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  • 行政總監(jiān)中文簡歷范例

    2018-06-24    分類求職簡歷   


    年齡: 47 身高: 165CM
    工作經(jīng)驗: 15年以上 婚姻情況: 已婚
    院校: 中山大學 主修: 世界經(jīng)濟
    學歷: 碩士 電腦水平: 一般 英語: CET2


    求職意向

    工作職位: 總經(jīng)理助理人力資源總監(jiān)行政總監(jiān)
    廣州市
    求職狀態(tài):
    發(fā)展方向: 人事行政總監(jiān)(經(jīng)理)、企業(yè)高管

    培訓教育

    2004年04月畢業(yè)
    中山大學  碩士  世界經(jīng)濟

    1993年07月畢業(yè)
    華南理工大學  本科  機械設計及制造

    技能專長

    已獲得一級人力資源管理師及中級經(jīng)濟師,知識面廣,適應能力強,有深厚的文字功底,具活動策劃能力,有親和力,有行政人事經(jīng)驗及高管經(jīng)驗

    工作經(jīng)歷

    2016年02月 - 至今(2年3個月)
    佛山市某房地產(chǎn)發(fā)展有限公司/人事行政總監(jiān)
    工作內(nèi)容:全面負責人力資源部門的工作, 負責對公司部門工作的考核。促各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行, 負責公司的戰(zhàn)略及人力資源信息的上傳下達工作。完善公司的激勵機制和約束機制。督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行, 代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)。
    2013年09月 - 2016年02月(2年5個月)
    廣東鑫肽投資控股有限公司/人事行政總監(jiān)
    工作內(nèi)容:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,配合董事會全面統(tǒng)疇規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,制定實現(xiàn)戰(zhàn)略的計劃并實施。建立并完善公司人事行政體系,制訂和完善人事行政管理制度,并負責監(jiān)控、指導管理制度、流程的執(zhí)行。進入公司后,對廣州工廠進行了較大規(guī)模的整治工作,從定崗定員到績效管理,工廠的管理水平上了一個臺階。2014年,江門子公司成立,全程參與工廠的運作。從協(xié)助證照辦理到生產(chǎn)建設及投產(chǎn),頃注了不少的精力和心血。同時,定期前去指導各子公司的人事行政工作,迅速提升子公司的在人事行政板塊上的管理水平。
    2012年04月 - 2013年09月(1年5個月)
    廣東勤聯(lián)億通信息科技有限公司/總經(jīng)理助理
    工作內(nèi)容:在勤聯(lián)億通公司任總經(jīng)理助理,成為公司高管,全面負責公司的日常運作,包括經(jīng)營、行政等工作,任職期間,公司經(jīng)營管理井井有條,2012年下半年及2013年上半年的經(jīng)營業(yè)績同比有雙位數(shù)字的增長。
    2011年04月 - 2012年03月(11個月)
    聯(lián)誠地產(chǎn)/人事行政經(jīng)理
    工作內(nèi)容:南海聯(lián)誠投資發(fā)展公司主要經(jīng)營房地產(chǎn)及商業(yè)地產(chǎn),任商業(yè)地產(chǎn)板塊行政人事中心經(jīng)理理一職,成為企業(yè)高級管理人員中的一員。我在工作中發(fā)揮出了自己的特長,協(xié)助總經(jīng)理管理企業(yè)、起草各類文書、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、招聘等工作,工作能力及管理團隊的能力有了質(zhì)的飛躍。同時,除人事行政工作外,本人還主導公司的廣告、文化宣傳、工程等系列工作。當中,發(fā)揮出本人的特長,定期為企業(yè)編寫內(nèi)刊,為內(nèi)刊增色。另外,主導了首屆聯(lián)誠運動會,企業(yè)人人參與,營造員工對企業(yè)的認同感。在春節(jié)前,主導了迎新晚會,讓員工參與演出,營造更佳的企業(yè)文化氛圍。
    2010年02月 - 2011年03月(1年1個月)
    廣東聯(lián)邦家私集團有限公司/內(nèi)刊主編及公關(guān)經(jīng)理
    工作內(nèi)容:本著對本人的性格及特長的考慮,對自己職業(yè)進行重新規(guī)劃,去年3月,進入了廣東聯(lián)邦家私集團有限公司從事企業(yè)報《聯(lián)邦人》的采寫及公關(guān)經(jīng)理工作。之前在平面媒體工作的經(jīng)驗加上虛心向?qū)W的精神,很快就適應了這個崗位的工作。經(jīng)過這幾個月的工作,感受到了大公司的工作氛圍,對辦公室的各個模塊有了一定的認識,本人也在業(yè)余時間認真閱讀了培訓、人力資源等方面的書籍,以更豐富的知識迎接挑戰(zhàn)。
    離職原因:個人發(fā)展

    2001年08月 - 2010年02月(8年6個月)
    珠江時報社(原南海日報)/記者編輯主編
    工作內(nèi)容:本人在報社工作期間,從新聞報導起步,深入采寫了相當多的時政、社會和經(jīng)濟新聞。在4年里,豐富的工作經(jīng)歷和知識,加上積極向上的精神,為新聞采編工作打下了良好的基礎(chǔ),得到了社會各界的認同。四年前,由于報社希望加強經(jīng)營方面的工作,抽掉了一部分骨干進入周刊參與采寫、編輯和策劃工作,本人有幸參與了求職周刊、旅游周刊、汽車周刊、健康周刊等版面的采編和策劃工作,鍛煉成為了不僅能寫會編還可以策劃活動的多面手,隨后先后升任?行膶ν饴(lián)絡部副主編、主編,帶領(lǐng)團隊和活動策劃能力得到相當大提高。
    在報社工作期間,本人兼職任一家餐飲連鎖企業(yè)策劃總監(jiān)一年,在此期間,一方面為該企業(yè)的企業(yè)報進行采寫工作,同時,成功策劃了多個美食節(jié),為企業(yè)贏得了可觀的客源。

    1993年08月 - 2001年08月(8年)
    南海發(fā)展集團公司/期貨交易員及業(yè)務員
    工作內(nèi)容:大學畢業(yè)后,到了南海一家綜合性的企業(yè)南海發(fā)展集團公司上班,從事期貨、貿(mào)易等工作,在工作中鍛煉了自己的業(yè)務能力和溝通能力。同時,成為深圳金屬交易所、廣東聯(lián)合期貨交易所的出市代表,是一段非常難得的經(jīng)歷。在操盤過程中,掌握了技術(shù)分析的要領(lǐng),同時,也有了一定的經(jīng)濟分析能力,為日后的工作帶來了理念上的更新。
    離職原因:公司拆解

    自我評價

    獲得一級人力資源管理師和中級經(jīng)濟師證書,知識面廣,適應能力強,有深厚的文字功底,具活動策劃能力,有親和力,行政人事及高管經(jīng)驗
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