類型： 全職

婚姻： 已婚

院校： **大學

電腦： 良好

主修： 人力資源管理

英語： 無

求職意向INTENTIONOFJOB

工作職位： 人力資源經(jīng)理/主管 佛山南海區(qū)佛山禪城區(qū)
求職狀態(tài)： 找工作,隨時到崗
發(fā)展方向： 1、希望從事人力資源管理，企業(yè)管理方面的工作；
2、從一線員工到管理層，十幾年的工作經(jīng)驗希望在未來的工作中得以展現(xiàn)，并為企業(yè)服務(wù)。

培訓教育DESCRIPTIONOFJOB

2009年03月畢業(yè)
北京軍地專修學院  本科  人力資源管理

2001年07月畢業(yè)
大連電子學校  中專  無線電技術(shù)

技能特長SPECIALSKILL

    七年的人事行政工作、六年的客戶服務(wù)中心主任（兼管部門的人事工作）經(jīng)驗，協(xié)調(diào)溝通能力較好，在以往任職的公司中得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事們一致好評。2010年至今先后取得了“會計從業(yè)資格證”、“人力資源管理師（二級）”、“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（二級）”、“電子商務(wù)管理師”證等。

工作經(jīng)歷EXPERIENCEOFWORK

2017年08月-至今（2年1個月）
廣州市衛(wèi)芳雪貿(mào)易有限公司/辦公室主任
工作內(nèi)容：1、人事的招聘、管理、工資的發(fā)放以及其它模塊的工作等；
2、日常行政事務(wù)的處理；
3、商務(wù)工作的跟進、銀行及代理記長會計溝通。

離職原因：個人原因

2015年04月-2017年07月（2年3個月）
廣東某通信設(shè)備科技有限公司/人力資源部經(jīng)理
工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定人力、行政年度工作計劃；
2、公司日常行政事務(wù)的管理；
3、人才管理（招聘、培養(yǎng)、培訓）；
4、各項規(guī)章制度的制定、監(jiān)管；
5、薪酬核算，激勵機制制定，績效考評方案制定及實施管理；
6、公司各部門間的溝通協(xié)調(diào)，會議的組織管理；
7、商務(wù)部、財務(wù)部工作管理及協(xié)調(diào)；
8、企業(yè)文化推動。
2011年03月-2015年04月（4年1個月）
佛山市**會計事務(wù)有限公司/人事行政經(jīng)理
工作內(nèi)容：1、公司規(guī)章制度的制定、培訓、監(jiān)督、執(zhí)行
2、考勤制度的制定與管理
3、會議的安排與主持
4、人員的計劃與招聘
5、公司內(nèi)部培訓的組織與講解
6、績效標準的制定與考核
7、薪酬方案的制定與工資計算、核發(fā)
8、勞動合同的簽訂、社保的申報、勞資關(guān)系的處理
9、員工入職、轉(zhuǎn)正、考核、調(diào)崗、離職手續(xù)的辦理
10、公司出納、文具、辦公設(shè)備、工作服及采購的監(jiān)督管理
2003年06月-2011年03月（7年9個月）
北京（深圳）中新聯(lián)數(shù)碼科技有限公司/客戶服務(wù)中心主任
工作內(nèi)容：1、深圳公司的生產(chǎn)計劃調(diào)度（二年）
2、（北京）客服部的人事管理，績效制定與考核，績效工資的核算；
3、客戶訂單的總協(xié)調(diào)與安排
4、訂單的前端處理，生產(chǎn)協(xié)調(diào)，跟進、發(fā)貨、配送
5、客戶投訴的處理、跟進
6、應(yīng)收款的對賬與催收
7、包裝車間的管理
8、ISO9001:2000質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系內(nèi)審員
離職原因：孩子上學

2001年07月-2003年06月（1年11個月）
大連華錄影音實業(yè)有限公司/質(zhì)檢、采購
工作內(nèi)容：1、負責原材料入廠的檢驗，生產(chǎn)的半成品、成品有質(zhì)量監(jiān)督；
2、負責原材料及備件的采購；
3、參與質(zhì)量管理體系的管理（ISO 9001）

自我評價EVALUATIONOFSELF

責任心強，善于溝通，執(zhí)行力好，有一定的團隊管理經(jīng)驗，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。自2001年工作以來，受到了各任雇主的好評與嘉獎。喜歡關(guān)注新鮮事務(wù)及接受現(xiàn)代管理理念！