國企面試中，開場的自我介紹很重要。自我介紹不僅留給考官看來的第一印象，同時也是讓自己開始平復(fù)緊張情緒的一個過程。如果說，我們在自我介紹的時候過于緊張，答題不自然、節(jié)奏感差，那么必然會影響到后面幾道題目的回答。

那么接下來中公國企小編就來說明一下考生在自我介紹題目中的幾個常見誤區(qū)以及解決方法。

誤區(qū)1：盡可能的將自己的優(yōu)點展示給考官。

指導(dǎo)思想：(1)所謂的個人優(yōu)點不一定是考官想聽的要點，考官想知道的是能不能與崗位要求匹配;(2)面試有一定的時間約束，自我介紹如果說的太多會浪費時間。

方法解析：(1)需要考生們提前去了解一下報考崗位的工作性質(zhì)，可以通過報考網(wǎng)站、考試公告等途徑了解報考崗位的一些職能，并因此推導(dǎo)出崗位所必須具備的能力及意識。比如對于統(tǒng)計局來說，常見的崗位是調(diào)查總隊，那么作為一名調(diào)查員一定會下到基層，因此所必需的意識就是能夠吃苦耐勞。同時，調(diào)查工作要保證數(shù)據(jù)真實有效，那么必需的能力就是要熟悉問卷的設(shè)計和專業(yè)的調(diào)查、統(tǒng)計方法。那么我們在設(shè)計自我介紹的時候就可以對應(yīng)著去挖掘自身;(2)設(shè)計好了內(nèi)容后，可以適當?shù)貏h減加上不斷地練習，可以設(shè)計出一分鐘、三分鐘及完整的自我介紹。

誤區(qū)2：為了自我介紹能匹配崗位，可以偽造一些優(yōu)點。

指導(dǎo)思想：(1)自我介紹要有真實性，只有真實性的自我介紹才能講出真情實感;(2)如果是虛構(gòu)，那么遇到有追問的面試，會措手不及。

方法解析：可以向自己的父母、朋友去了解最真實的自己，所謂當局者迷，旁觀者清。

誤區(qū)3：將自己的優(yōu)勢進行羅列即可。

指導(dǎo)思想：(1)無法彰顯出自己優(yōu)勢的真實性;(2)邏輯性太差，站在考官聽眾的角度上，會很混亂。

方法解析：(1)通過簡單的事例、他人的評價、相關(guān)書面證明以及對于該優(yōu)點的深入認知，都能夠來證明自己的相關(guān)優(yōu)點。比如：a、以自己在大學中具體的活動經(jīng)歷，來證明自己的組織協(xié)調(diào)能力;b、通過獲取的相關(guān)證書，以及為了成績所付出的努力來證明自身的學習能力;c、通過領(lǐng)導(dǎo)對于自己的評價(在實習工作當中被評為最優(yōu)秀新員工，領(lǐng)導(dǎo)夸獎自己很具有承擔重任的潛力)。(2)可以在設(shè)計的時候以工作、學習、生活三個維度來展示自己，也可以講述過去的自己、現(xiàn)在的成長、未來的規(guī)劃來展示。