一次應(yīng)聘行政經(jīng)理，對方通知周六上午10點(diǎn)鐘到公司面試，9:50到了辦公室，一位負(fù)責(zé)人事的小姐接待了我，問了幾個(gè)簡單的問題,然后跟我說：“今天還有兩位面試的，你們?nèi)粭l件都差不多，等一下老板過來親自跟你們談,由他來決定錄用誰”。
然后帶我到會(huì)議室等，到了會(huì)議室果然有兩位在，很大的會(huì)議室我們?nèi)齻�(gè)人坐的很遠(yuǎn)，10多分鐘我們誰都沒有說話，等待的時(shí)間過的是很慢的，我找了份報(bào)紙看。11:06分的時(shí)候人事小姐過來說老板來的路上車子出了點(diǎn)事在處理,你們再等一等吧。
11:48分老板終于回來了，跟人事小姐一起過來的，說路上遇到點(diǎn)事，到吃飯的時(shí)間了先吃飯吧。讓人事小姐幫我們一人要了份盒飯,就走了。吃完飯我們?nèi)齻�(gè)人，一邊喝水一邊議論，什么時(shí)候找我們談話呀，正說著人事小姐走了過來告訴我們說面談就不用了，老板已決定錄用劉先生了(坐在我左邊的穿白色T恤衫的那位)，我和另外一位不約而同的看著對方，一臉的茫然……！
這樣的情況讓我覺得非常的郁悶，我知道每個(gè)企業(yè)在面試的時(shí)候總有一些特別辦法，但是您既然選擇的別人，為什么就不能給我們一個(gè)恰當(dāng)?shù)慕忉屇�？不可理解�?