三部分，是一個(gè)游戲。一張椅子（代表佐佑），一本書(shū)（代表知識(shí)），你可以在現(xiàn)場(chǎng)挑一個(gè)同學(xué)當(dāng)你的同事或者家人，用表演的形式演示你在佐佑的工作生活狀態(tài)。
我又立馬搶答了。請(qǐng)了一位同學(xué)，我們兩個(gè)坐在一起，一起讀書(shū)，不時(shí)交流。然后我解釋說(shuō)：這代表我加入佐佑團(tuán)隊(duì)（關(guān)鍵詞，他們喜歡)，和一群人一起學(xué)習(xí)和實(shí)踐（關(guān)鍵詞，他們的口號(hào)）。說(shuō)完之后，HR（其實(shí)應(yīng)該是合伙人，我現(xiàn)在才知道）說(shuō)還不錯(cuò)，說(shuō)：這題目是為了表現(xiàn)大家的情懷，不要太專業(yè)，以前有些同學(xué)做出討論問(wèn)題、給客戶做報(bào)告的樣子，這樣專業(yè)的工作狀態(tài)并不好。有了合伙人的話，大家都不敢再多出彩了，基本都沒(méi)有突破我的模式。
反正我感覺(jué)這個(gè)環(huán)節(jié)特水。這么高強(qiáng)度的面試，到這個(gè)階段不論是面試官還是我們都累了，誰(shuí)還有心情去看你的表演啊，我想多少有點(diǎn)過(guò)場(chǎng)的感覺(jué)了吧。除非你的表現(xiàn)特別出彩，比如，最后合伙人解釋了她認(rèn)為最好的答案：曾經(jīng)有個(gè)同學(xué)是這樣表演的，一開(kāi)始坐在椅子上看書(shū)，代表加入佐佑；然后站起來(lái)，和同學(xué)討論，代表和團(tuán)隊(duì)分享知識(shí)，自己成長(zhǎng)；然后（亮點(diǎn)）他們一起把書(shū)墊在了椅子下，把椅子墊高，代表他們的工作增加了佐佑的知識(shí)；最后和同學(xué)一起推著椅子走，代表他們?cè)敢獠⒋龠M(jìn)了佐佑和他們共同發(fā)展。牛啊，牛啊，其實(shí)公司老總誰(shuí)關(guān)心你好不好啊，都是關(guān)心公司好不好，這位同學(xué)能把這個(gè)表演提到公司的高度，表示要和公司共同成長(zhǎng)，短時(shí)間內(nèi)能想出這么優(yōu)秀的idea是在是牛×到爆��！

三個(gè)部分完成就12點(diǎn)多了，我們都累到不行了，然后出來(lái)等結(jié)果。我們這組12個(gè)人，結(jié)果只留下4個(gè)，兩個(gè)做Presentation的都留下來(lái)了（再次證明我的觀點(diǎn))，還有我和另外一個(gè)。順便說(shuō)一句，另一組12人也是12進(jìn)4.


結(jié)構(gòu)化面試：
都到這個(gè)程度了，大家全都疲憊得不行了，我們是一個(gè)個(gè)進(jìn)去面的，我最后。很明顯感覺(jué)到面試官的狀態(tài)在不斷下降，第一個(gè)人面試了40min，第二個(gè)人就面試了20min，第三個(gè)人10min多種，我估計(jì)就不到10min吧。問(wèn)題都是常規(guī)問(wèn)題，你對(duì)咨詢行業(yè)怎么了解啊（我說(shuō)我昨天回答過(guò)了，他說(shuō)有沒(méi)有補(bǔ)充，我就把人文情懷那段補(bǔ)充上去了），你的優(yōu)點(diǎn)，你的缺點(diǎn)，你為什么適合我們公司，你對(duì)我們公司有多了解，balabala還有些記不住了，反正我感覺(jué)我就是在迷迷糊糊答，HR在迷迷糊糊記。
等我面試完，就快2點(diǎn)了，下午面試的同學(xué)都到了。再次感慨咨詢行業(yè)的勞動(dòng)強(qiáng)度，HR們飯都不吃就要開(kāi)始面試下一批同學(xué)。我同情的看著某HR，他說(shuō)沒(méi)關(guān)系，習(xí)慣了，我們可以在筆試的時(shí)候吃飯。ORZ！


這次面試如果能通過(guò)呢，就要去深圳二面了。是AC面，據(jù)說(shuō)要帶電腦，當(dāng)場(chǎng)分析案例、制作PPT、做Presentation，是面對(duì)著合伙人，當(dāng)然簡(jiǎn)歷提問(wèn)啊，什么常規(guī)的東西也是免不了的。天哪，好難啊。企求人品爆發(fā)吧。

以上，初面經(jīng)歷分享，終了。

過(guò)了幾天才通知我去終面，終面在深圳，是AC面，估計(jì)一面至少有48人參加，現(xiàn)在只有10個(gè)人了。。分好幾個(gè)部分，第一個(gè)是自由演講，給在座的每一位同學(xué)同一個(gè)主題，3分鐘準(zhǔn)備5分鐘演講。第二個(gè)部分是模擬工作演練，給一個(gè)主題，一個(gè)半小時(shí)，做ppt，做完就不許改了，然后一個(gè)個(gè)上去講。第三個(gè)部分是Q&A，有什么問(wèn)題可以找個(gè)時(shí)候問(wèn)。第四個(gè)是，一對(duì)一面談。詳細(xì)我就不說(shuō)了，最終沒(méi)有被錄取，HR說(shuō)，以我們的水平錄取3到7個(gè)人。估計(jì)我們的水平不高吧。今年全國(guó)錄取40人左右。
面試官的提問(wèn)：沒(méi)有什么特別的，都是傳統(tǒng)的問(wèn)題，你最大的缺點(diǎn)啊，你最大的有點(diǎn)啊，你最有意義的事情啊。其實(shí)我覺(jué)得1對(duì)1

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面試經(jīng)驗(yàn)2

面試公司：中國(guó)國(guó)際金融 職位：分析員
“巧合的是，三年前的今天正是金融海嘯的開(kāi)始，9·11十周年也剛剛過(guò)去。目前為止，還沒(méi)有什么好消息讓人歡欣鼓舞”，在昨天舉行的鳳凰衛(wèi)視電視辯論會(huì)上，一開(kāi)場(chǎng)，主持人胡一虎就傳遞出了略為悲觀的氣氛，也調(diào)起了全場(chǎng)的關(guān)注情緒。由世界經(jīng)濟(jì)論壇和鳳凰衛(wèi)視聯(lián)合主辦的本場(chǎng)電視辯論會(huì)，不僅只是吸引了達(dá)沃斯現(xiàn)場(chǎng)的關(guān)注目光，因其在24個(gè)國(guó)家全球同步直播，更是延伸著它的影響力。今天誰(shuí)將是世界的新領(lǐng)軍者？如果是中國(guó)，是否有隱憂？經(jīng)濟(jì)危機(jī)是否會(huì)出現(xiàn)二次探底……系列的熱點(diǎn)問(wèn)題拋給了辯論嘉賓。
熱點(diǎn)話題1
中國(guó)是不是新領(lǐng)軍代表？
成思危10年前，我們聽(tīng)到的是“中國(guó)崩潰論”。5年前，“中國(guó)威脅論”。而現(xiàn)在，變成了“中國(guó)責(zé)任論”。但我認(rèn)為，中國(guó)現(xiàn)在還不能擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
面試官的提問(wèn)：　　“巧合的是，三年前的今天正是金融海嘯的開(kāi)始，9·11十周年也剛剛過(guò)去。目前為止，還沒(méi)有什么好消息

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面試經(jīng)驗(yàn)3

面試公司：北京百靈威研究 職位：分析員
剛接到電話，說(shuō)是北京百靈威公司的，HR姐姐問(wèn)了我一些簡(jiǎn)歷上面的問(wèn)題，還有一些實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)實(shí)驗(yàn)儀器的了解后就約定第二天去公司面試。第二天到公司后，前臺(tái)的服務(wù)姐姐拿了張紙讓我填了資料后又給我張?jiān)嚲�，筆試對(duì)我來(lái)說(shuō)有點(diǎn)難度，因?yàn)閱?wèn)的都是些專業(yè)的問(wèn)題就像從前大學(xué)考試，都是些原理問(wèn)題，很久沒(méi)看了，回答的并不是很好。接著就是分析部主管和hr經(jīng)理一起面試，先是一般性的自我介紹，接著就簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題問(wèn)了很多�？傮w還好。也不是很為難。但是可能因?yàn)楦�自己所學(xué)的專業(yè)還是有所出入。結(jié)果可想而知了。
面試官的提問(wèn)：1你對(duì)于氣象色譜和液相色譜的了解。
2從前的工作經(jīng)歷
3學(xué)校的學(xué)習(xí)情況
4你對(duì)于這

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面試經(jīng)驗(yàn)4

面試公司：北京銀行 職位：分析員
交待一下背景吧，很久沒(méi)寫(xiě)東西了，寫(xiě)出來(lái)可能有點(diǎn)亂，大家適當(dāng)給點(diǎn)磚頭。。所謂面試，那就表示我現(xiàn)在即將失業(yè)。之所以寫(xiě)出來(lái)，是想以自己的經(jīng)歷給大家一點(diǎn)啟示，當(dāng)然也會(huì)適當(dāng)寫(xiě)寫(xiě)一點(diǎn)點(diǎn)‘苦水’，總之感覺(jué)自己職業(yè)生涯還是沒(méi)設(shè)計(jì)好，有點(diǎn)走彎路。話說(shuō)咱是01年畢業(yè)的，原來(lái)學(xué)的法律，畢業(yè)兩年自己摸索學(xué)了自己感興趣的編程、設(shè)計(jì)之類的東東，然后就轉(zhuǎn)行了，其實(shí)現(xiàn)在想想能不轉(zhuǎn)行最好，本本這個(gè)東西和工作經(jīng)驗(yàn)在找工作的時(shí)候是相輔相成，互相對(duì)照的。有IT業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有相應(yīng)的本本有點(diǎn)吃虧。
面試官的提問(wèn)：廢話扯完了，開(kāi)始找工作了。從去年10月到現(xiàn)在，我考了一次公務(wù)員，另外總共接到8次企業(yè)面試通知，有一次

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面試經(jīng)驗(yàn)5

面試公司：立白集團(tuán) 職位：分析員
活動(dòng)名稱：召集大學(xué)生，參加**市冬季長(zhǎng)跑
2、活動(dòng)目的：鍛煉身體，宣傳抵制沉迷網(wǎng)絡(luò)
3、參加人員：50名大學(xué)生、不限男女；召集方式，通過(guò)學(xué)校論壇和人人網(wǎng)
4、組織管理：組委會(huì)結(jié)構(gòu)為，秘書(shū)長(zhǎng)***，全面負(fù)責(zé)；活動(dòng)組織負(fù)責(zé)人、外聯(lián)負(fù)責(zé)人、后勤負(fù)責(zé)人等。
5、活動(dòng)流程：
10月10日早8點(diǎn)，在**大廈集合，8點(diǎn)15，準(zhǔn)時(shí)發(fā)車。
9點(diǎn)，到達(dá)長(zhǎng)跑起點(diǎn)，做準(zhǔn)備工作。
13點(diǎn)，集合拍照。
13點(diǎn)半，集合地準(zhǔn)時(shí)發(fā)車返回。
晚8點(diǎn)，開(kāi)總結(jié)會(huì)。

面試官的提問(wèn)：怎么才可以在第一次面試的時(shí)候冷靜沉著！并且怎么樣才能給考官一個(gè)好的印象？

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面試經(jīng)驗(yàn)6

面試公司：斯密街 職位：分析員
今天早上的三面，面我的是ceo frank，英文面。時(shí)間很短，大概只有15-20分鐘左右，感覺(jué)他們家ceo很忙的樣子。
首先還是自我介紹，感覺(jué)要簡(jiǎn)潔一點(diǎn)，我就說(shuō)的太多了，結(jié)果還沒(méi)說(shuō)完，就被打斷了。
接下來(lái)是why 斯密街，你對(duì)斯密街的了解，以及和大的consulting firm之間的區(qū)別，這題我沒(méi)答好。。。，大家好好準(zhǔn)備下吧。
然后就翻翻你的簡(jiǎn)歷，隨便提了兩個(gè)問(wèn)題。問(wèn)題很broad也很general，沒(méi)有特別的針對(duì)性。
最后就是讓你提問(wèn)。
面試官的提問(wèn)：今天早上的三面，面我的是ceo frank，英文面。時(shí)間很短，大概只有15-20分鐘左右，感覺(jué)他們家

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面試經(jīng)驗(yàn)7

面試公司：埃森哲 職位：分析員
獵頭找的我，先約我到獵頭公司聊了聊，問(wèn)了一下教育背景，工作經(jīng)歷，之后推薦我去公司面試。先做了個(gè)筆試，大概是財(cái)務(wù)杜邦分析之類的，考過(guò)CFA1的，基本應(yīng)該可以，一個(gè)多小時(shí)。之后出來(lái)兩個(gè)經(jīng)理類的人，根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)了一些問(wèn)題。然后問(wèn)了一些會(huì)計(jì)上的問(wèn)題。還仔細(xì)問(wèn)了如何評(píng)估一個(gè)公司。都是用英語(yǔ)的。我以前沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，加之考試內(nèi)容早就忘得差不多了，所以筆試和口試都很差。面完就知道玩完了。
面試官的提問(wèn)：自我介紹。工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)問(wèn)題。

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面試經(jīng)驗(yàn)8

面試公司：藥明康德 職位：分析員
校園宣講會(huì)的流程是這樣的，首先是播放了關(guān)于藥明康德的VEDIO，然后幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)講了一些關(guān)于公司的基本情況，然后讓同學(xué)們提問(wèn)。接著申報(bào)化學(xué)合成和分析的職位的進(jìn)行筆試，筆試后一小時(shí)進(jìn)行面試，面試分了三個(gè)地點(diǎn)，都是一對(duì)一的面，問(wèn)的問(wèn)題很簡(jiǎn)單，首先還是閑聊緩解你的緊張心理，然后問(wèn)愿不愿意去上海工作，再問(wèn)一下你的經(jīng)歷什么的，也就5分鐘就結(jié)束了。當(dāng)天就可以給offer。
面試官的提問(wèn)：你家是哪里的，閑暇時(shí)間干什么，在校期間做過(guò)哪些實(shí)驗(yàn)，對(duì)上海有什么印象等

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面試經(jīng)驗(yàn)9

面試公司：安佰深私募股權(quán)投資集團(tuán) 職位：分析員
通過(guò)獵頭介紹的面試機(jī)會(huì)。第一輪主要是電話面試，據(jù)說(shuō)如果通過(guò)電話面試后面會(huì)需要和team中的所有人見(jiàn)面，最后才有可能拿到offer。
面試的主要問(wèn)題如下：
1、簡(jiǎn)要把簡(jiǎn)歷從頭到尾介紹一下，中間被打斷，詳細(xì)詢問(wèn)了簡(jiǎn)歷上描寫(xiě)的相關(guān)工作經(jīng)歷
2、之前為什么跳槽，這一次為什么想換工作
3、問(wèn)了一些基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)問(wèn)題
面試官的提問(wèn)：面試的主要問(wèn)題如下：
1、簡(jiǎn)要把簡(jiǎn)歷從頭到尾介紹一下，中間被打斷，詳細(xì)詢問(wèn)了簡(jiǎn)歷上描寫(xiě)的相關(guān)工

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