國學大師翟鴻燊語錄
一、有學歷，不等于有文化；因為，學歷，歸教育部管，文化，歸文化部管，根本就不是一個部門！
二、湯之《盤銘》：茍日新，日日新，又日新。
三、學國學的方法：把古代智慧現(xiàn)代化，把西方智慧中國化，中西智慧全球化！
五、知識，是學來的，能力，是練出來的，能量，是修出來的，智慧，是覺悟出來的！
六、人法地，地法天，天法道，道法自然！
七、心亡為忙！
八、領導人，不學習、不進步、不成長、不加強修養(yǎng)，不僅缺心，而且缺德，缺腦德少！
九、領導領導，就是領袖和導師！
一十、大學之道，在明明德，在新民，在止于至善！
十一、你的財富，同你最要好朋友的平均值有關系，你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有關系！
十二、萬丈紅塵三杯酒，千秋大業(yè)一壺茶！
十三、學習國學的兩個目的：學道知識，頓悟智慧，回去以道義干事業(yè)；交到朋友，整合資源，祖國處處有親人！
十四、朋友的“朋”字，甲骨文就是一條線上穿了兩串銅錢！
十五、商道即人道！
十六、掙錢、賺錢只有一個目的，就是花！省錢，還是為了花，要不省著干什么？晚花，不如拿出來早花！
十七、錢少，是自家的；多了，就是大家的；再多了，早晚是國家的；最后，一定是人民的；所以，叫人民幣！
十八、一個人，富不富，不在于你存了多少，而在于你使用了多少！
十九、花了的錢，才是自己的錢；沒有花的錢，不知道是誰的錢；最傻的人，就是掙的錢都不花，全部存在銀行里；銀行，就是把這些呆得不會花錢人的錢，拿出來給愛花錢的人花！
二十、人脈，等于錢脈；關系，就是實力；朋友，是最大的生產(chǎn)力！
二十一、我的事業(yè)，我的財富，我的未來，一個企業(yè)的未來，都取決于與多少人發(fā)生關系，和什么人發(fā)生關系，以及發(fā)生關系的程度！
二十二、財散人聚，財聚人散！
二十三、用我一顆愛心，去溫暖每一寸泥土的寒涼；把每一個陌生的面孔都換成親人的模樣！
二十四、讓自己快樂，是一種美德；讓別人快樂，是一種功德；人際交往，最忌諱的是一臉死相。
二十五、煙出文章，酒出詩。
二十六、好人，就是沒時間干壞事。多花時間來要求自己，少花時間去指責別人；多花時間來成長自己，少花時間去嫉妒別人；多花時間去愛，沒時間去恨。
二十七、四海之內(nèi)皆兄弟。
二十八、求功，要求百歲功；求利，要求千秋利；求名，要求萬代名！
二十九、精通的目的全在于應用；三十、最適用的企業(yè)文化、最適用的團隊文化，就是為人處世的文化；
三十一、太陽光大，父母恩大；君子量大，小人氣大；
三十二、君子記恩不記仇，小人記仇不記恩；三十三、交學費，是學習很重要的一部分；錢在哪里，心在哪里，人在哪里，收獲在哪里；
三十四、好德如好色。
三十五、鼓掌的速度會影響他賺錢的速度；
三十六、一個心胸狹隘的人講不出來大格局的話，一個沒有使命感的人呢講不出來有責任的話；
三十七、永遠，不要做氣氛和情緒的污染者；
三十八、入則孝，出則悌，謹而信，泛愛眾，而親仁，行有余力，則以學文；
三十九、子欲孝，親不待，樹欲靜，風不止，小孝可以治家，中孝可以治企，大孝可以治國；
四十、孝悌之道，人之本歟，君子務本，本立道生；
四十一、一個心態(tài)不好的團隊，個人智商很高，組織智商不一定高；
四十二、一個人的心智模式要是不好的話，知識越多可能越反動，一個人心態(tài)要是不好的話，聰明反被聰明誤；
四十三、人要學會變態(tài)：當然是改變心態(tài)、態(tài)度、狀態(tài)。
四十四、人生障礙就是“看不到的目標”；
四十五、世界上，最偉大的力量，是改變的力量；
四十六、變，只有大道是永恒的，無古今，無生死，太極之先，六極之下；
四十七、什么是團隊，看這二個字就知道，有口才的人對著一群有耳朵的人說話，就是團隊；
四十八、相隨心生，口乃心之門戶；
四十九、溝通是情緒的轉(zhuǎn)移，信息的互動。溝通上沒有對與錯，只有立場；
五十、人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才；
五十一、在美國誰會講話，誰口才好誰就當總統(tǒng)；
五十二、溝通是有層次的；
五十三、了解別人是精明，了解自己才是智慧；
五十四、認同別人，更容易肯定自己；
五十五、一個境界低的人，講不出高遠的話；
五十六、一個格局小的人，講不出大氣的話；
五十七、永遠不做情緒和環(huán)境的污染者；
五十八、一顆陰暗的心托不起一張燦爛的臉；
五十九、毛澤東說過，越是敵人反對的我們越要擁護，越是敵人擁護的我們越要反對；
六十、一個人生命取向要高，生命能量要強。精力就是權利；
六十一、信息語言傳達信息，聲音語言傳達感覺，肢體語言傳達態(tài)度；
六十二、毛澤東說，三天不學習就趕不上劉少奇同志了。并且他認為精通的目的是“全在于應用”；六十三、放下才能承擔；
六十四、覺悟的人就是佛
六十五、因為優(yōu)秀難于卓越；
六十六、不做準備的人，就是準備失敗的人；
六十七、領導力即獲得追隨者的能力；
六十八、孫子說：“道者，令民與上同意者也，故可與之死，可與之生，而不危畏�！�
六十九、《道德經(jīng)》說：“圣人處上而民不重，民樂推之而不厭�！�
七十、單靠良好的個人品質(zhì)還不能成為領導人物，這些品質(zhì)必須和積極與人溝通的能力結合起來才能發(fā)揮作用；
七十一、金子具有價值，但價值產(chǎn)生于人們認識金子之后；
七十二、溝通的過程絕非是一個傳達自己的觀念和意見的過程，而是一個雙方心靈的交流并相互認同的過程；
七十三、任何藝術都需要一種忘我的精神，領導藝術也是如此；
七十四、領導者通常運用的是一種非權力性影響力；
七十五、非權力性影響力產(chǎn)生的因素有如下幾個：一、品格因素二、才能因素三、知識因素四、感情因素；
七十六、強化積極行動的動機，可以使我們由被動轉(zhuǎn)為主動；
七十七、障礙是成功的條件；
七十八、好是更好的敵人；
七十九、輕裝上陣：為了達到目標，常常需要全力以赴。即使一本書這樣的小物品，也可能成為嚴重的阻礙；
八十、不要因小失大：東方航空公司的巨無霸噴氣客機的墜毀事故；
八十一、處理問題的原則：一、不要低估難題，有些問題解決不了，不是因為難度大，而是未能得到足夠的重視�！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā�；
八十二、不要夸大難題：你對難題的第一個反應，常常是不準確的，夸大了問題的嚴重性；
八十三、不要責難：激怒只會使問題變得更糟；
八十四、保持頭腦冷靜：我的苦惱是來自問題本身，還是來自心情？
八十五、強化積極行動的動機；
八十六、全身心地投入：成功之門只為全心奉獻、全力以赴的人打開；
八十七、尋求幫助：每個人都需要別人的智慧、建議和援助，切不要為了莫名的自尊而拒絕友好的幫助；
八十八、擯除消極思想：消極思想是一種有害的精神污染。不在意的消極思想的句子：小天謝地謝天謝地，終于熬到周末了！勉勉強強，過得去吧！絕對不行！這些我都聽膩了！這件事已經(jīng)結束了！我已經(jīng)盡力了！
八十九、凡事盡力而為和全力以赴是有本質(zhì)區(qū)別的；
九十、作為一個領導者，怕就怕在發(fā)現(xiàn)不了問題，難就難在明明出了問題卻不認為是問題，錯就錯在知道有問題也不支及時解決；
九十一、領導追隨者解決問題的能力，是領導者行動力的最好體現(xiàn)；九十二、毛澤東說過：領導常做的兩件事就是“出主意，用干部�！�
九十三、決定做什么，放手去做；決定不做什么，別碰它；
九十四、安迪`葛蘭提利說：“當你做某件事時，它不是工作，它是生活的一種方式。你自得其樂，因為你在貢獻世界�！�
九十五、忽略無關緊要的事，瑣碎和世俗的事耗費了人們太多的時間，忽略那些無關緊要的事，才不會錯過那些真正重要的事；
九十六、能戰(zhàn)勝自己的人才是真正的強者。只有成為真正的強者，才能率領一支堅強的團隊；
九十七、自制力有多大，力量才有多強；度量有多大，地位才有多高；
九十八、成功的人愿意做不成功的人不愿意做的事；
九十九、機會來臨與抓住機會還有一段距離，只有立即行動，迅速接近機會，才有可能抓住它，否則，機會就可能在遲疑和等待中一去不返；
一百、能戰(zhàn)勝自己的人才是真正的強者、只有成為真正的強者，才能率領一支堅強的團隊。