誤區(qū)一:介紹自己,事無巨細
“Now,tell us something about yourself.”這是 面試 的時候大家普遍會被問到的一個常規(guī)問題,看似簡單卻不好回答。很多人甚至會從自己的出生地講起,其實這是很沒有必要的。我們可以揣摩一下 面試 官問這個問題的原因吧。沒有人真正對你在什么地方出生感興趣,他們真正感興趣的是你的專業(yè)背景和你的工作經(jīng)歷?脊倨鋵嵤窃趩柲恪癢hy should I hire you?”初出茅廬的你如果沒有什么工作經(jīng)歷,不妨多描述一下自己在專業(yè)上的造詣——這才是考官感興趣的“硬件”;如果這方面不是很突出,則應該多描述一下自己“軟件”,如自己的學習能力,對于這個行業(yè)的激情等。語言要力求簡潔,圍繞著“why should you hire me”這個中心來說,要給人留下干練的感覺。舉個例子,應聘教師職位你可以說:”Majoring in English and being passionate about education, I choose teaching as my career. I’ve got a lot making of a good teacher. First, I am good at communicating with people…”
誤區(qū)二:問及缺點,閃爍其詞
“What is your greatest weakness?”
誤區(qū)三:談到薪水,缺乏策略
在 面試 中,薪水也是必須談的問題,當面試官問道“Let’s talk about salary. What are you looking for?”,該如何回答呢?很多 求職 者要么回答得太快,太直接,要么就是不敢作答,生怕自己的要價嚇跑了雇主。在面試之前你必須了解你所在的行業(yè)的平均薪水,回答這個問題才能做到“有底氣”。要注意兩條,首先,不要急于作答,也就是說考官主動問起你的薪水期待,不要主動挑起這個話題,否則會給人留下你一心只看往錢看的印象,也容易過早暴露你的底牌;第二不要說得太多,一句“well, that’s something I’ve thought long and hard about and I think someone with my experience should get between X & Y!本蛪蛄;蛘哒f“I am looking for my first job, so what I’m more interested is what the position can offer my career!边@顯示了新人應有的態(tài)度。當然,如果你是那種真的很稀缺的 人才 ,則不妨痛快直接地說出你的期許!100,000 a month is what I am expecting. Trust me, I will make your money worth!”當然,這種自信不是每個人都能有的,敢這么說的人須有寡才!
語言就是力量!諸位職場新人,早做準備,做好準備,多多練習,你必成功!