男 | 175CM | 29歲 | 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 大專 | 市場(chǎng)營(yíng)銷與開發(fā) | 未婚
- 溝通能力強(qiáng) 上手快 執(zhí)行力強(qiáng)。
求職意向
希望職位: 銷售總監(jiān) 銷售經(jīng)理/主管工作類型: 全職
目前月薪: 保密
其它要求:
期望月薪: 面議
自我評(píng)價(jià)
1、約8年工作經(jīng)驗(yàn),其中6年左右服裝行業(yè)銷售/零售管理經(jīng)驗(yàn),曾在中哲慕尚、報(bào)喜鳥及雪歌負(fù)責(zé)區(qū)域的零售管理工作。3、積極向上,抗壓能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng),上手速度快,具有良好的溝通能力。
工作經(jīng)歷
浙江森馬服飾股份有限公司2016年09月 — 2017年03月[6個(gè)月]
股份制企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位:銷售經(jīng)理/主管
工作描述: 負(fù)責(zé)巴拉巴拉河南區(qū)代理市場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)等
寧波中哲慕尚控股有限公司
2015年08月 — 2016年08月[1年]
股份制企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位:銷售經(jīng)理/主管
工作描述: 1、負(fù)責(zé)GXG品牌所管區(qū)域加盟店及直營(yíng)店的營(yíng)運(yùn)管理及協(xié)助完成各自片區(qū)深、擴(kuò)、拓店及整合計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域?qū)Yu店銷售計(jì)劃的擬定以及訂貨任務(wù)的完成;
3、負(fù)責(zé)所管區(qū)域加盟店的巡查工作、做好市場(chǎng)形象維護(hù);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)廣告計(jì)劃的制定與實(shí)施;根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況開展市場(chǎng)信息調(diào)研;
5、負(fù)責(zé)加盟店終端培訓(xùn)陳列、貨品售后服務(wù)、商務(wù)管理流程以提升銷售;
6、負(fù)責(zé)加盟客戶資料建檔的稽核管理,加盟商績(jī)效評(píng)估與改進(jìn)輔導(dǎo);
7、協(xié)助組織召開定貨會(huì)及加盟商培訓(xùn)會(huì)議;制定加盟商銷售競(jìng)賽(如目標(biāo)達(dá)成、成長(zhǎng)率、毛利、指定產(chǎn)品促銷績(jī)效及各項(xiàng)激勵(lì)方案);
8、協(xié)助做好區(qū)域店鋪促銷計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí),努力提升單店業(yè)績(jī);
9、參與、執(zhí)行及稽核所管區(qū)域加盟店員工手冊(cè)制作的。
浙江報(bào)喜鳥服飾股份有限公司
2013年05月 — 2015年05月[2年]
股份制企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位:銷售經(jīng)理/主管
工作描述: 1、根據(jù)公司品牌推廣戰(zhàn)略,傳播、推廣、維護(hù)、提升品牌形象,實(shí)現(xiàn)所轄門店的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)做好門店人、貨、場(chǎng)管理,督促和指導(dǎo)員工完成門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、關(guān)注所轄門店貨品結(jié)構(gòu)、動(dòng)銷,支持商品制定年度商品采購(gòu)計(jì)劃與實(shí)施,配合安排貨品整合;
4、與所轄門店甲方合作談判、關(guān)系維護(hù)和相關(guān)事宜跟進(jìn);
5、貫徹公司文化和理念,團(tuán)隊(duì)高執(zhí)行、合作文化建設(shè),培養(yǎng)員工管理能力和專業(yè)技能;
6、了解并反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品信息,提報(bào)零售策略并跟蹤反饋實(shí)施效果;
7、執(zhí)行公司新形象、新產(chǎn)品、新模式的試運(yùn)行并進(jìn)行成果反饋;
8、客戶所欠款項(xiàng)催繳。
浙江雪歌服飾有限公司
2011年08月 — 2013年02月[1年6個(gè)月]
私營(yíng)企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位:銷售經(jīng)理/主管
工作描述: 1、根據(jù)公司品牌推廣戰(zhàn)略,傳播、推廣、維護(hù)、提升品牌形象,實(shí)現(xiàn)所轄門店的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)做好門店人、貨、場(chǎng)管理,督促和指導(dǎo)員工完成門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、關(guān)注所轄門店貨品結(jié)構(gòu)、動(dòng)銷,支持商品制定年度商品采購(gòu)計(jì)劃與實(shí)施,配合安排貨品整合;
4、與所轄門店甲方合作談判、關(guān)系維護(hù)和相關(guān)事宜跟進(jìn);
5、貫徹公司文化和理念,團(tuán)隊(duì)高執(zhí)行、合作文化建設(shè),培養(yǎng)員工管理能力和專業(yè)技能;
6、了解并反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品信息,提報(bào)零售策略并跟蹤反饋實(shí)施效果;
7、執(zhí)行公司新形象、新產(chǎn)品、新模式的試運(yùn)行并進(jìn)行成果反饋;
8、梳理運(yùn)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)操作流程,提高工作效率,貢獻(xiàn)改善成果,分享成功經(jīng)驗(yàn)。
教育培訓(xùn)
浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)員 (2004年08月 - 2007年07月)學(xué)歷教育 | 市場(chǎng)營(yíng)銷與開發(fā) | 大專
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