大學(xué)生在畢業(yè)一年內(nèi)發(fā)生離職的現(xiàn)象具有普遍性，約有30%的畢業(yè)生在畢業(yè)一年內(nèi)發(fā)生過一次甚至多次離職。

　　離職類型一般分為主動離職、被雇主解職和兩者均有三類情形。調(diào)查顯示，離職中主動提出“分手”的98%是大學(xué)生，而不是雇主。繼續(xù)從事一份工作的成本太高或者預(yù)期回報太低，都會導(dǎo)致大學(xué)生做出離職的決定。

　　為提高大學(xué)生就業(yè)率，降低失業(yè)率，社會上一直有聲音在呼吁畢業(yè)生要從低做起，先就業(yè)再擇業(yè)。對這樣的意見，筆者是不認同的。筆者也曾經(jīng)做過畢業(yè)生，也曾經(jīng)面臨找工作的問題。根據(jù)個人的經(jīng)驗，筆者認為在不是無路可走的情況下，擇業(yè)更重要。

　　俗話說，男怕入錯行。這是一個普遍性的真理。從事一份自己不喜歡，或者無益于個人潛能發(fā)揮的工作是痛苦的，可悲的。工作直接影響你的生活，你的人生精彩與否，快樂與否，成功與否，很大程度上取決于是否工作愉快。

　　再者，你從事過什么工作，對你的下一份工作是絕對有影響的。而且隔行如隔山，轉(zhuǎn)行并不是一件容易的事。筆者就見過不少這樣的例子，某同學(xué)剛畢業(yè)為就業(yè)從事的是銷售工作，后來辭職想轉(zhuǎn)行，但總是碰壁，因為沒有相關(guān)工作經(jīng)驗。可是，本來就是想轉(zhuǎn)行才換工作，何來相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)?如此看來，當(dāng)初先就業(yè)的做法是貽害無窮啊，不僅不利于今后的擇業(yè)，還白白浪費了青春。

　　第一份工作對于大學(xué)生來說非常重要。雖然首次擇業(yè)能皆大歡喜的概率很低，但大學(xué)生也不要抱著試錯的心理去工作，試錯是需要付出很大代價的。在這里筆者還想告誡畢業(yè)生的是，萬一不幸第一份工作選錯了，也別灰心，雖然路途曲折了點，也不是沒有扭轉(zhuǎn)乾坤的余地。資深人力資源管理專家所建議的，大學(xué)畢業(yè)生對待第一份工作，首先要尊重工作，尊重經(jīng)驗和自己看不懂的職場邏輯;其次要像對待自己一樣對待工作，要認識到工作中的成長就是自身成長的一部分。機遇總是留給有準(zhǔn)備的人，不管成功與否，努力去做，柳暗花明是有的。