在面試中除了技術(shù)因素外，哪些會額外加分?
　　
　　1.英語好。公司有很多歐美項目，英語是項目組中的官方語言。日常說話，文檔，郵件，編程軟件全是英文。英文不好的在項目組中會非常吃力。另外，在如今外包服務(wù)世界化的大局下，不會英語就是變相地少了很多機會。
　　
　　2.體育好。很意外的吧，其實喜歡足球籃球等類似集體運動的同學(xué)們一般會有良好的團隊協(xié)作潛力，另外如果是當(dāng)過足球隊長，體育部長的角色，這個人一般會有潛在的領(lǐng)導(dǎo)力。所以當(dāng)這個人的技術(shù)過關(guān)，這個要素會讓面試官不用糾結(jié)太久。
　　

　　有人說，實習(xí)其實就是一次學(xué)習(xí)的機會，那為什么會拒絕類型1，2，3?
　　
　　1.因為4，5的市場競爭。既然面試的人中不乏類型4和5的，為什么要招類型123，為什么不把機會讓給類型4和5?
　　
　　2.拒絕1的理由：學(xué)生，傷不起，把大學(xué)當(dāng)高中讀的，缺乏獨立自主的意識，沒有個人的想法，再加上沒有軟件開發(fā)的興趣。
　　
　　3.拒絕2的理由：落差可能會大，身為重點大學(xué)的碩士，如果在實習(xí)項目中表現(xiàn)不如本科，會受到極大的自信心打擊，還有中途被淘汰的危險。如果沒有相關(guān)的項目經(jīng)驗基本被K。
　　
　　4.拒絕3的理由：建議面試瑞星殺毒(笑)，公司主要接受"能干活的工程師"。這樣類型中有的女生會認(rèn)為其實自己不想在技術(shù)上鉆研很久，以后想轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理。建議：應(yīng)該先腳踏實地，從技術(shù)入手軟件行業(yè)是個很通常的做法，如果不適合寫代碼，可以先報測試。