15、哈林頓·埃默森
哈林頓·埃默森(Harrington Emerson， 1853―1931)，“科學(xué)管理”理論的奠基人之一，西方管理學(xué)界所公認(rèn)的傳播效率主義的一位先驅(qū)者。他出生于一位長(zhǎng) 老會(huì)牧師的家庭，自幼便受到了基督教新教儉樸美德的熏陶。他曾在慕尼黑皇家巴伐利亞工業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)。
14、哈羅德·孔茨
哈羅德·孔茨(Harold Koontz, 1908-1984) 哈羅德·孔茨，美國(guó)管理學(xué)家，管理過程學(xué)派的主要代表人物之一。早年于美國(guó)耶魯大學(xué)獲博士學(xué)位。以后在美歐各國(guó)講授管理學(xué)，并在美國(guó)、荷蘭、日本等國(guó)的大公司中任咨詢工作，曾擔(dān)任美國(guó)管理學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，美國(guó)加利福尼亞管理研究院任管理學(xué)的名譽(yù)教授。他從1941年始陸續(xù)出版了二十幾本書和發(fā)表了八九十篇論文，主要代表著作有： 《管理學(xué)原理》 、《管理理論叢林》、《再論管理理論叢林》等。
13、克里斯·祖克
克里斯·祖克是哈佛商學(xué)院技術(shù)與經(jīng)營(yíng)管理和綜合管理的雙料教授。 著有《回歸核心》，被喻為管理界第一部對(duì)戰(zhàn)略性擴(kuò)張行動(dòng)進(jìn)行深入研究的著作，它清楚地闡述了多元化戰(zhàn)略和從核心擴(kuò)張戰(zhàn)略的區(qū)別及優(yōu)劣，深入分析了企業(yè)如何以核心業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)向相鄰領(lǐng)域擴(kuò)張，如何評(píng)估擴(kuò)張戰(zhàn)略，如何確保擴(kuò)張戰(zhàn)略能夠贏利，如何打造可重復(fù)運(yùn)用的擴(kuò)張模式，執(zhí)行擴(kuò)張計(jì)劃時(shí)必須考慮哪些因素，如何通過擴(kuò)張實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和企業(yè)的轉(zhuǎn)型等企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略中最為重要的問題。
12、切斯特·巴納德
切斯特·巴納德（Chester I. Barnard,1886年11月7日―1961年6月7日），系統(tǒng)組織理論創(chuàng)始人，現(xiàn)代管理理論之父。切斯特·巴納德是西方現(xiàn)代管理理論中社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人。他在人群組織這一復(fù)雜問題上的貢獻(xiàn)和影響，可能比管理思想發(fā)展過程中的任何人都更為重要。
11、亨利·勞倫斯·甘特
亨利·勞倫斯·甘特，人際關(guān)系理論的先驅(qū)者之一，科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)的先驅(qū)者之一，甘特圖(Gantt Chart)即生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度圖的發(fā)明者。甘特去世后，他的思想價(jià)值日益顯現(xiàn)。1929年，美國(guó)機(jī)械工程師協(xié)會(huì)和美國(guó)管理學(xué)會(huì)決定設(shè)立亨利·甘特金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)拢谟枘切霸诠I(yè)管理方面對(duì)社會(huì)做出優(yōu)異成績(jī)的人”，并把第一枚金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)率谟枇艘压实母侍乇救�，理由是“由于他在工業(yè)管理方面的人道主義影響以及甘特圖的發(fā)明”。
10、維克托·弗魯姆
維克托·弗魯姆（Victor H．Vroom），著名心理學(xué)家和行為科學(xué)家，期望理論的奠基人， 國(guó)際管理學(xué)界最具影響力的科學(xué)家之一 。早年于加拿大麥吉爾大學(xué)先后獲得學(xué)士及碩士學(xué)位，后于美國(guó)密執(zhí)安大學(xué)獲博士學(xué)位。他曾在賓州大學(xué)和卡內(nèi)基一梅隆大學(xué)執(zhí)教， 并長(zhǎng)期擔(dān)任耶魯大學(xué)管理科學(xué)“約翰塞爾”講座教授兼心理學(xué)教授。曾任美國(guó)管理學(xué)會(huì)(AOM)主席，美國(guó)工業(yè)與組織心理學(xué)會(huì)(STOP)會(huì)長(zhǎng)。 維克托·弗魯姆教授1998年獲美國(guó)工業(yè)與組織心理學(xué)會(huì)卓越科學(xué)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，2004年獲美國(guó)管理學(xué)會(huì)卓越科學(xué)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，是國(guó)際管理學(xué)界最具影響力的科學(xué)家之一。
9、喬治·埃爾頓·梅奧
喬治·埃爾頓·梅奧(1880―1949)，美國(guó)管理學(xué)家，原籍澳大利亞，早期的行為科學(xué)――人際關(guān)系學(xué)說的創(chuàng)始人，美國(guó)藝術(shù)與科學(xué)院院士。他出生在澳大利亞的阿得雷德，20歲時(shí)在澳大利亞阿福雷德大學(xué)取得邏輯學(xué)和哲學(xué)碩士學(xué)位，應(yīng)聘至昆士蘭大學(xué)講授邏輯學(xué)、倫理學(xué)和哲學(xué)。后赴蘇格蘭愛丁堡研究精神病理學(xué)，對(duì)精神上的不正常現(xiàn)象進(jìn)行分析，從而成為澳大利亞心理療法的創(chuàng)始人。
8、湯姆·彼得斯
湯姆·彼得斯（Tom Peters），1942年11月7日出生于美國(guó)馬里蘭州巴爾的摩，作家。曾獲美國(guó)康奈爾大學(xué)土木工程學(xué)士及碩士學(xué)位，斯坦福大學(xué)工商管理碩士和博士學(xué)位。在美國(guó)乃至整個(gè)西方世界被稱為“商界教皇”，頂級(jí)商業(yè)布道師，《財(cái)富》雜志把湯姆·彼得斯評(píng)為“管理領(lǐng)袖中的領(lǐng)袖”，將他和拉爾夫·愛默森、亨利·梭羅和瓦爾特·惠特曼相提并論；經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱他為“超級(jí)領(lǐng)袖”；湯姆·彼得斯的著作頗豐，而且每一本都是具有世界影響的暢銷書。主要代表作《追求卓越》被稱為“美國(guó)工商管理圣經(jīng)”；僅在美國(guó)就銷售了600萬冊(cè)；在福布斯雜志新近評(píng)選出的20本最具影響力的商業(yè)圖書中排名第一。
7、諾爾·迪奇
諾爾·迪奇(Noel M. Tichy)，是世界知名的領(lǐng)導(dǎo)力變革專家，“有效教學(xué)循環(huán)”理念的實(shí)踐者。諾爾·迪奇是密歇根商學(xué)院的教授，全球領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目主任，通用電氣公司克羅頓韋爾領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心的前任主席；他一度被《商業(yè)周刊》評(píng)為世界最有才華的十個(gè)管理大師之一。
6、加里·哈默爾
加里·哈默爾（Gary Hamel）；美國(guó)人，出生于1954年，世界一流的戰(zhàn)略大師，當(dāng)今商界戰(zhàn)略管理的領(lǐng)路人，Strategos 公司的董事長(zhǎng)暨創(chuàng)辦人，前倫敦商學(xué)院戰(zhàn)略及國(guó)際管理教授。他的聲望與他同普拉哈拉德的成功合作分不開的，他們?cè)凇豆鹕虡I(yè)評(píng)論》上合寫了多篇論文，數(shù)次奪得"麥肯錫獎(jiǎng)"。他是戰(zhàn)略研究的最前沿大師，被《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》譽(yù)為"世界一流的戰(zhàn)略大師"；《財(cái)富》雜志稱他為"當(dāng)今商界戰(zhàn)略管理的領(lǐng)路人。
5、亨利·明茨伯格
亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)，加拿大人，畢業(yè)于麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院，是全球管理界享有盛譽(yù)的管理學(xué)大師，經(jīng)理角色學(xué)派的主要代表人物。在國(guó)際管理界，加拿大管理學(xué)家亨利·明茨伯格的角色是叛逆者。他是最具原創(chuàng)性的管理大師，對(duì)管理領(lǐng)域常提出打破傳統(tǒng)及偶像迷信的獨(dú)到見解，是經(jīng)理角色學(xué)派的主要代表人物。
4、邁克爾·波特
邁克爾·波特（Michael E.Porter，1947―），出生于美國(guó)密歇根州，是哈佛商學(xué)院的大學(xué)教授（該校歷史上第四位獲得此項(xiàng)殊榮的教授）。邁克爾·波特在世界管理思想界可謂是"活著的傳奇"，他是當(dāng)今全球第一戰(zhàn)略權(quán)威，是商業(yè)管理界公認(rèn)的"競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略之父"，在2005年世界管理思想家50強(qiáng)排行榜上，他位居第一。
3、彼得·圣吉
彼得·圣吉，1947年出生于芝加哥，是美國(guó)麻省理工大學(xué)(MIT)斯隆管理學(xué)院資深教授，國(guó)際組織學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)(SoL)創(chuàng)始人、主席。彼得.圣吉1970年在斯坦福大學(xué)獲航空及太空工程學(xué)士學(xué)位，之后進(jìn)入麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院取得社會(huì)系統(tǒng)模型塑造碩士學(xué)位，進(jìn)而攻讀管理學(xué)博士學(xué)位，師從系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)奠基人佛睿斯特教授，研究系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)整體動(dòng)態(tài)搭配的管理理念。
2、約翰·科特
約翰·科特，生于圣地亞哥，是一名舉世聞名的領(lǐng)導(dǎo)力專家，世界頂級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與變革領(lǐng)域最權(quán)威的代言人，他的核心思想是領(lǐng)導(dǎo)與變革。約翰·科特出早年先后就讀于麻省理工學(xué)院及哈佛大學(xué)，1972年開始執(zhí)教于哈佛商學(xué)院，1980年，年僅33的科特成為哈佛商學(xué)院的終身教授，他和"競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略之父"邁克爾·波特是哈佛歷史上此項(xiàng)殊榮最年輕的得主。
1、彼得·德魯克
彼得·德魯克（Peter F. Drucker，1909.11.19~2005.11.11），生于維也納，祖籍為荷蘭，后移居美國(guó)，現(xiàn)代管理學(xué)之父，其著作影響了數(shù)代追求創(chuàng)新以及最佳管理實(shí)踐的學(xué)者和企業(yè)家們，各類商業(yè)管理課程也都深受彼得·德魯克思想的影響。。德魯克從小生長(zhǎng)在富裕的文化環(huán)境之中，其1979年所著的自傳體小說《旁觀者》對(duì)其成長(zhǎng)歷程作了詳細(xì)而生動(dòng)的描述。