金山公司市場部面試采用群體PK形式，主要考核未來市場專員在活動、媒介、產(chǎn)品、傳播四個方向的綜合能力，以下是金山具體面試流程。

金山面試過程：

1.One by one 的自我介紹，時間為1分鐘

2.分組討論，這個是有一個市場部的人會帶4，5個人，有他們的人提問，然后分別答，然后有提問的人對這4，5個人做推薦

總體來說，金山的員工還都是很nice的。比較強調(diào)時間觀念和彼此的尊重。有個印象比較深的是，是有個男孩在談自己的理想時列了個9年計劃，基本是3年一升遷。人力很嚴肅的說，如果你達不到這個目標呢。在金山有很多人在一個崗位做了很多年，很敬業(yè)，能說這樣就不是一個好的規(guī)劃么。要尊重每一個人的取向，你可以這樣想，但是是放在心里。再有就是熟悉網(wǎng)游了，這個真是菜鳥了，畢竟是面網(wǎng)游的市場，熟悉自己的產(chǎn)品還是個加分項目

應聘崗位：市場及業(yè)務部助理(同時一起面試的崗位還有戰(zhàn)略策劃部助理和會議部助理)

1.10分鐘時間組織團隊。40個人自由分成4組，最好這個組可以包括各個崗位的，有一個人做代表介紹團隊。

2.簡單以提問形式介紹了金山

3.以小組形式討論今年金山主辦財經(jīng)年會的策劃，包括會前會中會后的安排，時間為20分鐘

4.分小組展示

整體流程還是挺正式的，金山的人力是很干練的，原則性比較強。比如某個組因為在其他組做介紹時竊竊私語就直接被K掉了發(fā)言的機會。面試來的同學也是本科生和研究生各半，專業(yè)分布新聞、財經(jīng)、英語、數(shù)學、國際關系與貿(mào)易、也有個別理工科學電子什么的。略感詫異是一個實習生搞這么正式的面試確實是我們面試的這些人始料未及的。還有就是在網(wǎng)絡技術上的助理沒有人報，對財經(jīng)類感興趣BYR還是關注一下的。