求職信是求職者對某一企業(yè)及某一職位的熱忱。
　　求職信的寫法是首段指出信息來源，即從何處得悉招聘信息；段是對本人申請職位的描述和界定；段是對個人符合某一職位的條件的概括式的陳述；最后一段則是表示對閱讀者的感謝。
　　寫作求職信時，有幾點要注意：
　　一、不宜太長。哈佛人力資源所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封求職信內(nèi)容超過400個單詞，則其效度25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象，寫得簡潔是的標準。
　　二、不宜有文字上的錯訛。切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的。寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，否則，就使求職信“黯然無光”。
　　三、不宜“翻版”履歷。許多求職者寫的求職信簡直把履歷用表述，使人閱畢也要領(lǐng)。