“Where are you from?”面對(duì)招聘人員的提問(wèn),求職者王平(化名)張了張嘴,就是沒(méi)有發(fā)出聲來(lái)。王平隨后紅著臉怯生生地說(shuō):“我能用中文回答你們的問(wèn)題嗎?”
13日,澳門(mén)一度假村來(lái)漢招聘精品店銷售人員,開(kāi)出7000元到2萬(wàn)元的月薪,從青山區(qū)專程趕來(lái)應(yīng)聘的求職者王平因英語(yǔ)不過(guò)關(guān)遭淘汰。
王平
招聘方負(fù)責(zé)人劉韋鋒說(shuō),度假村內(nèi)設(shè)有近千個(gè)精品店門(mén)面,全部由歐美雇主經(jīng)營(yíng),急需一批店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)和銷售人員。他們招聘的學(xué)歷門(mén)檻只需要高中,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的英語(yǔ)會(huì)話,上崗前還有兩個(gè)月的語(yǔ)言和業(yè)務(wù)培訓(xùn)?稍谧蛉盏恼衅钢,許多像王平這樣英語(yǔ)完全開(kāi)不了口的應(yīng)聘者被淘汰。劉韋鋒也只能說(shuō)“遺憾”。
華中人才招聘會(huì)負(fù)責(zé)人說(shuō),現(xiàn)在很多工作崗位都要求外語(yǔ)能力,而在職者因工作繁忙,普遍忽視日常英語(yǔ)積累和訓(xùn)練,有的英語(yǔ)完全荒廢,往往會(huì)因此與新的工作機(jī)會(huì)失之交臂。