這份工作做得不爽了，忍不了就是要裸辭！但是下一份工作要什么呢？不清楚！反正不要現(xiàn)在這個工作！有多少人裸辭是懷著這樣的心態(tài)呢？既盲目又沖動。也許剛裸辭時，你感覺到了暢快，不用早起上班，不用面對難搞的客戶和同事，不用聽上司嘮叨，不用為了一點工資“做牛做馬”……
然而，裸辭就真的那么美好嗎？撕開表象，給你點血淋淋的現(xiàn)實：權(quán)威網(wǎng)站（bbs.51job.com）最近做了一個名為“你已經(jīng)待業(yè)多久？”的調(diào)查，結(jié)果顯示，60%的受訪者待業(yè)或者曾待業(yè)3個月及以上，更有甚者待業(yè)了1年之久。
權(quán)威網(wǎng)站另有一個調(diào)查，題為“待業(yè)多久，你會陷入倦怠期”，倦怠期顧名思義即覺得自己沒有信心了，求職標準越降越低，越來越不想找工作了，調(diào)查結(jié)果顯示：40%的受訪者會在“3—4個月”的時候進入失業(yè)倦怠期。
即便現(xiàn)實如此殘酷，但還是要裸辭？那么，首先你必須明白以下4點裸辭的必知條件，滿足這些條件才能讓你成為求職“老司機”，不怕裸辭“大魔王”。
你以為：裸辭會有更多機會和自由時間
其實是：真正有能力的人才有選擇權(quán)
有些裸辭是真的忍無可忍，而有些裸辭則充滿著“別人裸辭，我也能裸辭”的跟風味。也許你眼中的別人在裸辭后得到了很好的機會，圓滿地達成了職業(yè)目標，順便還在找到“伯樂”前瘋玩了一把。于是，你就心生向往、蠢蠢欲動，覺得裸辭就能有更自由的時間和更多的選擇機會。
殊不知，別人的成功與淡定來源于“想要工作就能隨時找到”的能力與自信。裸辭只是為了給自己一點休養(yǎng)時間，更好地尋找滿意的工作。除了有足以保持好心態(tài)的自信與實力，別人的職業(yè)目標也非常清晰，自我認知明確。
而你是否有如此強大的競爭力和清晰的目標呢？如果沒有，那么你還是只有被選擇的機會。想想清楚，再反觀自己的現(xiàn)狀，是不是也沒那么不可忍受了？
你以為：裸辭后馬上能找到工作，錢不是問題！
其實是：沒錢根本撐不起更好的職業(yè)選擇機會
如果你在沒有足夠資金儲備的情況下，就瀟灑裸辭了，那么只能說，你的膽子太大了！裸辭不是一了百了，生活還是要繼續(xù)，沒錢是過不下去的！求職更可能會“好事多磨”，無縫銜接畢竟是極少數(shù)。而一旦被生計所迫，你所做出的選擇很可能繼續(xù)會讓你后悔，然后進入難以破除的惡性循環(huán)，這樣只會讓你離自己的理想工作越來越遠。
那么到底該存多少裸辭準備金呢？知名招聘網(wǎng)站在《不景氣，“省”字當?shù)馈穼ｎ}中曾指出：在經(jīng)濟低迷的大局下，一定要備好6個月的工資，作為突發(fā)事件的備用金，以應(yīng)對失業(yè)、經(jīng)濟動蕩等意外事件的發(fā)生。
附錄：計算你的資產(chǎn)負債表
你的資產(chǎn)有多少？
1、你的銀行存款有多少？
2、你的流動現(xiàn)金有多少？
3、你的月收入有多少？
4、你的證券投資有多少？（包括股票、基金、保單等）
5、你的不動產(chǎn)（房產(chǎn)）現(xiàn)值多少？
6、你的車子現(xiàn)值多少？
7、你所擁有的有價物品現(xiàn)值多少？（黃金珠寶、收藏品，請勿計算昂貴但套現(xiàn)不便且到手即縮水的奢侈品，如服裝、包袋）
你的負債有多少？
1、你的信用卡負債有多少？
2、你的房貸有多少？
3、你的車貸有多少？
4、你其他的欠款有多少？
5、你的每月基本開銷需要多少？
總資產(chǎn)-總負債=正數(shù)or負數(shù)？
你以為：空白期久了，身價就跟著跌了！
其實是：身價跌說明你本來就沒“身價”
很多網(wǎng)友都表示，裸辭的時間越久，求職談薪的自信心越低，最后只能自降身價。那么請問：大家在裸辭之前，有沒有想清楚自己有什么能力才干，以及這些能力才干在市場中的價值？又或者是絲毫沒有價值可言？
優(yōu)秀的員工，能在工作中發(fā)揮能力同時提升自己，工作只是提供一個被動成長的空間；優(yōu)秀的人才，無論是不是在職狀態(tài)，都可以通過各種途徑提升自己，他們的成長不依賴于某份工作，他們是主動尋求成長�？瞻灼诓蛔屪约旱羯韮r，最簡單的就是兩種方式：
1、充電培訓，且給自己設(shè)立一個明確的目標。比如，一定要在這幾個月里拿到某個證書、通過某個考核，而不要僅僅滿足于只是去讀個課程學個技能。記住，作為一個有過職場經(jīng)驗的求職者，企業(yè)不會僅僅看你學過什么，而是要看你到底有沒有學到極致。
2、作息時間，要盡量和工作時保持一致。比如，保持每天同樣也有差不多8小時的“有事可做”、“有事可想”。你浪費了多少時間去“葛優(yōu)躺”，那你的身價自然就隨之“流淌”。即便裸辭在家?guī)讉�月，好久不見的前同事或者朋友見到你之后，依然能感覺到你積極的狀態(tài)，甚至變得比在職時更有深度。
你以為：空白期的終結(jié)期由“企業(yè)”決定
其實是：你必須得自己給空白期有一個期限
既然你決定了要裸辭，那給了“開頭”為何不給一個“結(jié)尾”？每天去投簡歷、去面試，你是否有明確的目標和努力的方向？有了目標有了方向有了期限，才會有足夠的動力和效率。如果你是沖動型裸辭，那你的空白期越長危險度就越高。
從長遠來說，要讓整個職業(yè)生涯發(fā)展過程中不出現(xiàn)三個月以上的職場空白期，還是得做好自己的職業(yè)規(guī)劃。有了職業(yè)發(fā)展方向后，一旦出現(xiàn)被迫離職等情況，也能大大縮短再次進入職場前的間隔，并好好地利用離職在家尋找新工作的這段職業(yè)空白期，在調(diào)節(jié)心情的同時，更能夠深度思考自己長遠的職業(yè)發(fā)展，將這段“職業(yè)空白期”轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲摹按龢I(yè)蜜月期”，使自己得到更好的發(fā)展。為下一份工作的面試減少阻礙，同時更快進入新的職業(yè)角色中。
所以，裸辭前要給自己一個期限，而不是漫無目的地繼續(xù)等待工作自己掉進你的碗里去。（完）