類型： 全職

婚姻： 未婚

院校： **大學(xué)

電腦： 熟練

主修： 教育

英語(yǔ)： CET2

求職意向INTENTIONOFJOB

工作職位： 教學(xué)/教務(wù)管理人員|校長(zhǎng)|科研管理人員 佛山市
求職狀態(tài)： 找工作,隨時(shí)到崗
發(fā)展方向： 管理層――公司合伙人

培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB

2001年06月畢業(yè)
青海師范大學(xué)  本科  教育

技能特長(zhǎng)SPECIALSKILL

文科教學(xué)，15年經(jīng)驗(yàn)；

執(zhí)行校長(zhǎng)，5年經(jīng)驗(yàn)；

工作經(jīng)歷EXPERIENCEOFWORK

2017年05月-2019年05月（2年）
廣州國(guó)仕教育/校長(zhǎng)
工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計(jì)劃；
2、指導(dǎo)教學(xué)主管、咨詢主管、教務(wù)主管開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作；
3、根據(jù)中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測(cè)及申請(qǐng)；
4、制定中心員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；
5、樹立成本意識(shí)，規(guī)范使用中心費(fèi)用，為公司節(jié)約成本；
6、依據(jù)市場(chǎng)變化，在中心附近配合市場(chǎng)部開展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷售工作。
離職原因：個(gè)人原因

2015年06月-2017年04月（1年10個(gè)月）
佛山市憶圖思維科技有限公司/執(zhí)行總裁/合伙人
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)制定公司整體工作方案； 
2.負(fù)責(zé)公司日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；  
3.負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)宣傳與招生，確保完成招生任務(wù)； 
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督日常公司教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量； 
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)務(wù)工作； 
6.負(fù)責(zé)編寫公司日常運(yùn)營(yíng)管理文件，制定并開展其他相關(guān)工作。
離職原因：個(gè)人

2012年09月-2015年05月（2年8個(gè)月）
廣東新思維教育科技有限公司/校長(zhǎng)
工作內(nèi)容：一、 行政：
1、 全面領(lǐng)導(dǎo)分校員工做好日常接待、管理工作；
2、 對(duì)總校下達(dá)的招生任務(wù)量，進(jìn)行分解安排；
3、 圍繞學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，有計(jì)劃、有條理的組織分校進(jìn)行正常運(yùn)營(yíng)；
4、 及時(shí)與宣傳人員協(xié)調(diào)總校規(guī)定的相關(guān)事宜，做好分校宣傳的監(jiān)察工作。
5、 熟知每天、每周、每月的招生情況，新生、續(xù)班、內(nèi)部班等情況；
6、 校園衛(wèi)生、環(huán)境、桌椅擺放、固定資產(chǎn)維護(hù)；
7、 做好在校學(xué)生安全的管理工作，杜絕各類安全隱患，以維持學(xué)校及學(xué)員利益。
8、 積極做好與校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，并做好教師、學(xué)員、學(xué)校三方的溝通和協(xié)調(diào)工作；
9、 和家長(zhǎng)溝通良好，熟知大部分學(xué)生的名字和家庭情況（80-200人左右）.
10、 指導(dǎo)監(jiān)督前臺(tái)做好各類前臺(tái)及教務(wù)表格，并及時(shí)進(jìn)行整理、歸檔、裝訂、保管工作。
11、 對(duì)分校員工做到分工明確、獎(jiǎng)罰分明，指導(dǎo)及時(shí)、考核公正；
12、 做好本分校員工的考勤及崗位調(diào)動(dòng)時(shí)的銜接安排，以保持工作人員的穩(wěn)定性；
13、 組織好分校衛(wèi)生的打掃及檢查工作，以保持良好的教學(xué)及工作環(huán)境；
二、 教務(wù)：
1、 做好開課課程的時(shí)間設(shè)置、教師調(diào)配、教室安排，保證課程按時(shí)開課、結(jié)課；
2、 做好各個(gè)開課班級(jí)的考勤表，并要求教師如實(shí)填寫考勤表。
3、 做好學(xué)員檔案的建立、管理、證明開具工作。定期與不定期的做好學(xué)員回訪，隨時(shí)留意學(xué)員對(duì)教師及學(xué)校的意見反饋。
4、 全面配合總校做好教師簽到的監(jiān)督工作，及相關(guān)信息的反饋工作。積極配合教師教學(xué)工作，對(duì)學(xué)員進(jìn)行管理，保證教學(xué)按進(jìn)度進(jìn)行，提高學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)。并做好開課班級(jí)的班級(jí)檔案；
5、 經(jīng)常和老師談心,了解他們每一個(gè)的動(dòng)態(tài) , 防患于未然 ( 發(fā)展方向 個(gè)人情況 特長(zhǎng)愛好 住址等）
6、 對(duì)于新代課的教師，分校主管當(dāng)月聽課次數(shù)應(yīng)不少于三次。及時(shí)做好班級(jí)學(xué)員調(diào)查工作，并要求快速的、真實(shí)的匯總及上報(bào)調(diào)查情況；
7、 做好監(jiān)督,督促教師的上、下課等行政事務(wù), 教學(xué)效果的抽查;
三、 財(cái)務(wù)：
指定負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的前臺(tái)工作人員。監(jiān)督其正確填寫各類財(cái)務(wù)帳表，遵守學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，及時(shí)上報(bào)營(yíng)業(yè)額、上交營(yíng)業(yè)款。
四、宣傳：
1、 帶領(lǐng)分校員工做好總校布置的工作任務(wù), 宣傳到位, 親自監(jiān)察;
2、 同區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查;
3、 根據(jù)總校布置任務(wù), 結(jié)合本區(qū)域特點(diǎn)去實(shí)習(xí)操作 (談社區(qū), 聯(lián)系學(xué)校等 );
4、 根據(jù)一線咨詢反映, 包括外圍市場(chǎng)調(diào)查記錄 , 反饋給總部 , 調(diào)整學(xué)校戰(zhàn)略方針 .
離職原因：個(gè)人

2001年08月-2012年08月（11年）
青海新寧路學(xué)習(xí)/教學(xué)主任
工作內(nèi)容：（一）教學(xué)計(jì)劃管理和運(yùn)行工作
1、督促執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和《學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》。
2、編制學(xué)校日歷和學(xué)科教學(xué)進(jìn)程表。
3、根據(jù)教師工作計(jì)劃安排教學(xué)任務(wù)。
4、 編制考試進(jìn)程表考試安排表。
5、做好考試和補(bǔ)考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學(xué)化。
6、制定校本培訓(xùn)、教研、課題計(jì)劃，督促指導(dǎo)學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
（二）教學(xué)質(zhì)量管理工作
1、組織教學(xué)檢查活動(dòng)，提出改進(jìn)教學(xué)工作的意見或措施。
2、召開學(xué)生座談會(huì)，了解學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的意見和建議。
3、召開教師座談會(huì)，了解學(xué)生學(xué)習(xí)的實(shí)際情況和教師的教學(xué)情況，聽取意見和建議。
4、召開學(xué)校教師檢查小組的工作會(huì)議，組織檢查小組的教師隨堂聽課，對(duì)學(xué)校的教學(xué)工作提出意見和建議。
5、組織校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課、聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)數(shù)學(xué)教學(xué)工作的意見。
6、匯總月考、期中和期末教學(xué)檢查情況，召開全校教師大會(huì)，進(jìn)行全面的分析和總結(jié)。
 （三）教學(xué)行政管理工作
1、制訂教學(xué)方面的規(guī)章制度，對(duì)教學(xué)規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)的反饋。
2、密封與保存一~六年級(jí)統(tǒng)測(cè)和全校期終考試試卷。
3、編制、保管和供應(yīng)教學(xué)用各種表格。
（四）對(duì)教師管理與考核工作
1、管理教師業(yè)務(wù)考核檔案。
2、每學(xué)期結(jié)束時(shí)組織教師填寫工作情況表，對(duì)學(xué)期教學(xué)情況進(jìn)行檢查、分析和總結(jié)。
3、開展教師教研活動(dòng)，為教師教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高提供良好的條件。
4、配合學(xué)校人事部門做好教師職稱的評(píng)定工作。
5、配合制定教師進(jìn)修規(guī)劃，選派教師進(jìn)修。
6、配合組織人事部門搞好教師的調(diào)動(dòng)與補(bǔ)充。
（五）成績(jī)管理工作
1、學(xué)期結(jié)束匯總學(xué)生成績(jī)、填發(fā)成績(jī)報(bào)告單。
2、科學(xué)地分析全校學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，提出存在的問題及解決的辦法。
3、填寫畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績(jī)總表，做好學(xué)生成績(jī)的檔案管理工作。
4、做好學(xué)生成績(jī)的信息管理和維護(hù)工作，做到安全、準(zhǔn)確和有效。
離職原因：個(gè)人

自我評(píng)價(jià)EVALUATIONOFSELF

有多年的工作經(jīng)驗(yàn) 本人性格樂觀，有較強(qiáng)組織能力和適應(yīng)能力，吃苦耐勞，工作方面有較強(qiáng)分析和處理問題的能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)并嚴(yán)于律己，勇于開拓、進(jìn)取、創(chuàng)新、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，在工作崗位上勤奮工作、誠(chéng)信做人， 職業(yè)道德強(qiáng)、富有責(zé)任感、易溝通、工作積極及注重團(tuán)隊(duì)合作精神， 擅長(zhǎng)制定目標(biāo)計(jì)劃，并能有效實(shí)施。