類型： 全職
婚姻： 未婚
院校： **大學
電腦： 熟練
主修： 商務(wù)管理
英語： CET4
求職意向INTENTIONOFJOB
工作職位： 招聘專員/助理|人事助理|人事文員 佛山三水區(qū)求職狀態(tài)： 在職,會考慮好機會
發(fā)展方向： 在人力資源方面累積了一定的經(jīng)驗，期望以人力資源為職業(yè)生涯的發(fā)展方向
培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB
2015年07月畢業(yè)廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院 大專 商務(wù)管理
技能特長SPECIALSKILL
1.對辦公室軟件的使用熟練
3.會運用Photoshop，進行基本的操作
工作經(jīng)歷EXPERIENCEOFWORK
2018年11月-至今佛山鑫碼電子科技有公司/行政人事專員
工作內(nèi)容：行政方面：
1.負責核對全公司的考勤，包括請假、加班、調(diào)休、外出、出差的記錄，每月將考勤情況匯總成表發(fā)給財務(wù)。
2.負責協(xié)助主管或者經(jīng)理完成日常工作，準備會議簽到文件報表等。
3.根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)要求，傳達并張貼相關(guān)通知，分發(fā)相關(guān)文件給公司相關(guān)人員。
4.負責接聽電話，做好訪客記錄，若遇到有訪客的時候，需要做好接待工作，并通知行政主管或者經(jīng)理進行洽談。
5.負責公司電話卡的發(fā)放和管理，將使用人和對應(yīng)的手機號碼登記歸檔。
6.定時查看工作服的數(shù)量，做到及時申購以及發(fā)放給員工，并將發(fā)放情況登記在案。
7.每月抄下公司所有宿舍的電表，更新每月的電表數(shù)及住宿名單并進行匯總成表。
8.每月統(tǒng)計全公司員工的生日名單，及時訂購以及發(fā)放生日禮物。
9.負責每月各部門的文具申購及發(fā)放。
人事方面：
1.負責公司人員的招聘，包括篩選簡歷，邀約面試，面試后的跟進工作。
2.負責招聘網(wǎng)站的管理，更新網(wǎng)站的招聘信息及參加現(xiàn)場招聘會。
3.負責員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪的辦理。
4.進行新員工的入職培訓(xùn)，包括規(guī)章制度和考勤制度的培訓(xùn)等，同時跟進和收集歸檔各部門的培訓(xùn)情況，例如培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)資料等。
5.進行新員工的回訪，通過面談跟蹤及了解新員工入職后的工作情況，有情況及時放映給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人。
6.負責收集及匯總各部門的績效考核表，協(xié)助主管對各部門主管的績效考核。
7.每月及時更新公司的花名冊，做好員工人事信息管理與員工檔案的維護。
8.編制新員工的勞動合同名單、商業(yè)保險及社會保險的名單等。
9.統(tǒng)計及匯總新員工的薪資結(jié)構(gòu)，制編成表發(fā)給財務(wù)。
離職原因：尋求更好的發(fā)展
2015年03月-2018年11月
佛山司朗機械設(shè)備有限公司
工作內(nèi)容：行政方面：
1.整理客戶訂單及資料的錄入與歸檔。
2.負責公司資料的打印，傳真和快遞的收發(fā)。
3.記錄會議紀要，打印并傳達公司作出的通知。
4..負責員工考勤，記錄員工的請假，調(diào)假及休假，維護公司的規(guī)章制度。
人事方面：
1.協(xié)助部門主管執(zhí)行并完善公司的人事制度和計劃。
2.負責人員的招聘、簡歷篩選、邀約面試等工作。
3.負責對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。
4.各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理。
5.協(xié)助部門主管對新員工的培訓(xùn)工作，包括入職的準備與進行后序工作。
數(shù)據(jù)處理方面：
1.協(xié)助銷售員整理報價、發(fā)郵件。
2.整理每月度，每季度，每年度的銷售數(shù)據(jù)，編制銷售報表。
3.編制客戶的對賬單，負責客戶的對賬情況。
離職原因：公司搬遷到外地