目前正值求職就業(yè)高峰期，同學們找工作時應格外注意“招聘陷阱”，現(xiàn)分享幾個常見的“陷阱”及應對方法，希望能幫助大家在求職過程中輕松繞過“陷阱”。
一、招聘信息里，沒有固定的電話，沒有網(wǎng)站。就算是有網(wǎng)站和固定電話，也要盡量核實這些信息是不是騙子“借用”其他企業(yè)的信息。
二、待遇好，要求低。對求職者沒有任何學歷、能力方面的要求，但是工資通常都不低，而且還是“急聘”。
四、應聘職位與實際不符，工作崗位和工作內容與實際表述的不相符。
具體現(xiàn)象：有的企業(yè)在刊登招聘廣告時在具體職位及崗位職責描述時含混不清，對用人要求的標準不明確，沒有嚴格的界限。還有的則直接把其它公司的招聘內容照搬過來，換成自己公司的名稱，應聘者在錄取后才發(fā)現(xiàn)實際工作內容與招聘崗位并不一致。
解決辦法：
1、這種情況下，溝通是主要的，一定要了解清楚對方的想法和意圖，是否是因為公司一時的不得已或其它苦衷，然后決定去留。
2、對自己的職業(yè)目標明確的情況下，告訴自己這個崗位是否適合自己，自己是為什么而要獲取這份工作，是為生存、還是職業(yè)需要發(fā)展。但是，如果一個企業(yè)連崗位都不能具體的描述，其發(fā)展前景，可想而知。
3、向企業(yè)闡明自己的觀點和想法，如果確是公司刻意隱瞞欺騙，那就通過交涉來解決，盡量減少自己的損失，保護自己的合法權益。
五、面試
1、在接到招聘企業(yè)的面試邀請電話時，請務必再上人才網(wǎng)站核實一下這個企業(yè)的資料;對方如果用移動電話與你聯(lián)系時，必須索取對方的固定電話，面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業(yè)信息。一般騙子企業(yè)冒充的都是一些大企業(yè)，如合富輝煌、宏遠集團、華宇鋼結構、正大集團等。所以，進一步核實更有保障。
2、請認真確定面試地點，正規(guī)企業(yè)招聘一般會將招聘地點設在企業(yè)的辦公室、會議室。騙子公司的面試地點一般選在酒店、居民樓或一些偏僻的地方。所以求職者在接到面試電話后，尤其是要到外地去面試或晚上面試，盡量不要單獨前往，一定要登錄企業(yè)網(wǎng)站核實是否有此電話或打企業(yè)總機電話核實一下，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。然后再決定是否要去面試，否則就很有可能落入[被過濾]。
3、騙子公司在面試時或面試前，會讓求職者交所謂的面試費、檔案管理費、服裝費等等。按照國家相關規(guī)定求職者面試時，企業(yè)(除合法中介外)不得以任何名義收取任何費用，當求職遇到這種情況時要三思。
4、一般企業(yè)不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發(fā)現(xiàn)被騙應及時報警。
5、企業(yè)若要求求職者體檢上崗位，請求職者注意，企業(yè)不應該找指定去某一醫(yī)療機構，而此類醫(yī)院也不應該是私立醫(yī)院或者診所。如遇到此類情況，請求職者不要相信，發(fā)現(xiàn)被騙應及時報警。
6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
7、某企業(yè)招聘，把筆試或者面試地點安排在員工上班可見的醒目位置，或者特設招聘臺，或者把筆試和面試時間安排在非員工工作時間。這種招聘的真正目的，很可能并非為了招新人，而是為了給現(xiàn)有員工施壓，所以求職者不要對這些招聘抱太大希望。
六、簽約
謹慎簽定勞動合同。與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。