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  • 面試準(zhǔn)備策略

    2012-05-14    面試須知   

      第一節(jié)心理準(zhǔn)備

      面試的最佳結(jié)果是,面試官全面而準(zhǔn)確地了解到了考生的優(yōu)勢(shì)所在。這是每一位面試者夢(mèng)寐以求的結(jié)果。但在面試的特定情景中,多數(shù)的面試者,是一半蘇醒著,一半沉睡著的。經(jīng)常是面試遠(yuǎn)未開(kāi)始,多數(shù)的面試者就已進(jìn)入這種沉悶的自我混亂狀態(tài)之中了。原因是多方面的,主要是由于認(rèn)知的偏差、焦慮、恐懼等莫名的情緒引起的。在面試之前,明智的考生就應(yīng)該試著挖掘自己潛在的力量,用積極的心態(tài)來(lái)消除負(fù)面心理的影響,滿懷信心地在未來(lái)的面試中一展自己的風(fēng)采。

      一、具備充足的自信心

      面試還沒(méi)有開(kāi)始,很多人的信心大廈就已經(jīng)垮掉。他們知道在公務(wù)員的錄用中,面試是最最關(guān)鍵的一環(huán);因而習(xí)慣性地?zé)o限度地夸大面試中的每一個(gè)因素,把每個(gè)因素都當(dāng)成難以逾越的大山。結(jié)果,他們不戰(zhàn)而敗,棄甲投降。他們對(duì)面試因素的誤解主要包括以下幾個(gè)方面:

      其一,面試考官。面試考生經(jīng)常把考官想像成為“冷面殺手、陰陽(yáng)怪氣、笑里藏刀、盛氣凌人、挑三撿四、傲慢無(wú)禮……”的人,考生必須要無(wú)條件地接受考官的百般責(zé)難和挑剔。

      其二,同一職位的競(jìng)爭(zhēng)者。考生總是把他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手想像成為個(gè)個(gè)服裝整齊、年輕俊逸、學(xué)歷不凡、氣質(zhì)瀟灑、無(wú)懈可擊的人,總覺(jué)得自己渾身都是毛病,處處不如對(duì)手。

      其三,考生自己。“我可能運(yùn)氣不好,我說(shuō)話過(guò)于緊張,我的西裝不夠漂亮,我個(gè)子太矮,我缺乏應(yīng)變力,我……”。總之,自己到處都不行。

      面試前在心理上對(duì)各種因素過(guò)分夸大,會(huì)讓面試者無(wú)法自如地展現(xiàn)自己。一旦面試考生在心理上接受某個(gè)假設(shè),他將一步一步地踏入自我設(shè)定的陷阱中,從而嚴(yán)重地影響到面試者的理性判斷力,而這正是面試中至關(guān)重要的內(nèi)容。

      那么,如何跨越這個(gè)心理難關(guān)呢?我們來(lái)分析一下。

      面試官的確握有生殺大權(quán)。但是,面試者和面試官之間,面試者和面試者之間,更有一個(gè)核心——面試單位,面試官要為面試單位招錄合格的公務(wù)員,面試者則希望成為面試單位中的優(yōu)秀成員,面試考生學(xué)會(huì)站在面試單位的角度來(lái)考慮問(wèn)題,就能夠擺脫假想的敵對(duì)狀態(tài)。

      面試考生可以把面試官想像為你的上級(jí),把競(jìng)爭(zhēng)者設(shè)想為你的同事,把你自己看成是一個(gè)負(fù)責(zé)的國(guó)家公務(wù)員。這時(shí),面試的場(chǎng)景將化為一種互動(dòng)的人際情境,考生就能夠在一種輕松的心理狀態(tài)下從容應(yīng)對(duì)。

      我們習(xí)慣于構(gòu)想出形形色色的敵人,是因?yàn)槲覀冊(cè)谌粘5纳钪校3⒆约汗潭ㄔ趲追N不健康的人際交往模式中。我們習(xí)慣性地說(shuō):“我不好——你好,我不行——你行”;或者,我們一貫認(rèn)為“我不好——你也不好,我不行——你也不行”;或者,我們經(jīng)常以為“我好——你不好,我行——你不行”。承認(rèn)一方,否認(rèn)另一方,就必然會(huì)將你帶入不必要的敵對(duì)狀態(tài)中。

      真正健康的、成熟的人際交往模式應(yīng)該是“我行——你也行,我好——你也好”。這種心態(tài)的特點(diǎn)是:去發(fā)現(xiàn)自己、他人和世界的光明面,從而使自己保持一種積極、樂(lè)觀進(jìn)取的精神狀態(tài)。一旦擁有了這種態(tài)度,面試者不必勞神費(fèi)力地去討好主考官,壓制別人,他將能坦然自若地表現(xiàn)自己的所有優(yōu)勢(shì),他將能理性地繞過(guò)自己和主考官有意無(wú)意設(shè)下的陷阱。

      “我行——你也行,我好——你也好”也意味著,面試者還沒(méi)進(jìn)入面試單位,就已經(jīng)把面試單位當(dāng)成家了。

      二、消除完美主義心理

      絕對(duì)的完美主義者即意味著永遠(yuǎn)的自我否定者,因?yàn)樗肋h(yuǎn)達(dá)不到他為自己所定的任何一個(gè)目標(biāo);絕對(duì)的完美主義者也意味著不知輕重、不分主次,他會(huì)強(qiáng)迫自己在每一個(gè)細(xì)節(jié)上做著過(guò)分的不必要的停留。一般的完美主義者只是希望別人把他看成是一個(gè)無(wú)可挑剔的人。他認(rèn)為,如果在日常工作中給老板發(fā)現(xiàn)了不完美之處,自己就會(huì)坐失良機(jī)。于是,他平時(shí)不輕易講話,開(kāi)會(huì)時(shí)坐在后排,盡可能地不引人注意,惟恐被他人發(fā)現(xiàn)了缺點(diǎn)。

      面試前,完美主義者最愿意干的,是給自己制造出數(shù)以千計(jì)的心理壓力;面試中,完美主義者會(huì)盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處。然而,卻忽略了面試的根本目的……全面而準(zhǔn)確地展現(xiàn)自己的風(fēng)采,心理學(xué)家研究指出,一個(gè)人的缺點(diǎn)必然是越抹越黑,一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)則是越擦越亮。

      “只要?jiǎng)e人有一處強(qiáng)過(guò)我,我就該認(rèn)輸。”

      “我必須要和周圍的每個(gè)人建立密切關(guān)系。”

      “我只能成功不能失敗,失敗就是弱者。”

      “任何事情,只要去做,我就應(yīng)該做得完美無(wú)缺。”

      如果上述的這些念頭統(tǒng)治了你的頭腦,那就表明你就要陷在“完美主義”的泥潭中了。

      所以面試時(shí),不必自怨自艾,不必妄自菲薄,多想想自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,也不必在面試官嚴(yán)厲的目光下,怕暴露自己的缺點(diǎn)而動(dòng)搖信心,成了一個(gè)蹩腳的完美主義者。

      三、具有頑強(qiáng)意志

      “古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有堅(jiān)韌不拔之志”。這種堅(jiān)韌不拔之志就是為實(shí)現(xiàn)人生追求目標(biāo)的頑強(qiáng)意志。所謂意志是人為地達(dá)到一定的目的,自覺(jué)地組織自己的行動(dòng),并與克服困難相聯(lián)系的心理過(guò)程,它是人的意識(shí)的能動(dòng)表現(xiàn)。一個(gè)意志明確而又堅(jiān)強(qiáng)的人,一般都具有自覺(jué)性、堅(jiān)定性、果斷性、自制力等幾種意志品質(zhì)。

      決定事業(yè)成功與否的關(guān)鍵則是人的意志品質(zhì)。這就是“有志者事竟成”的道理:一項(xiàng)對(duì)諾貝爾獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)叩难芯恳脖砻,他們所取得的成就雖各具特色,但無(wú)一例外地?fù)碛袃纱蠊餐卣鳎阂皇菍W(xué)識(shí)淵博,二是目標(biāo)明確、興趣持久、堅(jiān)韌頑強(qiáng),具有不達(dá)目的誓不罷休的精神。

      四、具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

      “物競(jìng)天擇,適者生存”是生物界生存和發(fā)展的普遍法則。對(duì)于應(yīng)試者來(lái)說(shuō),必須強(qiáng)化自己的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),崇尚競(jìng)爭(zhēng),敢于競(jìng)爭(zhēng):在社會(huì)生活中,“優(yōu)勝劣汰”已逐漸成為歷史發(fā)展的主要趨勢(shì)。公務(wù)員錄用制度的改革,為各路人才提供了公開(kāi)、平等參與競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境和機(jī)會(huì)。

      “百舸爭(zhēng)流奮楫者當(dāng)先,萬(wàn)木競(jìng)秀傲寒者奪魁”。從某種意義上說(shuō),人生就是一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),應(yīng)試者,應(yīng)該正視現(xiàn)實(shí),抓住機(jī)遇,揚(yáng)起理想的風(fēng)帆,在競(jìng)爭(zhēng)的激流中奮力拼搏,駛向成功的彼岸。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)濟(jì),競(jìng)爭(zhēng)已成為社會(huì)生活的普通法則。職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是最重要的競(jìng)爭(zhēng)之一,隨著人才勞動(dòng)力市場(chǎng)全面放開(kāi),優(yōu)勝劣汰作為職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的法則,必然給強(qiáng)者帶來(lái)機(jī)遇,使弱者面臨危機(jī)。所以,應(yīng)試者就必須克服焦慮、自卑、怯懦、優(yōu)柔寡斷等心理障礙,敢于參加競(jìng)爭(zhēng),大膽地與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一比高低。

      1.要揚(yáng)長(zhǎng)避短

      從實(shí)際出發(fā),對(duì)自己所處的環(huán)境,對(duì)自身的能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長(zhǎng)、性格氣質(zhì)、興趣愛(ài)好,進(jìn)行具體分析和評(píng)價(jià),揚(yáng)長(zhǎng)避短,先聲奪人。

      2.有足夠的自信

      在了解用人單位的要求后,只要自己符合條件,就要充滿自信,相信自己能夠勝任工作,大膽地接受挑戰(zhàn)。

      3.有明確的人生信念和追求目標(biāo)

      為自己的信念和追求目標(biāo)奮斗不息,不為一時(shí)的困難和失敗所嚇倒,不為壓力和風(fēng)險(xiǎn)所動(dòng)搖。

      4.有經(jīng)受挫折的心理準(zhǔn)備和承受力

      競(jìng)爭(zhēng)往往是成功與失敗并存。在應(yīng)聘競(jìng)爭(zhēng)中失敗在所難免,但只要正確對(duì)待,調(diào)節(jié)抱負(fù)水平和期望值,就會(huì)成為競(jìng)爭(zhēng)中的強(qiáng)者。

      五、人人都有焦慮的心理

      焦慮主要是生理層面的內(nèi)容,它要來(lái)便來(lái),絕不會(huì)因你欲擺脫它而消失。焦慮給我們帶來(lái)了不快,所以,我們希望能夠擺脫它。但是,你愈想擺脫它,你也就在它身上加上了越多的注意。一句話,你越想擺脫焦慮,你就會(huì)越焦慮,而你越焦慮,你便越想擺脫它,結(jié)果便形成了一個(gè)惡性循環(huán)。擺脫這個(gè)惡性循環(huán)的惟一辦法便是自己在心里暗示自己“由它去罷”。一旦你不再注意你身上的焦慮,焦慮狀態(tài)便會(huì)自然而然地“要去便去”了。

      面試前,包括面試中,面試者要學(xué)會(huì)接納自己正常的焦慮,要帶著正常的焦慮去做自己該做的事。

      以上講的是如何面對(duì)正常焦慮,但是,部分考生由于心理承受力不足,難以忍受即將逼近的面試所造成的心理壓力,而陷入過(guò)度的焦慮之中。如果出現(xiàn)這種情況,面試者就需要進(jìn)行一些心理訓(xùn)練。過(guò)度的焦慮可以從三個(gè)方面來(lái)診斷:不良的情緒反應(yīng),如緊張恐懼、心煩意亂、喜怒無(wú)常、無(wú)精打采等;不良的生理反應(yīng),如腸胃不適、原因不明的腹瀉、多汗、尿頻、頭痛、失眠等;不良的智力反應(yīng),如記憶力減退、注意力不能集中、思維遲鈍、學(xué)習(xí)效率下降等等。

      下面這些題目可以幫助面試者對(duì)自己在面試前的焦慮有一個(gè)確切的判斷。請(qǐng)認(rèn)真閱讀每一道題,如題中所述與自己情況“很符合”計(jì)3分,“較符合”則計(jì)2分,“較不符合”計(jì)1分,“不符合”計(jì)0分。

      1.面試還有好幾天,我就已經(jīng)坐立不安了。

      很符合□

      較符合□

      較不符合□

      不符合□

      2.臨近面試時(shí),我會(huì)拉肚子。

      很符合□

      較符合□

      較不符合□

      不符合□

      3.一想到面試即將來(lái)臨,我的身體就會(huì)發(fā)僵。

      很符合□

      較符合□

      較不符合□

      不符合□

      4.面試前,我總感到苦惱。

      很符合□

      較符合□

      較不符合□

      不符合□

      5.面試前,我感到煩躁,脾氣也變壞。

      很符合□

      較符合□

      較不符合□

      不符合□

      6.面試準(zhǔn)備期間,我常會(huì)想:“面試如果通不過(guò),我該怎么辦?”

      很符合□

      較符合□

      較不符合□

      不符合□

      7.面試一天天逼近,我的注意力越來(lái)越難以集中。

      很符合□

      較符合□

      較不符合□

      不符合□

      8.一想到馬上就要面試了,參加任何文娛活動(dòng),我都覺(jué)得沒(méi)勁。

      很符合□

      較符合□

      較不符合□

      不符合□

      9.面試前,我常常預(yù)感到“這次要糟”。

      很符合□

      較符合□

      較不符合□

      不符合□

      10.面試前,我常做關(guān)于面試的夢(mèng)。

      很符合□

      較符合□

      較不符合□

      不符合□

      11.面試前,我上廁所的次數(shù)增多。

      很符合□

      較符合□

      較不符合□

      不符合□

      12.面試前,我常常感到頭痛。

      很符合□

      較符合□

      較不符合□

      不符合□

      13.我擔(dān)心,如果我通不過(guò)面試,有些人會(huì)瞧不起我。

      很符合□

      較符合□

      較不符合□

      不符合□

      14.我非常討厭面試這種考查人才的方式。

      很符合□

      較符合□

      較不符合□

      不符合□

      15.如果面試不關(guān)系到我的未來(lái),我會(huì)喜歡它的。

      很符合□

      較符合□

      較不符合□

      不符合□

      16.面試不應(yīng)當(dāng)搞得過(guò)于緊張。

      很符合□

      較符合□

      較不符合□

      不符合□

      統(tǒng)計(jì)得分:_________分。

      現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)得分。如果你得分在0~6分,則說(shuō)明你很鎮(zhèn)定,你能以較放松的態(tài)度來(lái)面對(duì)公務(wù)員的面試;如果得分近乎是零,則說(shuō)明你對(duì)面試簡(jiǎn)直是毫不在乎;如果得分在12~24分,則說(shuō)明你有著輕度的焦慮,面對(duì)公務(wù)員的面試,你可能有點(diǎn)惶恐不安,但這是正常的。請(qǐng)記住,輕度的焦慮會(huì)有助于你在面試中發(fā)揮水平;如果得分為25~37分,那么,你的焦慮就過(guò)高了。對(duì)于即將到來(lái)的面試,你過(guò)于激動(dòng),如不采取有效措施,在面試中,你將難以發(fā)揮出正常的水平;如果得分在37分以上,就說(shuō)明你已經(jīng)患上“面試焦慮癥”,對(duì)于面試有著莫名其妙的恐懼感。在面試中,你往往會(huì)嚴(yán)重“怯場(chǎng)”,你必須要扭轉(zhuǎn)這種局面。

      為預(yù)防和降低面試前的過(guò)度焦慮而采取的有效措施有:

      (一)利用系統(tǒng)脫敏法,消除過(guò)度焦慮

      所謂的“系統(tǒng)脫敏法”是通過(guò)一系列的步驟,逐漸訓(xùn)練個(gè)體的心理平衡能力,增強(qiáng)心理適應(yīng)能力,從而消除敏感反應(yīng),保持身心的平衡狀態(tài)。

      面試焦慮的系統(tǒng)脫敏可以這樣進(jìn)行:第一步,認(rèn)真反思自己的情況,依程度輕重將引起面試焦慮的情境排序。比如:面試準(zhǔn)備期間、面試前一天、面試等待時(shí)間、進(jìn)入面試場(chǎng)、和面試官打招呼、面試中的尷尬局面等等。第二步,運(yùn)用想像進(jìn)行“脫敏”訓(xùn)練。首先從能引起你最輕度焦慮的情境開(kāi)始想像。盡量逼真地想像當(dāng)時(shí)的各種情景、面試官的表情和自己的內(nèi)心體驗(yàn),一旦有身體的緊張反應(yīng)或內(nèi)心的焦慮狀態(tài)出現(xiàn),便用言語(yǔ)暗示“沉著”、“冷靜”、“停止緊張”,同時(shí)進(jìn)行有規(guī)律的深呼吸,盡量放松肌肉,以減弱自身的緊張狀態(tài),直至鎮(zhèn)定自若。然后想像第二個(gè)情境,依次進(jìn)行訓(xùn)練,最后達(dá)到想像最緊張的面試情景時(shí),也能夠輕松自如。

      需要指出,系統(tǒng)脫敏的最后完成需要一定的時(shí)間,只要堅(jiān)持下去,就一定能取得良好的效果。

      (二)積極的自我暗示

      在面試前,面試者習(xí)慣于敘述一些自身的事情。這些敘述通常是講給別人聽(tīng)的,然而卻無(wú)意中在暗示著自己。面試焦慮者的敘述常常是消極的,他習(xí)慣對(duì)別人講“我可能通不過(guò)面試”,“我缺乏應(yīng)變能力,我恐怕難以對(duì)付面試中的應(yīng)變題”,“我表達(dá)能力不夠好”等等。這些消極的暗示會(huì)破壞良好的心境,分散注意力,降低面試者的自信,將會(huì)把面試者引入胡思亂想之中,致使面試者無(wú)法在面試中發(fā)揮自己的正常水平,其面試結(jié)果不幸被面試者的消極暗示所言中。相反,假如能對(duì)自己進(jìn)行積極的暗示,面試者就會(huì)充滿自信,心境悠然,注意力集中,思維敏捷,以致在面試中積極地表現(xiàn)自我,其面試結(jié)果也會(huì)常常被自己的積極暗示所擊中。一句話說(shuō)多了,自己也會(huì)相信。如果你常常說(shuō)“我不行”、“我口齒不清”、“我形象不佳”,你自己便會(huì)漸漸地真的相信自己不行,你果真口齒不清,果真形象不佳了。因此,面試者必須習(xí)慣多給自己積極的評(píng)價(jià),必須學(xué)會(huì)積極的自我暗示。當(dāng)然,積極的自我暗示并不是盲目樂(lè)觀,脫離現(xiàn)實(shí),以空幻美妙的想像來(lái)代替現(xiàn)實(shí),而是客觀、理性地看待自己,并對(duì)自己有積極的期待。人與生俱來(lái)便有著自我接納的傾向,如果面試者學(xué)會(huì)通過(guò)適度的積極的暗示來(lái)接納自我,那么,面試前的焦慮必然會(huì)減輕。

      (三)充分的自我認(rèn)識(shí)和對(duì)面試過(guò)程的詳盡了解

      面試者能充分地熟悉國(guó)家公務(wù)員面試的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類型等等具體操作過(guò)程,做到心中有數(shù);同時(shí)又正確地評(píng)價(jià)自己,既相信自己的能力,又實(shí)事求是,不好高騖遠(yuǎn),也不自輕自賤,面試前的焦慮自然會(huì)減輕。

      (四)要做好充分的準(zhǔn)備

      預(yù)計(jì)到自己臨場(chǎng)可能會(huì)很緊張,應(yīng)事先請(qǐng)有關(guān)的教師或同學(xué)充當(dāng)主試人,進(jìn)行模擬面試,找出可能存在的問(wèn)題與不足,增強(qiáng)自己克服緊張的自信心。

      應(yīng)反復(fù)告誡自己,不要將一次面試的得失看得太重。應(yīng)該明白,自己緊張,你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也不輕松,也有可能出現(xiàn)差錯(cuò),甚至可能不如你。同樣條件下,誰(shuí)克服了緊張,誰(shuí)鎮(zhèn)定,誰(shuí)從容地回答提問(wèn),誰(shuí)就會(huì)取得勝利。

      (五)暴露沖擊法消除過(guò)度焦慮

      多去面試,多去鍛煉,在成功幾次或“碰壁”幾次后,再面對(duì)國(guó)家公務(wù)員的面試,你就坦然多了。

      (六)任身體放松

      身心相通,當(dāng)你的身體放松時(shí),你的緊張也就得到了緩解。

      (1)散步解憂。有一項(xiàng)研究要求面試者分別用三種不同的步子走路:正常的步伐;擺動(dòng)雙臂昂首闊步;低頭懶散行走。結(jié)果發(fā)現(xiàn),前兩種姿勢(shì)能使人心情更加愉快。對(duì)此,心理學(xué)家分析說(shuō),擺動(dòng)雙臂時(shí),可產(chǎn)生一種機(jī)械運(yùn)動(dòng),使因焦慮而緊張的肩膀、頸部和背部肌肉得以放松。

      (2)開(kāi)懷大笑。開(kāi)懷大笑可令你緊繃的軀體迅速放松,在開(kāi)心地笑過(guò)之后,由于手臂、腳部的肌肉不再緊張,血壓、心跳有所緩和,你會(huì)感覺(jué)全身如同卸掉了千斤擔(dān)子,你就會(huì)相當(dāng)輕松。

      (3)洗澡化憂。專家指出,理想的洗澡水溫為38℃~40℃,比人的體溫略高,它能增加血液循環(huán),使人鎮(zhèn)定下來(lái)。它會(huì)使你緊張的肌肉放松,令你睡上一個(gè)好覺(jué)。

      為了提高洗澡的安神作用,可以和主動(dòng)的放松動(dòng)作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。首先,讓自己完全松弛,輕輕地浮在水面上,體會(huì)這時(shí)的感覺(jué);其次,想像這種松弛感上升到肘部、上臂、肩膀、背部、頭上,逐漸擴(kuò)散到自己感到緊張的部位;最后,讓松弛感回到腦部,再向下擴(kuò)展。

      (七)面試中不要急著回答問(wèn)題

      主考官問(wèn)完問(wèn)題后,應(yīng)試者可以考慮五至十秒鐘后再作回答。在回答時(shí),要注意語(yǔ)速不可太快,太快容易導(dǎo)致思維與表達(dá)脫節(jié),快了也易表達(dá)不清。而你一旦意識(shí)到這些情況,就會(huì)更緊張,結(jié)果導(dǎo)致面試難以取得應(yīng)有的效果。所以切記,面試從頭到尾應(yīng)該做到講話不急不慢,邏輯嚴(yán)密,條理清楚。

      (八)深呼吸

      我們不高興時(shí),常長(zhǎng)吁短嘆。其實(shí),長(zhǎng)吁短嘆就是一種無(wú)意的深呼吸,它無(wú)意中部分地排解了焦慮和緊張。面試前,你不妨主動(dòng)做做深呼吸來(lái)緩和緊張情緒。(1)首先吸氣,盡可能地讓自己的肺部充滿空氣,姿勢(shì)隨意。(2)雙手輕輕置于肋骨的下部,緩緩抬頭,同時(shí)暗示自己“我很放松”。(3)吸氣要做到緩慢而自然,要用腹部的力量吸氣,胸膛不要?jiǎng)×移鸱?4)屏住呼吸,放松全身肌肉,再將空氣均勻平緩地呼出。很多時(shí)候,只要一個(gè)深呼吸便可讓人平靜下來(lái)。

      (九)調(diào)整飲食

      德國(guó)生理學(xué)家沃爾可?帕頓教授經(jīng)長(zhǎng)期研究后得出結(jié)論:香蕉等水果中含有一種可讓人腦產(chǎn)生血清基的物質(zhì),而血清基有安神和讓人愉悅的作用。帕頓教授進(jìn)一步指出,某些人之所以患躁狂抑郁癥,其中一個(gè)原因便是血清基的缺乏。所以,面試前的一餐,注意給自己加點(diǎn)水果。飲食專家亦指出,在你的菜譜上常見(jiàn)的肉、魚(yú)和蛋等高蛋白之外,再加上幾片粗面粉做成的面包、馬鈴薯、豐富的蔬菜和水果等,有助于樂(lè)觀情緒的產(chǎn)生和保持。

      以上幾種方法是可通用的。但或許在你以往的經(jīng)歷中,你無(wú)意中已形成了自己的調(diào)適方法,那最好不過(guò)了。如果用一句話來(lái)概括面試前的正常的心理調(diào)適狀態(tài),那就是:放松,放松,再放松。

      (十)睡一個(gè)好覺(jué)

      很多人在面試前睡不好覺(jué),這是與他的緊張有關(guān),但多數(shù)時(shí)候,還是因?yàn)樗麄兲匾曀X(jué)的意義了。他們往往喜歡推論:太緊張——睡不好覺(jué)——明天精神肯定不好,面試要糟,搞得自己越來(lái)越緊張,以致于只能在極度困頓時(shí)才能入睡。以輕松的態(tài)度對(duì)待睡眠的意義,你便能如平時(shí)一樣自然入睡。另外,如下一些竅門可助你入睡:

      (1)適當(dāng)活動(dòng)。對(duì)于整日伏案工作,靜坐不動(dòng)的人來(lái)說(shuō),入睡前散散步或做做操有助于睡一個(gè)好覺(jué)。

      (2)盡量松弛。平躺在床上,深呼吸一次,把注意力先集中在一個(gè)具體部位,如腳趾,然后從此端開(kāi)始,放松直到全身。

      (3)喝杯熱奶。奶粉的一些成分可有助于睡眠。

      (4)進(jìn)行冥想。躺在床上,想像一些枯燥無(wú)味的事情可以有幫助。在英國(guó),人們常常用羊一只只跳過(guò)柵欄這種想像來(lái)催眠。

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