男 | 173CM | 33歲 | 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 大專(zhuān) | 行政管理 | 已婚
- 溝通能力強(qiáng) 學(xué)習(xí)力強(qiáng) 執(zhí)行力強(qiáng) 有親和力 誠(chéng)信正直 責(zé)任心強(qiáng) 有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷
求職意向
希望職位： 人事/行政/后勤 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 房地產(chǎn)工作類(lèi)型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求： 通知面試前請(qǐng)先發(fā)邀請(qǐng)，讓我了解貴公司，上班時(shí)間8小時(shí)制，單休或雙休，保險(xiǎn)勿擾
期望月薪： 面議
自我評(píng)價(jià)
多年的人事行政工作總結(jié)：一、協(xié)作關(guān)系。1、公司內(nèi)部。2、公司外部。二、部門(mén)職責(zé)：1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，綜合分析企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和人力資源的供需情況，編制公司人力資源規(guī)劃及具體的實(shí)施辦法。2、人事管理：執(zhí)行公司的人力資源管理制度，辦理員工的聘用、勞動(dòng)合同、調(diào)動(dòng)、離職、解聘及勞動(dòng)關(guān)系等日常人事管理，負(fù)責(zé)人事檔案的收集、整理、存檔，保證檔案的完整、真實(shí)。3、招聘管理：負(fù)責(zé)組織公司的外部招聘與內(nèi)部競(jìng)聘，保證各崗位有合適的人選。4、績(jī)效管理：協(xié)同相關(guān)部門(mén)建立公司的績(jī)效管理體系，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門(mén)具體實(shí)施工作。5、薪酬管理：制定合理且有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬管理制度，并按規(guī)定做好日常的工資計(jì)劃、核定、核算及統(tǒng)計(jì)分析等工作，實(shí)現(xiàn)公司的薪酬激勵(lì)計(jì)劃。6、勞動(dòng)保障：按照《勞動(dòng)法》及相關(guān)的法規(guī)，及時(shí)辦理員工的社會(huì)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療生育等保險(xiǎn)金的繳納、調(diào)整、變更等手續(xù)。7、培訓(xùn)管理：對(duì)培訓(xùn)中心具體實(shí)施作指導(dǎo)，并有效利用培訓(xùn)的結(jié)果。8、屬員管理：協(xié)調(diào)本部門(mén)人員與其他部門(mén)之間的關(guān)系，保證本部門(mén)職能的全面實(shí)現(xiàn)。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。工作經(jīng)歷
泰禾集團(tuán)股份有限公司
私營(yíng)企業(yè)|建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理/安裝工程/裝潢 職位：房地產(chǎn)
工作描述： 1、組建區(qū)域城市公司。
2、負(fù)責(zé)行政辦公選址、裝修設(shè)計(jì)，工商成立，辦公采購(gòu)。
3、行政預(yù)算計(jì)劃。
4、前期政府招待、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)接待。
5、制度監(jiān)督執(zhí)行與完善。
6、檔案、印章管理。
7、車(chē)輛管理。
8、部門(mén)之間的溝通與協(xié)調(diào)。
9、做好后勤保障工作。
10、年度預(yù)算規(guī)劃。
華鴻嘉信房地產(chǎn)集團(tuán)
2015年05月 — 2017年09月[2年4個(gè)月]
股份制企業(yè)|建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理/安裝工程/裝潢 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)總部、三區(qū)行政管理
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部車(chē)輛管理，固定資產(chǎn)管理，采購(gòu)管理
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部檔案管理、合同管理、公司注冊(cè)
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部辦公用品管理、物品領(lǐng)用登記、盤(pán)點(diǎn)、臺(tái)賬、出入庫(kù)管理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部辦公室5S管理，后勤管理等
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部行政管理規(guī)章制度的制定、推廣與維護(hù)
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬項(xiàng)目公司指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督行政管理工作
8、負(fù)責(zé)總部行政費(fèi)用的預(yù)算編制與控制
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部來(lái)文接收、登記、送批、分辦、傳遞、督辦、反饋等工作
10、負(fù)責(zé)總部宿舍、食堂管理以及餐飲補(bǔ)貼管理
11、?負(fù)責(zé)新項(xiàng)目公司成立時(shí)的前期辦公地址選定、租賃、辦公用品采購(gòu)管理等；
12、?負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)證照辦理；
13、?負(fù)責(zé)新項(xiàng)目根據(jù)公司編制在當(dāng)?shù)亟M織招聘、面試、入職，員工信息處理及檔案管理等相關(guān)工作；
溫州某汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
2013年03月 — 2015年06月[2年3個(gè)月]
私營(yíng)企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)公司各種規(guī)章制度的起草與制定；?
2、組織各部門(mén)制定年度預(yù)算，根據(jù)年度預(yù)算進(jìn)行季度、月度目標(biāo)分解；?
3、根據(jù)公司不斷的發(fā)展和各部門(mén)崗位需要組織和主導(dǎo)培訓(xùn)；?
4、根據(jù)市場(chǎng)水平審議和修改薪酬制度；?
5、對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)；?
6、監(jiān)督公司考勤管理制度的執(zhí)行；?
7、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)增減的審核；?
8、行政后勤的支援與公司安全管理；?
9、公司各項(xiàng)會(huì)議的籌備與組織；?
11、督促各種證照的辦理與年審；?
12、負(fù)責(zé)公務(wù)車(chē)輛的調(diào)派和維修費(fèi)用的審核；?
13、負(fù)責(zé)廠區(qū)5S管理；
14、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)和對(duì)外的溝通；?
15、參與公司日常經(jīng)營(yíng)與決策的討論。
溫州某二手車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
2010年05月 — 2013年03月[2年10個(gè)月]
集體企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 寶馬新組建4S店，主要工作，建店前的人事儲(chǔ)備，組建團(tuán)體，設(shè)備采購(gòu)，驗(yàn)收前的等等工作。公司管理制度制定，5s制定管理，負(fù)責(zé)與其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)及對(duì)外聯(lián)絡(luò)、申報(bào)各項(xiàng)資質(zhì)事項(xiàng).
溫州某汽車(chē)服務(wù)有限公司
2008年01月 — 2010年01月[2年]
股份制企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 負(fù)責(zé)企業(yè)管理，人事招聘，行政制定管理等
教育培訓(xùn)
武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (2004年09月 - 2007年07月)學(xué)歷教育 | 酒店管理 | 大專(zhuān)
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酒店?duì)I銷(xiāo)；酒店服務(wù)禮儀 ；酒店人力資源管理