一、認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇。一是加強(qiáng)老干部的政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每月定期組織享受縣處級(jí)待遇離休干部、老干部學(xué)習(xí)中心組成員的學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每年2次的老干部情況通報(bào)會(huì)，完善了每季一次的老干部學(xué)習(xí)組長例會(huì)制度；二是積極組織老干部參觀考察活動(dòng)。組織了225名離休干部到彪馬集團(tuán)、靈湖、商業(yè)街等企業(yè)和重點(diǎn)工程進(jìn)行參觀考察。全年共5次組織市委老干部學(xué)習(xí)中心組成員到大田、東部區(qū)塊指揮部等地進(jìn)行參觀考察；重陽節(jié)期間，組織全市7500多名老干部游東湖和登鳳凰山活動(dòng)；三是重視節(jié)日期間老干部的慰問。一年來，全局共走訪慰問老干部435人次，入院探望患病老干部63人，做到每月不少于2次的醫(yī)院巡視制度；四是重視離退休干部黨支部建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中組發(fā)（20XX）12號(hào)文件精神，切實(shí)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。
二、重視落實(shí)老干部生活待遇。一是保持了“三個(gè)機(jī)制”的正常運(yùn)行。保障離休干部生活待遇落到實(shí)處，離休干部的“兩費(fèi)”統(tǒng)籌達(dá)到了全員覆蓋；二是老干部醫(yī)療保健制度不斷完善。邀請(qǐng)專家講授老年保健知識(shí)4場(chǎng)次。組織250位離休干部進(jìn)行健康檢查，建立并完善了健康檔案；分三批次組織127名離休干部赴天臺(tái)、德清等地進(jìn)行健康療養(yǎng)；三是積極為老干部做好事、辦實(shí)事。重視為離退休干部解決實(shí)際困難。
三、不斷豐富老干部精神文化生活。一是發(fā)揮老干部活動(dòng)中心的主陣地作用。做到年有計(jì)劃，月有比賽，日有活動(dòng)，將活動(dòng)與比賽相穿插，節(jié)日活動(dòng)與經(jīng)常性活動(dòng)相交叉。20XX年共組織集體比賽和協(xié)會(huì)自行比賽20場(chǎng)次，參加比賽活動(dòng)達(dá)1500人次；二是依靠各學(xué)習(xí)組和協(xié)會(huì)運(yùn)作，提升為老干部服務(wù)能力。市老干部活動(dòng)中心有門球、臺(tái)球等10個(gè)興趣組織，參與人數(shù)達(dá)1800人，自我管理自我服務(wù)作用發(fā)揮良好。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍自身建設(shè)。一是注重局機(jī)關(guān)干部職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持了周一學(xué)習(xí)夜制度，把政治學(xué)習(xí)與老干部工作業(yè)務(wù)知識(shí)、公務(wù)員管理知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合，全面提高工作人員的政治敏銳性和工作能力；二是開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，在局機(jī)關(guān)開展了“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”為主題教育活動(dòng)。完善了局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度；三是開展了“遍訪”離休干部活動(dòng)，征求到各類原始意見和建議79條，并及時(shí)進(jìn)行整改。將自己的工作體會(huì)寫成調(diào)研文章《細(xì)致走訪，以求實(shí)效——xx市委老干局“遍訪”離休干部解決實(shí)際問題》，在20XX年《浙江老干部工作》第9期發(fā)表；四是進(jìn)一步加強(qiáng)了局機(jī)關(guān)支部建設(shè)。年中對(duì)機(jī)關(guān)黨支部進(jìn)行了改選，選出新一屆支部委員；為2名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。
五、嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級(jí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的文件。在工作中，能模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不搞特殊化，不利用自己手中的職權(quán)謀取私利，嚴(yán)格遵守財(cái)政管理體制，一年來，沒有干部職工因違紀(jì)違規(guī)而受到責(zé)任追究。