我的投資銀行面試經(jīng)驗(yàn)zz ( 其實(shí)投行的面試是都很類似的，萬變不離其宗，有些routine的東西，比如你為什么選擇投行之類的問題，如果你一成不變的跟隨面試者的思路，問什么答什么，他會覺得你 boring，不Proactive，面多了，你也會覺得自己boring的，所以，我覺得面試投行的一 個重要宗旨就是，通過講述你自己的故事讓他喜歡你，用你的親身經(jīng)歷來說服他：你就是 他們苦苦尋找的那種type的人。

（一）準(zhǔn)備工作

1、 分析自己 哪種type的人是投資銀行所看重的呢？我這里先將投行看重的一些Qualification列出來 ，我能想到的有Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、 Communication Skills、Integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、 Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然后在自己的經(jīng)歷 中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去 編故事，欺騙的結(jié)果會很慘的。 如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重 說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會更大。

2、 分析行業(yè) 真正的去了解投資銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作 和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。

3、 分析目標(biāo)公司 知道這個公司的優(yōu)勢在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧），曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶 （特別是在亞太市場上，做一個news run），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這 種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

4、 分析你要申請的部門和職位 投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公 司業(yè)績的時候也要有的放矢。舉個例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在 Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試 官的神經(jīng)。

5、 熟悉簡歷 簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì) 節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于 面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

6、模擬面試 如果有可能的話，請一個有投行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個mock interview，會讓你很快的 進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

（二）面試發(fā)揮 在面試時候的狀態(tài)非常重要，一定不要畏縮，要爭取主動，展示出真實(shí)的你自己。一些需 要注意的地方謹(jǐn)供參考：

1、 保持真誠的微笑 讓面試官覺得你是個容易親近的人，讓他喜歡跟你一起聊天。

2、 適當(dāng)幽默 我始終認(rèn)為集中的面試求職者對于投行里的專業(yè)人士來說是痛苦的，因?yàn)檫@占用了他/她 十分寶貴的時間，其機(jī)會成本就是數(shù)個小時的睡眠。所以，如果你能讓他們在這段時間中 通過分享你的故事感受到些許的樂趣的話，對于他們來說是一種莫大的慰藉，你成功的概 率也就大了許多。

3、 了解他/她的背景 主動詢問并了解他/她的背景，并對其背景表示贊賞和欽佩（一定會是這樣的），說不定 你就可以找到更多共同的話題了。

4、 專業(yè)問題 事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的書籍，做到心中有數(shù)， 至少明白他們在問什么。他們其實(shí)不期望你全部回答正確（特別是對非經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的同學(xué) ），回答問題中所體現(xiàn)出的分析問題的思路（特別是邏輯性）和business sense似乎更加 重要。

5、 準(zhǔn)備一些問面試官的問題 這是非常關(guān)鍵的部分，千萬不要表現(xiàn)出一無所知，沒有準(zhǔn)備；也千萬不要出怪問題難倒面 試官，讓他說"我也不知道"，記住，面試官也是人，你不愿回答的問題他也不愿回答，把 問題先問問你自己吧。你可以找自己很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問題，讓他覺得你的確有很多積累 ；你也可以找他很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問題，讓他充分的感到驕傲和自豪，愿意去跟你share 他的經(jīng)驗(yàn)。

6、 總結(jié)發(fā)言 我個人習(xí)慣在面試的最后主動對整個面試進(jìn)行個總結(jié)，再次強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢和對該公司、 該工作的熱情（注意，千萬不要欺騙自己和面試官）。

（三）面試后的工作

1、Thank you letter 一般在面試后的當(dāng)天通過email發(fā)一封感謝信，其目的是： A、表示感謝； B、加深面試官對你的印象，特別強(qiáng)調(diào)你們曾討論過的你自己的優(yōu)勢； C、對面試中突出表現(xiàn)出來的不令人滿意的地方進(jìn)行說明，并提出改進(jìn)想法（這點(diǎn)一定要 慎重，因?yàn)槊嬖嚬倨鋵?shí)可能并沒有看到你有這個缺點(diǎn)）； D、說明在面試中你沒有提到的但是非常重要的Qualification； E、再次強(qiáng)調(diào)對公司的興趣和自己的信心。

2、及時對自己的面試過程加以總結(jié) 趁著還沒有忘記面試過程，將面試中暴露出的問題及時的加以總結(jié)，并在下一輪中注意避 免犯同樣的毛病。 我個人認(rèn)為，各個投資銀行的面試準(zhǔn)備過程雖然差不多，但如果你面多了，你會發(fā)現(xiàn)面各 個投行的感覺有所不同，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)各個投行文化上的差異，如果你足夠敏感的話，相信你 也可以通過這樣的面試找到自己所真正喜歡的firm，如果你真正喜歡它，就向面試官表白 吧，將你的體會告訴面試官，他/她會被你感動的，呵呵：）

最后，需要說明的一點(diǎn)是，勝敗乃兵家常事，我也是經(jīng)過了多次失敗后，才慢慢的知道了 如何在面試中有效的展示自己，關(guān)鍵是注意總結(jié)。 祝大家成功！ [zz]國家開發(fā)銀行面試流程 [zz]國家開發(fā)銀行面試流程 ;; ;這里回顧一下國家開發(fā)銀行2003招聘全過程，首先說說對開行的感覺。我2001年暑假曾經(jīng)在里面實(shí)習(xí)過1個月，行到末了讓我出差去廣東了一趟，那還是我第一、二、三次乘飛機(jī)，從此開了我拋棄火車的先河，這是題外話此處不表。開行的辦公環(huán)境不錯，很多人都是2、3人一間什么的；食堂伙食不錯，2樓和底下都可以吃，標(biāo)準(zhǔn)是四菜，其他還有很多點(diǎn)心啊什么的；接觸的項(xiàng)目很大，動不動幾億幾十億的，規(guī)模大層次高，能學(xué)到一些東西；人都還不錯，領(lǐng)導(dǎo)架子也不大，比較容易相處�？偠�言之言而總之，我對開行一直印象很好，這也是我為何參加滿其全過程招聘的原因（想想這可是我這樣的懶人��！不曉得浪費(fèi)了多少機(jī)會，:pp）。

　   最初的時候是看到一則招聘啟事。然后就投了過去（其實(shí)一般實(shí)習(xí)過的都是讓他們拿過去的，這樣比較方便，但是我在拿到offer前都沒聯(lián)系里面任何人，也是怕最后要是fail掉了被笑話，呵呵）。據(jù)說一共收了6000-7000份簡歷，然后從中選取了150個人參加筆試,號稱是需要工程類人才、復(fù)合型人才。 ; 12月16日筆試，大概從2點(diǎn)開始。分了兩個考場，都在二樓，一個是大會議室，一個

　　是食堂。我是在食堂考的，舉目望去都是mm，看來銀行偏好mm果然果然（可惜offer分配不然）。兩部分，前面類似于公務(wù)員行政能力考試（感謝開行，考了開行我才知道公務(wù)員行政能力測試和申論是什么冬冬，也省得我準(zhǔn)備了），里面分了好幾個部分，每個部分都限制時間。考的感覺還成，今年筆試上倒是基本沒有失敗的，就是圖形題照例是兩眼抹黑。我覺得很多圖形題仔細(xì)分析是沒戲，所以都是憑感覺的，呵呵。接下去是心理測試，這個我覺得也沒必要太多揣測對方希望什么，該選什么選什么，因?yàn)榈�凡�?guī)范的這類題目都是在勾勒你適合做什么，沒必要為了迎合他們的要求，因?yàn)槿绻�你的性格完全不適合結(jié)果還進(jìn)去了會工作的比較郁悶的。這部分做的很快，和yy2000大俠一樣提前了很多時間出來了。

原本說得是17日就一面，結(jié)果一天都沒有等到電話，以為沒戲了就干別的去了，結(jié)果過了幾天才通知，我是20日下午1點(diǎn)20的（據(jù)說入圍80人）。后來打聽了一下，安排是19、20兩天，上午或下午各兩撥，一撥面試的時候另一撥筆試，然后對調(diào)。 那天上午是在翠宮被羅蘭貝格羞辱，然后馬上餓著肚子冒著大雪兜了n多冤枉路終于才到了開行，在門口買了個漢堡就沖進(jìn)去了。先是在二樓大會議室等著，總共有11個人，結(jié)果有一哥們接了個電話估計(jì)是offer還是什么的就走了，剩下10個人，拿撲克牌抽順序，我抽了最無聊的9號，又不是最開始又不是最后還不是中間，分特。然后讓每人拿了筆一起進(jìn)到大概是第三會議室，里面坐了6、7個開行的領(lǐng)導(dǎo)，還有中央電視臺的攝像。 會議室里有一個長條的桌子，按桌上的順序坐，正好兩邊各2個，中間6個，我就相當(dāng)于是在邊角處。開始前宣讀了注意事項(xiàng)，共55分鐘，先是發(fā)一個題目和準(zhǔn)備資料，準(zhǔn)備5分鐘，接下去按照順序一個個發(fā)言，之后是自由發(fā)言，最后推舉一個人做總結(jié)。這次的內(nèi)容是關(guān)于北大山鷹社失事的事情，讓談自己的看法。我對這個題目表示強(qiáng)烈的分特。這件事情發(fā)生后我在北大bbs上看了很多文章，也有自己的評判，總體是不表示支持的，但是這又涉及到一個校際的問題。平常在bbs上尤其是北大bbs上沒事就要兩校吵來吵去，我現(xiàn)在是盡力回避這類的問題，所以為了免得在場的北大同學(xué)有想法，我只好胡亂的blabla，總之是模糊的反對。因此希望開行以后的招聘中能夠盡量拿一些不涉及應(yīng)聘者厲害關(guān)系的中性題目，這樣效果可能更好一些。中間的過程不詳細(xì)說了，反正我不太喜歡以及適合群體面試（其他群體面試我基本都是逃掉的，呵呵），發(fā)揮的比較差，只搶到一次發(fā)言機(jī)會，而且當(dāng)輿論導(dǎo)向往正方發(fā)展時，基于前面的考慮也沒有反駁什么的，所以還比較輕閑，倒是把在場的領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)看了一番，呵呵，他們在最后一輪時也都參加了。接下去是寫作文，我也終于知道申論是怎么回事了，原來是我比較喜歡的：給一堆材料，然后寫一個政策建議、為什么這樣做以及后續(xù)的一篇大作文，這種思路很符合我大二后養(yǎng)成的一貫八股文做法。這次的主題是志愿者活動，這更是我最喜歡的。我以前做過一些志愿活動，雖然之后很久沒有做了，但是對其很關(guān)注、很有興趣，所以寫起來比較開心（真郁悶，剛剛在公益版被封了14天，唉）。

2小時的作文寫了1小時10分鐘就搞定了，當(dāng)時已經(jīng)餓得不行了，再想想前面面試也不好所以就馬上交卷走人了，呵呵。然后我就去廣州散心了。那天正在奔往中山大學(xué)上網(wǎng)的路上，接到了開行的電話，幸好是讓我26日才面試（據(jù)說入圍50人），否則時間都趕不及了。26日上午6點(diǎn)多起床，穿戴整齊下樓，居然一輛黑車都沒有，只好走到西門，打了一輛的士拼死往開行趕，就這樣還遲到了，8點(diǎn)5分才沖進(jìn)簽字廳。李sir宣讀完政策后照例開始抓鬮，這里有個訣竅，因?yàn)樗�有人都是一起去的（好像我們那�?5個人吧），不小心就會搞到11點(diǎn)多面試，所以如果著急走可以早點(diǎn)和他說，可以不用抓鬮，這次北大的兩個就是這樣。我原先就聽yellowlooks說過這個，但沒好意思講，結(jié)果是個中間的號，等了n久。不過這次等待還是蠻有意思的，和其他人可以聊天來著，最后大家也互通了聯(lián)系方式，呵呵，今后可以多多聯(lián)系的說。等我輪到約摸10點(diǎn)多了，借了根筆跟著李sir進(jìn)了會議室，里面照例是坐了一排領(lǐng)導(dǎo)，然后伴隨著攝像機(jī)。坐定，然后領(lǐng)導(dǎo)們問問題，包括：為什么應(yīng)聘開發(fā)行（包括自己有什么優(yōu)點(diǎn)可以適合，有什么缺點(diǎn))；如果單位里的人和你不相容，你怎么解決；如果你上班的時候接到傳呼，應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)，你不想干活，所以沒有回電，然后碰到領(lǐng)導(dǎo)說呼機(jī)沒電，但是這時呼機(jī)響了，你怎么辦；如果你發(fā)現(xiàn)開行待遇低，工作無聊，你怎么辦；你家庭背景怎樣，你的愛好是什么。還有一個忘了。專業(yè)題目是：前面講了一堆話（這時候倒是在紙上記了幾筆，不過也沒用），然后問怎么看待國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人問題�？偣彩�10多分鐘，所以盡可能既簡短又精練的回答，我反正是最后那個問題被要求簡短的說一次，嗚嗚。然后出來，和大家揮別。接下來就是offer階段了（傳說發(fā)了25－30個）。那次我又遲到了，真是分特，我可是拼死了往那里趕，居然還是堵了半天，生活在清華這樣的郊區(qū)確實(shí)不方便啊，呵呵。等我到那里的時候，前面的待遇講解過程已經(jīng)結(jié)束了，不過我對這些早就知道了所以也無所。然后就每個人說自己的接收函發(fā)到什么地方以及專業(yè)名稱，李sir就打印出來每人一份。在那里還知道久仰大名的gunxu原來是我直系師兄，分特。最后問了幾個問題就作別�，F(xiàn)在搞定了，總算可以找人啦！力馬趕去騷擾行里的兄弟們，打聽了更多情報，同時騙吃騙喝了一番。行里的飯菜還是那樣的好吃�。〕缘陌橙搜鲴R翻的！然后去參觀他們的宿舍，看了兄弟花了2萬大洋裝修的小窩，真叫一個漂亮��！一個人住真是太棒了！ 可惜今年的要兩人一間了，對我而言是會很很很不爽的，呵呵。出來的時候還碰到老領(lǐng)導(dǎo)，熱情握手半天，可惜他要馬上出差，本來可以好好聊聊的。中午又去找實(shí)習(xí)部門，結(jié)果發(fā)現(xiàn)果然是全行大調(diào)整，變得稀里糊涂的，摸了半天都沒找到，只好放棄。最后一個簡要收尾。開行的待遇其實(shí)還成，當(dāng)然和外企沒法比，畢竟是國企，收支受控，所以效益好也沒辦法�，F(xiàn)在不分房子了所以吸引力相對減弱，但是至少提供宿舍，而且不會趕人，呵呵。關(guān)于部門，開行承諾會安排研究生到業(yè)務(wù)部門，不過業(yè)務(wù)部門范圍很廣，呵呵。我覺得如果能去評審或者信貸部門可能收獲更大一些。評審一局是電力，二是城建，三是原來的三和四合并的，主要是電信、農(nóng)村，可以接觸到很多大的項(xiàng)目，我認(rèn)為不錯。不過一個大的問題：這些很可能最開始幾個項(xiàng)目做的很有勁，但之后如果形成套路了如何繼續(xù)保持動力需要好好考慮�？偠�言之言而總之，開行還是不錯的，但是待遇確實(shí)會讓一些人卻步，因?yàn)榇_實(shí)他的錄取比率比較之低(30/6000左右，前面取高值，后面取低值)，相應(yīng)的應(yīng)該是有更好的條件才能留住同學(xué)，所以這也是國有單位現(xiàn)在的一個很尷尬的問題。但是也要看到，剛畢業(yè)的時候不能只看錢，還是要綜合的分析各方面的因素，看是否能有比較好的發(fā)展空間等等是更為重要的。所以，大家在做決定的時候還是應(yīng)該好好思量的，關(guān)于這個問題也歡迎大家討論。