女
年齡： 35 身高： 160CM
工作經(jīng)驗： 6-10年 婚姻情況： 未婚
院校： 華南師范大學 主修： 人力資源
學歷： 本科 電腦水平： 熟練 英語： 無

求職意向

工作職位： 行政/人事

求職狀態(tài)： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
發(fā)展方向： 對人力資源有濃厚的興趣，會一直堅定在這個行業(yè)中發(fā)展下去

培訓教育

2019年06月畢業(yè)
華南師范大學  本科  人力資源

2004年07月畢業(yè)
濰坊醫(yī)學院  大專  護理學

技能專長

1、熟悉操作人力資源六大模塊，擅長招聘和培訓；
2、熟練操作人事的基礎工作，招聘、培訓、員工關系、績效考核；
3、全面負責公司員工活動組織策劃；
4、全面負責公司日常行政事項；
5、持有人力資源二級證書；
6、7年的人事行政日常工作操作經(jīng)驗。

工作經(jīng)歷

2015年11月 - 2018年04月（2年5個月）
廣東孩子王兒童用品有限公司/人事行政主管
工作內(nèi)容：人資方面：
1、招聘：制定人才梯段建設、招聘計劃，組織實施具體的招聘計劃，維護與開發(fā)招聘渠道，招聘達成率在90%以上；
2、績效：根據(jù)公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；參與公司績效考核的制定及推行；
3、培訓：根據(jù)公司培訓體系,組織員工進行入職.崗前.技能.專業(yè)等各項培訓、協(xié)助各部門實施完成培訓計劃；
4、薪酬：執(zhí)行薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
5、員工關系：公司員工生日祝福及節(jié)假日祝福的慰問，公司員工活動的策劃組織執(zhí)行；并協(xié)調(diào)各個部門、員工的關系；
6、日常人資事項：負責人員招聘、面試、甄選、錄用與培訓的實施等工作；新進員工入職的辦理，人事檔案的管理等；
7、根據(jù)公司要求，完成公司的人員調(diào)整，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，降低人力成本，全年人力成本完成預算；
8、試用期員工以及離職員工的面談，每月員工代表座談會的召開與問題的解決；
9、制定年度人工費用預算，完成費用控制。
行政方面：
1、執(zhí)行公司行政人事管理制度流程；督促檢查各部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況；規(guī)劃本部門的 工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度；   
2、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
3、公司的檔案及印章管理;各類證件的年檢及各類合同的管理，包括花卉合同，打印機租賃合同等談判及簽訂；
4、負責公司營業(yè)期間各種突發(fā)性事件的處理；  
5、統(tǒng)籌固定資產(chǎn)維護工作、行政物品采購、成本預算及費用管控；證照的年審、辦公室、休息室、更衣室等行政事務管理； 
5、負責與工商局、食品管理局，城市管理局等政府部門的溝通，政府相關部門建立保持友好親密的良好關系；
6、根據(jù)公司要求，完成與大物業(yè)之間對接聯(lián)系工作，保障門店運營；
7、組織制定行政費用預算及執(zhí)行，行政辦公費用、營運辦公費用等費用控制，全年完成預算費用；
8、控制公司行政費用，例如電費、水費等控制，，并與物業(yè)談判，進行電費降價協(xié)商。
2014年08月 - 2015年10月（1年2個月）
健威人性家具/人事主管
工作內(nèi)容：1、人力資源日常工作，重點為人員招聘和招聘渠道拓展；
2、日常行政事項：會議組織，辦公環(huán)境維護，證件辦理，員工活動組織，費用控制等
2011年07月 - 2014年07月（3年）
廣東浩蕓環(huán)境藝術股份有限公司/運營行政主管
工作內(nèi)容：1、人力資源日常工作：公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續(xù)辦理；
2、負責公司員工合同管理：簽訂勞動合同、交納意外險、勞動合同存檔及合同續(xù)簽；。 
3、負債人員招聘；。 
4、日常行政事項：公司辦公用品管理、宿舍管理、食堂管理，并根據(jù)實際情況修改相關行政管理制度；組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、外出旅游、各類會議；
2007年07月 - 2011年07月（4年）
真功夫/餐廳副經(jīng)理
工作內(nèi)容：
日常營運工作，招聘、培訓、人工成本控制等

自我評價

1、熟悉操作人力資源六大模塊，擅長招聘和培訓；
2、熟練操作人事的基礎工作，招聘、培訓、員工關系、績效考核；
3、全面負責公司員工活動組織策劃；
4、全面負責公司日常行政事項；
5、持有人力資源二級證書；
6、7年的人事行政日常工作操作經(jīng)驗。