申請(qǐng)流程
有以下幾種：
1、網(wǎng)上填寫申請(qǐng)表；通過網(wǎng)申后，會(huì)被要求參加筆試，筆試兩部分。
2、校園宣講時(shí)投遞簡(jiǎn)歷
主要是行政能力測(cè)驗(yàn)的題，有主要是中文的，但有些地方的交行也會(huì)出一些英文的筆試，例如圖表題。
例如有一年的筆試是：10分鐘20道題的SHL筆試，10道行測(cè)、10道圖標(biāo)數(shù)學(xué)題，圖是英語的
例如有一年的是：一部分是素質(zhì)題（1小時(shí)80道題，有邏輯，有數(shù)理）；一部分是性格測(cè)試（40分鐘，246道題）。
面試試題：
有單獨(dú)面試和群體面試兩種，單面既有中文的，也有英文的試題主要問題如下：
中文的:
1、你對(duì)交通銀行的理解
2、如果你被安排到不想去的區(qū)域或崗位工作,你會(huì)怎樣?
3、你的五年計(jì)劃是怎樣?
4、自我介紹
5、有人說天下興亡,匹夫有責(zé),有人說,匹夫興亡,天下有責(zé),你怎么看待
6、你十五年后是什么樣子
7、如果進(jìn)交行,你能做多久
8、你為什么選擇交行
9、交行是國(guó)企，你為什么不去外企？
10、你為什么選擇管培這個(gè)項(xiàng)目？
11、我們的培訓(xùn)的確做得很好，你會(huì)不會(huì)之后就跳槽呢？
12、你對(duì)外匯儲(chǔ)備的看法，多還是少？有什么深遠(yuǎn)影響？
13、你的研究興趣是什么？
14、如果你認(rèn)為外匯儲(chǔ)備過高，你覺得可以采用什么的解決辦法？
英文的：
1、談?wù)?8奧運(yùn)會(huì)的舉辦對(duì)于我國(guó)的影響.
2、剛剛的筆試做的怎么樣？
3、什么專業(yè)，為什么選這個(gè)專業(yè)？
4、喜歡看電視嗎，什么電視，為什么？
5、喜歡哪個(gè)季節(jié)，為什么？
6、Tell me about you!
7、What do you know about our company
8、Why do you want to work for us
9、What would you do for us? What can you do for us that someone else can’t?
10、What about the job offered do you find the most attractive? Least attractive?
11、What do you look for in a job
群面的形式：
每年都不一樣的，搜集了這些，例如：
有一年是這樣的：一分鐘自我介紹.五分鐘討論,然后一分鐘讓小組代表陳述. 最后每人十五秒評(píng)價(jià)一位組員. 題目是對(duì)于實(shí)行休假改革的看法.
還有一年是這樣的：里面一男一女，先自我介紹，TOPIC是有一個(gè)客戶因?yàn)榕抨?duì)時(shí)間長(zhǎng)而情緒激動(dòng)，作為大堂經(jīng)理，你要怎么做？五分鐘討論，然后找個(gè)人總結(jié)一下。一個(gè)人總結(jié)后，其余的都補(bǔ)充了一遍，最后，就是選出隊(duì)里一個(gè)人作出評(píng)價(jià)。走的時(shí)候，特地問了一下負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)的一個(gè)工作人員。
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)介紹：
1、面試官讓你作一個(gè)自我介紹。這絕不是一個(gè)流水賬就可以打發(fā)的，面試官面對(duì)很多面試者，如何引起他們的興趣，讓他們對(duì)自己留有印象？這是我們需要考慮的問題。因此，我們的自我介紹可以
1）重點(diǎn)突出自己與眾不同的經(jīng)歷，比如有過出國(guó)交流經(jīng)歷，做過學(xué)生干部，參加過科研活動(dòng)，得過什么獎(jiǎng)項(xiàng)；或者是個(gè)人選擇有關(guān)的，比如，我為何選擇本科畢業(yè)后來復(fù)旦讀碩士，我對(duì)自己的未來有了怎么樣的規(guī)劃，等；
2）可以突出自己具備的素質(zhì)。一般招聘公司都會(huì)寫出自己想招的人的素質(zhì)，如領(lǐng)導(dǎo)能力，創(chuàng)新能力等，我們?cè)谧晕医榻B的時(shí)候，可以有針對(duì)性的突出自己有這些方面的能力，有的放矢。如果對(duì)方明顯要求了科研能力，這時(shí)候說自己發(fā)表過哪些學(xué)術(shù)文章遠(yuǎn)比強(qiáng)調(diào)自己參加了什么學(xué)術(shù)活動(dòng)好。
2、你為什么選擇交行？
這幾乎是每個(gè)公司都愛問的問題，然后并不是每個(gè)人都會(huì)輕松對(duì)答。這個(gè)問題的核心是：你為什么選擇我們，而非別人？這樣最好從獨(dú)特性來回答，以交行為例，可以說如下幾點(diǎn)：
1）交行是最先上市的國(guó)內(nèi)銀行；產(chǎn)品多樣化，創(chuàng)新能力強(qiáng)；發(fā)展有潛力，三季度的收入是90億，被調(diào)高評(píng)級(jí),etc；因此我認(rèn)為交行是具備高的發(fā)展?jié)摿Φ�，我能有機(jī)會(huì)加入這樣的銀行，我也可以隨之發(fā)展自己，獲得發(fā)展空間；
2）交行的管培項(xiàng)目做得最早，最為全面，體現(xiàn)了對(duì)人才的重視，所以我愿意加入。這些需要自己對(duì)公司的背景，近年的發(fā)展作過一些homework,然而這也是非常容易的，隨便到公司網(wǎng)站上，或者搜一下新聞，就可以得到。面試官關(guān)注的是你到底對(duì)我們的公司有沒有了解。
3、交行是國(guó)企，你為什么不去外企？
這樣的問題，關(guān)鍵是認(rèn)清這兩者之間并無內(nèi)在的沖突關(guān)系，將他們對(duì)立起來是沒有道理的。我將這類問題歸結(jié)為鄧小平的"計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)"觀點(diǎn)。"計(jì)劃與市場(chǎng)，不是社會(huì)義與資本主義的本質(zhì)區(qū)別"同樣，我們找工作，國(guó)企與外企不是我們最為關(guān)注的問題，我們關(guān)注的，公司本身如何，能否為我們提供發(fā)展空間，我們能否為公司作貢獻(xiàn)，隨公司的發(fā)展而成長(zhǎng)。這樣的問題可以變形，比如室友一次問我去面日企的時(shí)候，被問"為什么選擇日企"該如何回答，我也是這樣幫她分析的。
4、你為什么選擇管培這個(gè)項(xiàng)目？
這樣的問題，一般可以歸結(jié)為兩個(gè)方面，
1）我了解這個(gè)項(xiàng)目涵蓋的工作內(nèi)容，我喜歡
2）我具備做好這個(gè)工作的能力，是比較優(yōu)勢(shì)的理性選擇。拿交行為例，可以說，這個(gè)項(xiàng)目有輪崗，我可以全面接觸銀行業(yè)務(wù)，迅速積累經(jīng)驗(yàn)；并且我符合這個(gè)崗位所需要的素質(zhì)要求，我自信有能力可以做好。總之，要讓面試官知道你是對(duì)認(rèn)真思考過的，知道自己要什么，同時(shí)也表現(xiàn)出你對(duì)自己的自信。
5、我們的培訓(xùn)的確做得很好，你會(huì)不會(huì)之后就跳槽呢？
這個(gè)問題當(dāng)然我們都知道該回答不會(huì)。只要我們言之有理，讓對(duì)方聽著覺得不是敷衍，每有說服力就好了。我對(duì)他們說，在交行培訓(xùn)完，熟悉交行的一套業(yè)務(wù)，這個(gè)環(huán)境自然是最適合我發(fā)展的，只要公司為我提供發(fā)展空間，我為什么要跳槽呢？更何況我之前已經(jīng)說過我為什么要選擇交行了，我也是非�？春眠@個(gè)銀行的。
另外，面試的時(shí)候要注意目光交流，聲音和神態(tài)要表達(dá)出自信，適時(shí)的運(yùn)用手勢(shì)，當(dāng)然這些不是想表現(xiàn)就能表現(xiàn)出來的，還是做到盡力吧。也要善于察言觀色，回答要有條理性，不是說得越多越好，要切中問題。如果感覺自己吃不準(zhǔn)，可以先詢問一下，比如我就問了面試官某個(gè)問題他希望我簡(jiǎn)要說明，還是詳細(xì)說明。另外，對(duì)于一些問題，如果你之前都有準(zhǔn)備過，不妨說：這個(gè)問題我是從*個(gè)方面來考慮的，第一是什么，第二是什么。這樣既表明你有條理性，也讓面試官知道你的主旨是什么。