"山西人才市場遷址三周年慶典大型交流會"在山西人才市場舉行，在現(xiàn)場，不少大學(xué)生“閃跳族”繼續(xù)尋覓高枝，雖然投出眾多簡歷，但是屢屢遭遇企業(yè)婉拒，成為待業(yè)一族。
大學(xué)生小王，去年畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)換了兩份工作，今天準(zhǔn)備尋覓一家更好的企業(yè)。他在招聘會上轉(zhuǎn)了一上午，簡歷投了近10份，可是沒有接到一家企業(yè)的面試電話。小王說，他畢業(yè)時便找了一家加工企業(yè)當(dāng)技術(shù)員，可是每天都和機器打交道，非�？菰�，干了4個月就跳槽到另一家公司去做銷售，因為身處外地沒有親友，一直打不開局面，堅持了半年，在前幾天又遞交了辭職申請，踏上找工作的新征途。
太原市某企業(yè)今年新招聘了20多位大學(xué)畢業(yè)生，可是才過去3個多月，已經(jīng)有一半人以各種理由離開了。畢業(yè)于運城學(xué)院的小張說，她們班共有5個人來太原工作，可是現(xiàn)在都已經(jīng)跳槽了，在其他地方工作的同學(xué)也都想借冬季招聘會的機會換換工作。由于就業(yè)形勢嚴峻，當(dāng)初找工作太隨意，現(xiàn)在都后悔了，可是招聘企業(yè)又認為忠誠度不夠，成了沒人要的“待業(yè)族”。“短時間內(nèi)換幾家企業(yè)，他的能力或?qū)镜闹艺\度難免會受到質(zhì)疑。”山西人才市場市場部馮部長說。同時，山西人才市場有關(guān)人才專家表示，對于“閃跳族”大學(xué)生，用人單位有太多顧慮，現(xiàn)在來參加冬季招聘的用人單位一般都有被“閃跳族”炒魷魚的經(jīng)歷。企業(yè)招一批人就要進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可是他們剛上手就跳槽了，企業(yè)都淪為培訓(xùn)大學(xué)生的福利機構(gòu)了，大學(xué)生不但缺少不必要的吃苦精神，而且其能力和忠誠度會受到用人單位的質(zhì)疑，對他們以后的職業(yè)生涯會造成嚴重的后果。他提醒廣大的“閃跳族”大學(xué)生，在重新選擇工作之前一定要慎重考慮，盡量避免因頻繁跳槽而給自己帶來的不利影響，做好職業(yè)規(guī)劃，走好職場的每一步。