面試經(jīng)驗1
面試公司：中國移動 職位：技術(shù)類崗位首先想說的就是面到現(xiàn)在，江蘇移動的這次面試，雖然我感覺面的不是很好，但是是最過癮的一次，面試官非常會問問題，很專業(yè)，有點像央視“絕對挑戰(zhàn)”中的那種面試，簡單介紹一下自己的經(jīng)歷，希望給立志進(jìn)入移動的同學(xué)有所幫助：
第一面很簡單：2個面試官，問得都是很常見的問題，比如問我的：你在工作中遇到一個不會的問題，你怎么辦？你以前在設(shè)備商做過，你對運營商有什么理解？如果你進(jìn)入移動后，發(fā)現(xiàn)工作不是你的想象，你怎么適應(yīng)？
還問了一個簡單的技術(shù)問題：簡單介紹一下快速排序的思想。
4個考官，一般是9-11個人一組，分成2組，先進(jìn)行小組討論，我們討論的題目都是“有5瓶藥片，正常的每片重10g，有一瓶被污染了，每片只重9g，給你一個天平，只能稱1次，找出受污染的藥”。然后每組派一位代表陳述，再有人補充。
題目怎么解答其實不是重點，大家肯定都能想出方法，關(guān)鍵是后面的討論。我感覺這種群面，不能太表現(xiàn)自己，也不能太不龜縮，關(guān)鍵要找到閃光點，講出關(guān)鍵的話的人是最成功的，一味表現(xiàn)往往會被槍打出頭鳥。如果想去當(dāng)那個陳述人，那么我建議你不要一個人把大家想出的方法全部說出來，這樣一方面隊友會覺得你只是占了大家的好處，另一方面考官也會覺得你不顧及別人的感受，所以我感覺比較好的方法就是你做一個總結(jié)性陳述，然后讓想出方法的隊友來說自己的方法，這樣在后面的環(huán)節(jié)“選出你覺得除你之外，最出色的一個隊友”時候會得到比較高的票。其余沒有當(dāng)陳述人的同學(xué)，就要注意聽別人的方法中的漏洞，給別人指出，也是一個很好的表現(xiàn)，但是也不要說“我覺得對方的這個方法不是很好，有問題”這樣的話，針對性太強，容易得罪人，還是說“對方的…………方法很有創(chuàng)意，但是我覺得，要使能…………改一下，就更好了”肯定別人，也是表現(xiàn)自己：因為我不僅發(fā)現(xiàn)了別人的長處，還能提出意見。
討論完問題后會進(jìn)行1對1問問題環(huán)節(jié)，說是1對1問問題，其實還是大家坐在一起，然后考一開始他讓我們在紙上回答三個問題“你的2個優(yōu)點、1個缺點、職業(yè)生涯規(guī)劃”，然后點名讓大家回答。
接著就是“你覺得哪個隊友表現(xiàn)最出色，你在討論隊里的地位是什么？”，這個是每個人都要回答的。
對于這些問題，2個建議：
（1）珍惜每一次發(fā)言的機會，在發(fā)言中要機會凸顯出你的長處，讓考官感覺出來，相信考官一點會感覺出來的：）然后，考官會根據(jù)他感覺出來的你的長處繼續(xù)提問，所以，如果你不能表現(xiàn)出你的長處，那么你也就失去繼續(xù)和考官對話的機會了。
（2）好好理解考官的問題再回答：就是說你一定要聽懂了考官在問什么，然后針對他的問題來回答，并在此基礎(chǔ)上凸顯你的強項，不要跑題。因為考官在問這些問題的時候，他可官點名去問問題，所以你的回答大家都能聽到：能已經(jīng)在對你進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃了：比如，他發(fā)現(xiàn)你適合去和設(shè)備商交流，他就會問你一些跟交際有關(guān)的問題，那么如果你能針對他的問題來回答，等于就是在告訴他：看看，我多么會交際，給我offer吧。如果你東拉西扯，那么起碼考官會感覺：這個人起碼不適合做這份職位。還有，比如他覺得你適合去做需求分析，他會問你一些你對事情的把握的問題，問問你的語言表達(dá)方面的能力，那如果你能聽出來他在問什么，再去回答就容易了。
最后是很常見的“你有什么問題問我們”的環(huán)節(jié)，這里大家千萬記住，自己只是求職者，問得問題最好是和求職息息相關(guān)的，而不要像我們這組一個同學(xué)問出“中國移動在3G上到底會上馬哪個標(biāo)準(zhǔn)”這樣的問題，拜托，移動的老總都不能決定的問題，需要你一個求職者來管么？還是問問“移動會給求職者提供宿舍么？”“A、B、C類工的問題”這些比較好，最好問問題前加一句“如果我有幸進(jìn)入移動……………”這樣的話，讓人感覺你是真心希望進(jìn)入移動。
另外就是，大家最好先找一些熟悉移動的人了解一下，計算機類、通信類等專業(yè)在移動到底會做什么，這樣的話會比較好定位自己，凸現(xiàn)自己，因為你要凸現(xiàn)的優(yōu)點一定是要人家移動感興趣的，這樣才能吸引人。
就寫這么多吧~~~~祝福大家都能拿到移動的offer
面試官的提問：問了一個簡單的技術(shù)問題：簡單介紹一下快速排序的思想。
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面試經(jīng)驗2
面試公司：中國電信江蘇連云港 職位：技術(shù)類崗位我通過校園招聘獲得面試機會，當(dāng)然肯定是先筆試通過的，筆試很簡單，行政能力測試。
我就說說面試環(huán)節(jié)吧。
一開始先按照要求做一分鐘自我介紹，姓名，學(xué)校，專業(yè)，學(xué)習(xí)情況等，然后說出一個成語，這個成語在你的生活中如何使用到的
然后開始群面，內(nèi)容是麥田怪圈，也就是如何通過人為制造麥田怪圈，人員如何安排等
然后大家就展開討論，HR記錄關(guān)鍵內(nèi)容
面試官的提問：你的家鄉(xiāng)是連云港的嗎？
為什么要選擇電信呢？是因為電信有錢待遇好嗎？（這是個陷阱題）
你
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面試經(jīng)驗3
面試公司：廣東郵電人才服務(wù) 職位：技術(shù)類崗位先在網(wǎng)上投簡歷，2010年4月8號然后到廣州移動筆試，筆試過了，過了兩個星期就電話通知面試，第一次面試完說兩個星期后有結(jié)果的，結(jié)果等了電話通知第二次到廣州大道中凱旋酒店面試，去到那里簽到，結(jié)果沒有我的名字，原來還是第一次面試的第二批人。
結(jié)果又等了兩個星期，沒有什么通知，就換了手機號碼，最后有沒有叫我去，我也不知道了。
面試官的提問：第一次面試就問我的期望月薪是多少。很短的過程。
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