羊城晚報(bào)訊 記者林世寧、張璐瑤報(bào)道：在剛結(jié)束的第12屆“大挑賽”上，由華南理工大學(xué)學(xué)生鐘滔等人完成的調(diào)查報(bào)告《轉(zhuǎn)型期大學(xué)生就業(yè)問題及其對(duì)策研究》獲得特等獎(jiǎng)。調(diào)查結(jié)果顯示，畢業(yè)5年以內(nèi)的大學(xué)生跳槽兩次及以上的竟然超過70%！

這篇16萬(wàn)字的調(diào)查報(bào)告涉及29個(gè)省市自治區(qū)、發(fā)放一萬(wàn)多份調(diào)查問卷。調(diào)查顯示，用人單位最期望大學(xué)生具有“責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)精神等思想道德方面的素質(zhì)�！币晃黄髽I(yè)負(fù)責(zé)人告訴鐘滔，“來到企業(yè)的大學(xué)生跳槽率太高了。剛工作一兩年開始上手了就要跳槽，再也不招大學(xué)生了�！�

“專業(yè)調(diào)整以市場(chǎng)為導(dǎo)向，要考慮到正在進(jìn)行的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，合并相近專業(yè)，創(chuàng)建交叉型、邊緣型專業(yè)，培養(yǎng)跨學(xué)科的復(fù)合型人才�！边@便是鐘滔的調(diào)查團(tuán)隊(duì)給予高校的建議。

林世寧、張璐瑤