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  • HR篩選簡(jiǎn)歷的十個(gè)主要因素

    2018-10-15    網(wǎng)申簡(jiǎn)歷   



    01學(xué)歷

    學(xué)歷屬于硬指標(biāo)之一,有些比較智能的網(wǎng)申系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)篩選,它包括兩個(gè)方面:

    第一,當(dāng)你的學(xué)歷沒(méi)有達(dá)到其招聘要求的情況下,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將你的簡(jiǎn)歷直接判定為不合格;

    第二,系統(tǒng)可以根據(jù)你的學(xué)校層次進(jìn)行排序,比如按照985、211或者普通本科等。

    這里需要同學(xué)們注意,有些單位不僅對(duì)你的最高學(xué)歷有要求,對(duì)你的第一學(xué)歷,或者叫初始學(xué)歷也有要求。

    比如,某些單位要求第一學(xué)歷必須達(dá)到一本及以上。在這種情況下,即使你的最高學(xué)歷是碩士研究生,也會(huì)面臨無(wú)法通過(guò)網(wǎng)申的可能性。

    另外,同學(xué)們?cè)谔顚憣W(xué)歷經(jīng)歷的時(shí)候,一定要注意連貫性,一般的結(jié)束學(xué)習(xí)為每年的7月,開(kāi)始學(xué)習(xí)為每年9月。

    02性別

    對(duì)于性別因素,同學(xué)們,尤其是女生,不要吐槽。雖然這既不符合法律規(guī)范,也未必道義,但是各個(gè)單位會(huì)有意識(shí)的控制性別比例。

    在這點(diǎn)上,同學(xué)們也無(wú)法造假——跟大家提這點(diǎn)只是為了告訴你,有時(shí)候沒(méi)有通過(guò)網(wǎng)申,真不見(jiàn)得是你不優(yōu)秀,而是有太多你不可控的因素。因此,不要因?yàn)橐粌纱尉W(wǎng)申沒(méi)有通過(guò)就懊惱不已,全盤否定自己。

    03生源地

    同學(xué)們?cè)谔顚戇@一欄的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)分不清楚兩個(gè)概念:1、戶籍;2、籍貫。

    戶籍:所謂的戶籍簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)就是你戶口本上的地址,對(duì)于將戶口遷到學(xué)校來(lái)的同學(xué),那么你的戶籍就是學(xué)校。

    生源地:而生源地是指你參加最后一次高考的地點(diǎn),由于我們國(guó)內(nèi)參加考高是按照戶籍所在地進(jìn)行的,因此,你的生源地一般就是當(dāng)時(shí)考高時(shí)的戶籍;而籍貫是指你祖父的居住地,說(shuō)白了就是你所謂的“老家”。

    那么HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候回偏好于本地生源嗎?答案是會(huì),但不絕對(duì)。從前HR覺(jué)得本地生源穩(wěn)定性強(qiáng),但是由于外地生源的地域變化成本高,其穩(wěn)定性現(xiàn)在也未必差。

    因此,這個(gè)就看各單位的偏好了。同學(xué)們無(wú)需去刻意造假。而有些單位,尤其是一些事業(yè)單位招考,會(huì)要求在某年某月某日,是本地戶籍,這點(diǎn)請(qǐng)同學(xué)們注意。

    04專業(yè)

    大家在填寫專業(yè)的時(shí)候要準(zhǔn)確完整。經(jīng)常碰到這樣的同學(xué),大學(xué)讀了四年,竟然說(shuō)不準(zhǔn)確自己的專業(yè),這就太尷尬了。

    這里有一點(diǎn)需要同學(xué)注意,普通企業(yè)HR在篩選專業(yè)的時(shí)候,并沒(méi)有那么那么的嚴(yán)苛,基本是按照類似于“關(guān)鍵詞”的方法進(jìn)行篩選。

    單位要求經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),那么你讀的是工商管理,該怎么填呢?你可以在學(xué)院那里寫上經(jīng)管學(xué)院,或者經(jīng)管大類,工商管理專業(yè);又比如,對(duì)方要求人力資源專業(yè)。那么你可以寫工商管理專業(yè),人力資源方向。HR一般也不會(huì)跟你去較真。但這個(gè)方法不適用于公務(wù)員報(bào)考,因?yàn)楣珓?wù)員對(duì)專業(yè)的設(shè)定是非常死板的。

    05成績(jī)

    有同學(xué)問(wèn),我應(yīng)聘的單位并非專業(yè)對(duì)口的,HR也會(huì)關(guān)注成績(jī)嗎?這個(gè)是肯定的。

    成績(jī)的好壞證明了你的學(xué)習(xí)能力以及自律能力。學(xué)生以學(xué)習(xí)為主要任務(wù),連學(xué)習(xí)都學(xué)不好,很難讓HR相信你能把工作做好。

    這里需要同學(xué)們注意,網(wǎng)申的時(shí)候,側(cè)重選擇自己專業(yè)成績(jī)中最好的分?jǐn)?shù),從高到低排列,一般不要低于85分,而網(wǎng)申讓你填寫10個(gè)左右的專業(yè)課成績(jī)就差不多了;

    排名可以選擇最好的一次排名,要有具體的數(shù)字呈現(xiàn),比如全年級(jí)前5或者10等。

    如果你參與過(guò)何的學(xué)術(shù)項(xiàng)目、課題研究、發(fā)表過(guò)一些高層次的學(xué)術(shù)論文的,一定要寫上去。

    06證書

    對(duì)于現(xiàn)在應(yīng)屆生招聘而言,證書有四大類:

    第一類為通用證書,比如四六級(jí),計(jì)算機(jī)二三級(jí)之類的;

    第二類為專業(yè)資格證書,比如司考、注會(huì)、教師資格證等;

    第三類為專業(yè)等級(jí)證書,比如商務(wù)英語(yǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)、專四專八等;

    第四類為其他等級(jí)證書,比如你有鋼琴十級(jí)、小提琴六級(jí)等。

    網(wǎng)申的時(shí)候,一般系統(tǒng)會(huì)有對(duì)應(yīng)的地方讓你填寫,如果沒(méi)有,那么可以按照上述分類以及順序填寫你的證書獲得情況。

    有同學(xué)可能沒(méi)有通過(guò)四六級(jí),想偽造一個(gè),問(wèn)我會(huì)不會(huì)被發(fā)現(xiàn)。

    我想說(shuō)兩點(diǎn):第一,四六級(jí)不像學(xué)歷證書那樣容易驗(yàn)真,這個(gè)是事實(shí);第二,但是為了一個(gè)應(yīng)聘去偽造證書,會(huì)給你埋下很多的隱患,F(xiàn)代單位都會(huì)讓你簽署誠(chéng)信說(shuō)明,一旦被發(fā)現(xiàn)造假,就不僅僅是誠(chéng)信問(wèn)題了。

    07榮譽(yù)

    有些同學(xué)在網(wǎng)申的時(shí)候會(huì)忽略榮譽(yù)這一塊,這是非常錯(cuò)誤的。

    網(wǎng)申不像現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷,HR并沒(méi)有見(jiàn)過(guò)你真人,也沒(méi)有跟你做過(guò)初步交流,因此對(duì)你的判斷只能基于你過(guò)往的事件。因此榮譽(yù)這一欄要認(rèn)真填寫。

    同學(xué)們需要注意的是,在填寫榮譽(yù)時(shí)一定要寫清楚兩件事:

    1、獲獎(jiǎng)的層次,校級(jí)、市級(jí)、還是國(guó)家級(jí)等等,千萬(wàn)別含蓄;

    2、獎(jiǎng)項(xiàng)的具體名稱,要寫的全一點(diǎn),而且這個(gè)范圍可以往大了寫。

    比如,你獲得的是浙江省大學(xué)生電子商務(wù)競(jìng)賽浙江大學(xué)校區(qū)第二名,那就不要簡(jiǎn)寫成,浙大電商比賽第二名。否則,就是我們常說(shuō)的“四個(gè)二帶兩王”,白拿了一手好牌。

    08實(shí)踐

    重點(diǎn)。!

    在網(wǎng)申中,填寫實(shí)踐這一塊分為三大類:

    第一類是校內(nèi)的社團(tuán)活動(dòng)

    第二大類是校外實(shí)習(xí)

    第三大類是興趣愛(ài)好

    關(guān)于這方面的填寫,同學(xué)們需要注意三點(diǎn):

    1、在填寫任何實(shí)踐的時(shí)候,按照“行為+結(jié)果”的套路去填寫

    什么意思呢?大多數(shù)同學(xué)在寫實(shí)踐的時(shí)候都只寫做了什么,而不寫獲得了什么,有什么結(jié)果。這給人的感覺(jué)就是你干了活,然后呢?沒(méi)有然后了。對(duì)你的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、人生閱歷、態(tài)度認(rèn)知、求職就業(yè)有什么幫助或影響嗎?不知道。

    2、強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵詞

    你在一個(gè)500強(qiáng)的單位做了一個(gè)月的人力資源實(shí)習(xí),每天的工作就是整理整理合同與檔案,那么你要強(qiáng)調(diào)什么?

    沒(méi)錯(cuò),就是500強(qiáng)單位的人力資源崗實(shí)習(xí)。

    你要應(yīng)聘一個(gè)單位的會(huì)計(jì)崗位,那么你實(shí)習(xí)的時(shí)候又恰巧在另一個(gè)單位參加了會(huì)計(jì)實(shí)習(xí),雖然只是很基礎(chǔ)的工作,那該怎么寫?

    你可以寫成,某某單位會(huì)計(jì)全流程學(xué)習(xí)與部分節(jié)點(diǎn)實(shí)訓(xùn)?傊,就是讓HR相信,你這些實(shí)踐對(duì)于你現(xiàn)在應(yīng)聘的這份工作是有價(jià)值、有正面意義的;

    3、有價(jià)值的興趣愛(ài)好要寫上去。

    有同學(xué)問(wèn),我這個(gè)興趣愛(ài)好與應(yīng)聘的崗位沒(méi)關(guān)系,還要寫嗎?

    大家注意,跟你應(yīng)聘的崗位有關(guān)系的不叫興趣愛(ài)好,那叫專業(yè)技能了,F(xiàn)在這個(gè)社會(huì),最缺的是復(fù)合型人才。一個(gè)只會(huì)寫材料的文秘,比不上一個(gè)既會(huì)寫材料又會(huì)打籃球的文秘,就這么簡(jiǎn)單。

    不過(guò),同學(xué)們?cè)趯懪d趣愛(ài)好的時(shí)候,還是要選那些比較主流的寫,至于打游戲什么的,不是說(shuō)不好,而是有一定的風(fēng)險(xiǎn),畢竟你也不知道HR是多大年紀(jì),跟你有沒(méi)有代溝,對(duì)吧。

    09主觀題

    有些單位的網(wǎng)申中,還會(huì)留有一些主觀題,包括對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的設(shè)想、如果入職的工作安排、自我評(píng)價(jià)、他人評(píng)價(jià)等等,這些主觀題有點(diǎn)類似于面試題了。需要注意的是:

    1、不要覺(jué)得麻煩不去填寫

    有同學(xué)認(rèn)為,大家都說(shuō)HR篩選一份簡(jiǎn)歷不超過(guò)30秒,所以他不會(huì)看,浪費(fèi)力氣去寫有什么用。

    這你就錯(cuò)了,看不看是HR的事,但是寫不寫就是你的態(tài)度問(wèn)題了。連多打幾個(gè)字都懶得做,你應(yīng)聘的誠(chéng)意在哪里呢?

    2、反而要把這些內(nèi)容當(dāng)做一次面試來(lái)對(duì)待

    套路。!

    比如有的網(wǎng)申中會(huì)讓你寫如果入職公司,頭一個(gè)月你打算如何開(kāi)展工作,那么你可以這樣寫:

    如果我有幸進(jìn)入到咱們公司某某崗位工作,那么入職后的第一個(gè)月,我有以下工作打算:

    第一,就是按照公司要求,申領(lǐng)必備的辦公用品、電腦等。但是,考慮到我是新人,相關(guān)流程不熟悉,因此需要得到老員工/綜合內(nèi)勤的幫助;

    第二,就是主動(dòng)與部門的同事建立好初步的人際關(guān)系,讓大家對(duì)我有一個(gè)基本的了解與接納?赡,一開(kāi)始大家會(huì)比較拘謹(jǐn),不過(guò),我打算多傾聽(tīng)、多學(xué)習(xí),主動(dòng)參與到大家的人際交往范圍內(nèi);

    第三,按照單位的統(tǒng)一要求,快速學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、重要的歷史材料等等,建立起一個(gè)員工對(duì)于單位更加直觀的理解,以方便我后續(xù)工作的開(kāi)展。但是,這些材料也許不會(huì)那么容易統(tǒng)一取得,我可以向老員工求助,或者向公司人力資源部、行政部的老師尋求幫助;

    第四,跟領(lǐng)導(dǎo)或者主管前輩能夠進(jìn)行兩次比較深入的溝通,包括我需要做什么、從哪里入手等等,以便快速進(jìn)入工作狀態(tài)。我可能面臨的問(wèn)題是,大家工作都比較繁忙,因此,我需要見(jiàn)縫插針、積極主動(dòng)的尋求交流機(jī)會(huì);

    第五,也是比較重要的一點(diǎn),我要盡快調(diào)整自己的心理狀態(tài),快速?gòu)膶W(xué)生過(guò)渡到職場(chǎng)人。這個(gè)過(guò)程也許充滿了一定的艱辛,因此,我打算自己找一些這方面的課程或者培訓(xùn),輔助自己度過(guò)適應(yīng)期。

    第六,如果還有時(shí)間,我打算在溝通的基礎(chǔ)上,把自己可能要做的工作梳理一下,厘清關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵人物;或者,我要主動(dòng)走出去,把自己介紹給更多的其他部門的同事或領(lǐng)導(dǎo),為將來(lái)的跨部門的協(xié)調(diào),打下基礎(chǔ)。

    這樣的描述就比較的真實(shí)可信,且有誠(chéng)意了。

    10照片

    在網(wǎng)申過(guò)程中,一般會(huì)讓你提供兩張照片,一個(gè)是普通證件照,另一個(gè)是生活照。

    為啥要生活照呢?這個(gè)也沒(méi)什么特別用意,只是有的應(yīng)屆生生的證件照吧可能修的比較嚴(yán)重,失真的厲害,所以來(lái)個(gè)生活照看清楚你本人罷了。

    關(guān)于照片,同學(xué)們需要注意兩點(diǎn):

    第一,照片不用多漂亮,但是要選那些親和力比較強(qiáng)一些的、笑的比較燦爛一點(diǎn)的,這種照片會(huì)比較討巧;

    第二,上傳照片以后一定要檢查一下上傳的是否正確。之前就碰到過(guò)這樣的一個(gè)男生,一時(shí)的失誤,上傳了電腦里一張梁朝偉的照片。導(dǎo)致我們幾個(gè)女HR心動(dòng)了好久——這個(gè)男生好帥啊,好像梁朝偉。(尷尬)


    (文章來(lái)源:別Young職場(chǎng))
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