1、不知從何說(shuō)起。

　　有很多求職者當(dāng)聽(tīng)到“Can you make a self-introduction?”時(shí)，首先遲疑幾秒，然后怔怔的看著，心想：“我說(shuō)什么呀？”這一類(lèi)算是“無(wú)準(zhǔn)備型”。自我介紹是你與人打交道，參加各類(lèi)口語(yǔ)考試，職場(chǎng)面試不可或缺的一部分，同時(shí)也是非常重要的一部分。作為口語(yǔ)測(cè)試，測(cè)試的老師其實(shí)重點(diǎn)考查的是你運(yùn)用語(yǔ)言的能力，因此你可以天馬行空，借著self-introduction的機(jī)會(huì)大膽的秀一下你的口語(yǔ)。而職場(chǎng)面試卻不是如此，面試官們想要聽(tīng)到的不是你的個(gè)人生活，而是你的工作技巧。

　　2、缺乏邏輯性。

　　還有一些人在作自我介紹時(shí)，要么只說(shuō)兩句話，My name is Tony and I am 25.；要么夸夸其談但缺乏邏輯性。別看簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一個(gè)自我介紹有時(shí)也能反映出一個(gè)人的邏輯思維和做事態(tài)度。

　　3、缺乏個(gè)性。

　　個(gè)性化的開(kāi)場(chǎng)除了可以營(yíng)造出活潑和睦的氣氛外，還能給對(duì)方留下深刻的第一印象，即使是在面試這樣正式的場(chǎng)合，同樣可以用個(gè)性化的表達(dá)方式來(lái)表現(xiàn)自我，使你和未來(lái)的雇主之間的建立起更為圓滿(mǎn)的關(guān)系。