類型： 全職

婚姻： 已婚

院校： **大學(xué)

電腦： 熟練

主修： 工商企業(yè)管理

英語： 無

求職意向INTENTIONOFJOB

工作職位： 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理 佛山市
求職狀態(tài)： 找工作,隨時到崗
發(fā)展方向： 企業(yè)管理工作

培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB

廣東省陽山縣教師進(jìn)修學(xué)校 普師 1994.9---1996.7 中師

廣東省清遠(yuǎn)市廣播電視大學(xué) 中文 1996.9---1998.7 大專

廣東省深圳大學(xué)     工商企業(yè)管理 2003.9---2005.7 本科

廣東省中山大學(xué)     總裁工商管理碩士 2007.7---2008.7 碩士

技能特長SPECIALSKILL

經(jīng)過多年的鉆研和經(jīng)驗的積累，使自身的管理思維、策劃組織、市場營銷、開拓創(chuàng)新、生產(chǎn)管理、現(xiàn)場整改、績效管理、人力資源管理等方面的能力得到很好的提高，豐富了自身的社會經(jīng)驗和公司管理經(jīng)驗，也培養(yǎng)了適應(yīng)社會和人際交往能力。對企業(yè)采用“快速運(yùn)營”的管理模式實(shí)行實(shí)時管理。具有一套先進(jìn)的“績效管理系統(tǒng)”及“薪酬制度”和策劃思路，并能根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作制定公司的各項規(guī)章制度及各崗位工作守則，并能對公司的各階層員工有針對性的管理、技能培訓(xùn)，正確培養(yǎng)公司的人力資源，實(shí)行公司的職業(yè)化、制度化、流程化的科學(xué)管理，以適應(yīng)社會的新時期、新科學(xué)、新發(fā)展、新需要。以“人心就是生產(chǎn)力，在員工為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時；努力實(shí)現(xiàn)他們的價值”為管理核心,合理運(yùn)用公司的職業(yè)化-制度化-流程化的先進(jìn)管理。正確地引導(dǎo)各員工全心全意地為公司作貢獻(xiàn)，從而形成一個優(yōu)秀的作戰(zhàn)團(tuán)隊一心一意為公司創(chuàng)造盈利，真真正正使公司各方面都能得到提高。

工作經(jīng)歷EXPERIENCEOFWORK

2014年03月-2019年06月（5年3個月）
香港大女人國際集團(tuán)有限公司/董事長/CEO
工作內(nèi)容：主持公司日常工作
離職原因：公司解散

2010年04月-2014年02月（3年10個月）
廣東廣大電器集團(tuán)有限公司/總裁
工作內(nèi)容：主持公司日常工作
離職原因：個人

2008年04月-2010年02月（1年10個月）
香港盛瑪國際集團(tuán)有限公司/總經(jīng)理
工作內(nèi)容：主持公司日常工作
離職原因：個人

2000年01月-2008年01月（8年）
深圳迅達(dá)電器有限公司/生產(chǎn)經(jīng)理，常務(wù)副總經(jīng)理
工作內(nèi)容：主管公司生產(chǎn)，銷售等工作
離職原因：個人

1998年08月-1999年12月（1年4個月）
廣東陽山縣第二水泥廠/生產(chǎn)調(diào)度
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作
離職原因：個人

自我評價EVALUATIONOFSELF

本人認(rèn)真對待工作，責(zé)任心強(qiáng)，對公司忠誠。具有一定的公司管理、遠(yuǎn)景規(guī)劃、策劃組織、市場營銷、培訓(xùn)等能力，組織力和執(zhí)行力強(qiáng)。能科學(xué)運(yùn)用企業(yè)的職業(yè)化-制度化-流程化的先進(jìn)管理。擅長公司管理及市場策劃：“企業(yè)文化的宣導(dǎo)；團(tuán)隊建設(shè)；人力資源管理；績效考核、薪酬體系、規(guī)章制度等公司各項制度的制定；各類產(chǎn)品的營銷策劃；公司品牌策劃等等”。 具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；并定期做好公司年度發(fā)展規(guī)劃，有計劃地完成公司各項工作，并得到董事會的一致肯定。