類型： 全職

婚姻： 已婚

院校： **大學(xué)

電腦： 熟練

主修： 人力資源管理

英語： 無

求職意向INTENTIONOFJOB

工作職位： 人力資源總監(jiān)|人事經(jīng)理|RD/研發(fā)經(jīng)理 佛山市
求職狀態(tài)： 找工作,隨時(shí)到崗
發(fā)展方向： 人事行政經(jīng)理、總監(jiān)、總助、項(xiàng)目管理、部門管理

培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB

2010年07月畢業(yè)
湖南常德經(jīng)貿(mào)學(xué)院  本科  人力資源管理

技能特長SPECIALSKILL

1）9年工作經(jīng)驗(yàn)，長期就職于人力資源崗位 。

2）熟練統(tǒng)籌人力資源六大模塊的事務(wù)。
3）精通各種項(xiàng)目管理工具，具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。
4）擅長項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、過程控制及進(jìn)度管理。
5）具備大型活動總籌備經(jīng)驗(yàn)。 

工作經(jīng)歷EXPERIENCEOFWORK

2017年06月-至今（2年3個(gè)月）
佛山市國陶悅景建材有限公司/企管部經(jīng)理
工作內(nèi)容：打造團(tuán)隊(duì)、規(guī)范績效管理、市場規(guī)劃、品牌推廣
人事行政：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部經(jīng)營管理工作，組織布置計(jì)劃的實(shí)施。
3、建立和完善公司管理體系與組織結(jié)構(gòu)，建立和健全公司管理團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)建設(shè)。
4、對于公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
5、優(yōu)化公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，明確各項(xiàng)工作關(guān)鍵事項(xiàng)負(fù)責(zé)人、工作要求、完成標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的組建、團(tuán)隊(duì)管理，依據(jù)公司的經(jīng)營狀況，做好公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織和監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力，調(diào)動各部門工作的主動性，積極性和向心性。
做到知人善任，舉賢不避親， 惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。
市場策劃運(yùn)營管理
1、負(fù)責(zé)悅景品牌形象策劃，根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)及品牌優(yōu)勢升級優(yōu)化品牌形象。
2、負(fù)責(zé)開展?fàn)I銷策劃推廣工作，搭建營銷基礎(chǔ)項(xiàng)目（建立公司網(wǎng)站、關(guān)鍵詞優(yōu)化、免費(fèi)推廣、微信推廣）。
3、線下產(chǎn)品包裝優(yōu)化推廣工作。
2015年04月-2017年04月（2年）
佛山市依諾陶瓷有限公司/人事行政經(jīng)理
工作內(nèi)容：1、籌備公司大型活動與項(xiàng)目進(jìn)度管理。
2、統(tǒng)籌人力行政全面工作的展開。 
3、參與決策公司長短期規(guī)劃，組建籌備小組隊(duì)伍。 
4、根據(jù)用人方針做好人才儲備及優(yōu)化工作。
5、熟悉政府辦事流程并建立良好的外交關(guān)系。
6、熟悉精通工傷、勞動糾紛流程。
7、籌備制定申報(bào)政府扶持項(xiàng)目。

離職原因：長期裝修

2013年05月-2015年04月（1年11個(gè)月）
廣東誠裕達(dá)集團(tuán)有限公司/人事行政主管
工作內(nèi)容：人事方面：
1、公司人力資源管理制度和行政管理制度的建立，編寫各項(xiàng)規(guī)章制度并實(shí)施執(zhí)行。 
2、組織并執(zhí)行公司崗位的分析及評價(jià)，組織編寫崗位規(guī)范。 
3、人員招聘、人才儲備、績效考核制度、薪酬管理制度等的建立實(shí)施。 
4、制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃及活動方案，加強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力建設(shè)。
5、員工考勤審核，薪資核算等。 
6、勞動合同的簽訂以及勞動合同的管理。
7、關(guān)注員工的入職，離職/離職談話等。
行政方面：
1、公司各種證件辦理、年審年檢、辦理社保及國地稅等事務(wù)； 
2、企業(yè)文化的創(chuàng)新規(guī)劃和完善（包括內(nèi)部通知、文件、形象及宣傳以及辦公室的布置等）；
3、組織策劃公司各類會務(wù)及大型活動及各種接待工作。 
4、公司證件原件、公章、印鑒保管；
5、負(fù)責(zé)公司后勤管理，包括公司車輛、保潔、飯?zhí)玫裙芾怼?br>
離職原因：有更好的發(fā)展

2010年02月-2013年05月（3年3個(gè)月）
佛山水晶島休閑設(shè)備有限公司/人事招聘主管&扶持項(xiàng)目申報(bào)專員
工作內(nèi)容：1、協(xié)助編制公司人力資源中長期規(guī)劃和年度人員配置計(jì)劃，并進(jìn)行月度跟蹤與分析；
2、優(yōu)化公司人力資源管理體系、人事管理制度、操作流程，參與優(yōu)化公司組織架構(gòu)；
3、制定績效管理的方案及具體考核方法，負(fù)責(zé)績效考核和獎金發(fā)放工作。
4、追蹤、收集并更新國家及各地的有關(guān)勞動和社會保障等方面的制度、政策等信息資料； 
5、負(fù)責(zé)公司商務(wù)活動的會務(wù)工作安排與協(xié)調(diào)，公司旅游組織、戶外拓展、各種大型會議的安排和組織。 
6、精通政府部門對企業(yè)的扶持項(xiàng)目，幫助企業(yè)獲得政府提供的扶持基金，及相對應(yīng)的免稅政策。
7、能夠成功的完成相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)業(yè)務(wù)，例如：高新企業(yè)認(rèn)定，科技基金等項(xiàng)目的申報(bào)。
8、以及政府對企業(yè)所扶持的其他對應(yīng)的基金和免稅政策。

離職原因：空氣污染

自我評價(jià)EVALUATIONOFSELF

9多年的工作經(jīng)驗(yàn)練就了高紀(jì)律的工作態(tài)度，做事客觀，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，為人誠實(shí)，個(gè)性穩(wěn)重，具備良好的人際溝通、組織能力及高度的團(tuán)隊(duì)精神。