年剛過，家住郊區(qū)的樓小姐發(fā)現(xiàn)自家信箱來了一封陌生地址的信。打開一看，上面竟寫道：“只要年滿24周歲，有任何崗位的工作經(jīng)歷，工作正直，自信樂觀，都可以來公司參加面試”。而令樓小姐感到奇怪的是，這封面試通知書竟然連公司名稱都沒有寫。

　　面試通知藏玄機

　　該通知單上寫明，公司為了開拓上海市場，特別在這個區(qū)域開設分支機構，急需招聘一批管理、業(yè)務骨干和普通員工。在信件末，寫明“如您一定很想知道這是一家什么公司，主業(yè)是什么，自己是否有幸被聘用，那就請您于某月某日前來參加面試。”

　　抱著試試看的心情，正好失業(yè)在家的樓小姐按照地址去了。結果一去才知道，原來這是一家保險公司。一名號稱經(jīng)理的人員對他進行了面試，面試中沒有詢問該求職者具有何種技能、有過哪些相關從業(yè)經(jīng)歷，便通知他可以于下周前來上班，但需參加相關培訓和考試，公司

　　將收取一定的考務費和資料費。帶著疑惑，樓小姐撥打了12333熱線詢問。

　　“三無”信息豈可信

　　“對求職者沒有要求，只是一味介紹公司的業(yè)務規(guī)模、提成分紅，并收取費用。試問，連招聘信息都如此躲躲藏藏，又如何拓展業(yè)務，讓客戶相信而投保呢？”上海公共招聘網(wǎng)勞動專家表示，招聘信息最起碼應告知求職者單位名稱和崗位名稱。而此公司不僅不告知，并且不說任職要求是哪些，如此“三無”信息，既不規(guī)范又不可信。

　　據(jù)悉，像滬上這類身份不明的招聘廣告仍有不少，往往暗藏玄機，應聘時不是收費就是要求你參加培訓。對此，勞動部門提醒求職者：務必保持謹慎的態(tài)度，尋求正規(guī)的求職渠道，避免掉入求職陷阱。