男 | 175CM | 39歲 | 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 本科 | 漢語言文學(xué) | 已婚
求職意向
希望職位： 廠長/副廠長 人力資源總監(jiān)工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 面議
自我評(píng)價(jià)
身體健康，工作嚴(yán)謹(jǐn)，擅于溝通，有13年管理經(jīng)驗(yàn)，有5年的專業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，8年的生產(chǎn)及綜合性管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)流程管理為本，溝通管理為首的管理思想，熟悉燈飾和汽車配件行業(yè)生產(chǎn)與人力資源管理，擅長流程再造和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能承受較大的工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，大局意識(shí)觀強(qiáng)，過硬的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持干部責(zé)任制度：開會(huì)+不落實(shí)=0 布置工作+不檢查=0 抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)！工作經(jīng)歷
2008.5-2011.6廣東中山華興彩印包裝實(shí)業(yè)有限公司
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：總裁助理/總經(jīng)理助理
工作描述： 1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展人力資源部六大模塊的全部工作；
2、負(fù)責(zé)起草、制定公司各項(xiàng)管理制度并執(zhí)行化、落實(shí)化；
3、處理公司各項(xiàng)管理上的異常問題并制定、修改和更新制度；
4、組織生產(chǎn)部門制定月度目標(biāo)、年度目標(biāo)并總結(jié)激勵(lì)；
5、協(xié)調(diào)處理品質(zhì)與生產(chǎn)質(zhì)量問題、重大事故問題并及時(shí)制定糾正預(yù)防措施； 6、主持召開公司月度、季度、年度經(jīng)營會(huì)議；
7、接待政府部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
8、承辦總經(jīng)理交代的其他相關(guān)事項(xiàng)。
2011.6.17-2017臺(tái)州巨泰汽車配件有限公司
2008年05月 — 2008年06月[1個(gè)月]
私營企業(yè)|工程/制造/機(jī)械 職位：副總經(jīng)理/副總裁
工作描述： 1、主管公司人力資源部、生產(chǎn)部、采購部、品質(zhì)部的日常管理工資，向上對(duì)總經(jīng)理匯報(bào)工作；
2、負(fù)責(zé)公司年度激勵(lì)目標(biāo)規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)公司及各部門績效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)與管理；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)公司月度、年度活動(dòng)的策劃及組織等工作；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、日生產(chǎn)計(jì)劃的審核和總結(jié)；
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、談判、議價(jià)、合同等工作；
8、與客戶技術(shù)部直接對(duì)接就檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范、生產(chǎn)安全全面實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、落實(shí)化；
9、定期組織周五干部會(huì)議、周一員工大會(huì)、季度經(jīng)營會(huì)議、半年度總結(jié)會(huì)議和年度總結(jié)會(huì)議！
2004.5-2008.5廣東江門寶田燈飾有限公司
2004年05月 — 2008年04月[3年11個(gè)月]
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：人力資源經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與管理；
2、負(fù)責(zé)起草、制定公司各項(xiàng)管理制度并落實(shí)；
3、主管公司薪酬管理、績效管理以及招聘管理；
4、分管公司倉庫呆滯品處理工作；
5、主持召開公司月初的員工大會(huì)、干部周會(huì)、年終晚會(huì)等工作；
6、承辦總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作；
教育培訓(xùn)
西北師范學(xué)院 (1999年06月 - 2003年07月)學(xué)歷教育 | 本科 | 漢語言文學(xué)
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