| 公司名稱： | 特產(chǎn)連鎖店起止年月：2008-03 ～ |
| 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù) |
| 擔(dān)任職務(wù)： | 項目營運經(jīng)理 |
| 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司特產(chǎn)連鎖店該項目工作。
1、前期策劃、選址；
2、門店開業(yè)、人員招聘、各部門的人員安排；
3、制定該項目的各項經(jīng)營目標(biāo)、管理規(guī)章制度；
4、項目總部及門店管理日常；
5、完善項目架構(gòu)及企業(yè)文化； 
6、營運流程的規(guī)范及項目遠(yuǎn)景的擬定……. |
| 離職原因： | |
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| 公司名稱： | (3家)大中型百貨超市起止年月：2000-02 ～ 2008-01 |
| 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù) |
| 擔(dān)任職務(wù)： | 高層管理 |
| 工作描述： | 1、協(xié)助總經(jīng)理制定門店管理制度與操作規(guī)范；
2、督促各部門及下屬員工執(zhí)行經(jīng)營管理計劃；
3、門店的現(xiàn)場管理、收銀管理、防損管理、業(yè)務(wù)管理及商品管理；
4、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動與促銷計劃，擬定門店的單店促銷活動及管理；
5、了解并掌握門店的銷售動態(tài)，及時調(diào)整貨架商品陳列及比例；
6、監(jiān)督人事部門的職員管理，主持在職員工工作培訓(xùn)，擔(dān)任部分課程授課；
7、制定工作制度及職績考核制度，評定員工工資等級；
8、工作崗位合理分配，工作監(jiān)督；
9、訂貨審批及存貨量控制，銷售報告分析;
10、主持全場盤點工作，提交盤點報告；
11、處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件；
12、消防、環(huán)境衛(wèi)生工作落實并檢查與整改；
13、會計報表分析，擬定營銷方案；
14、主持賣場開場工作；
15、參加商圈的公益活動，成為門店及公司的代言人；
16、參與擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃與修正公司營運流程，確保公司規(guī)范
化運作…… |
| 離職原因： | |
