網申指南之招聘崗位：
網申指南之應聘流程
第一步：了解公司，選擇崗位，準備應聘材料
應聘材料應包含基本信息(籍貫、聯系方式、住址、身高等)、學習及實踐經歷、獲獎記錄、取得的主要成就、突出能力、職業(yè)規(guī)劃、應聘理由、性格描述。
郵件主題格式："學校-專業(yè)-學歷-生源地-姓名"，如"清華大學-工業(yè)工程-本科-湖南-張三"。
第三步參加在線測試、面試
通過簡歷篩選，我們會通過郵件、短信或電話等通知您參加在線測試，在線測試通過，我們會根據你所在城市就近通知您參加面試，屆時請攜帶學生證或身份證。
第四步：簽訂就業(yè)協(xié)議書
面試通過，我們將盡快通知您面試結果并邀請您簽約，簽約前，您的《就業(yè)協(xié)議書》需要先拿到學校就業(yè)部門簽字蓋章。
網申指南之薪酬福利
月薪：本科3500-6000元，碩士5000-7000元，博士10000元以上并發(fā)放安家費，特別優(yōu)秀的另議。
年獎：年底根據員工績效貢獻與公司效益，發(fā)放年終獎金，按貢獻分享發(fā)展成果。
特別貢獻獎：對為集團發(fā)展做出特別貢獻的員工，提供豐厚的即時獎勵。
福利：五險一金、生活補貼、班車服務、帶薪休假、健康體檢、節(jié)日賀禮。
房產：開發(fā)高品質樓盤“晟通城”，員工可優(yōu)惠購買，實現安居樂業(yè)的夢想。
網申指南之職業(yè)成長
新型人企關系：推行建立新型人企關系，簽署無固定期限勞動合同，追求與員工的長期合作與發(fā)展，實現共贏。
多通道發(fā)展：根據自己的興趣與專長選擇“管理、專業(yè)技術操作”發(fā)展通道。
多元化成長機制：輪崗、轉崗、競聘上崗。
多樣化培養(yǎng)支持：成立培訓中心(晟通大學雛形)，擁有專職師資，采取導師制、拓展訓練、專題研討等靈活多樣的培養(yǎng)方式。
干部快速培養(yǎng)機制：畢業(yè)兩年成長為集團管理干部的超過20人。
網申指南之FAQ
1、公司今年的招聘人數是多少?計劃在我們學校招幾名?
公司正處高速發(fā)展時期，畢業(yè)生需求量非常大，2012年至少要招聘150名成績優(yōu)秀、有潛質、綜合素質好的優(yōu)秀畢業(yè)生，招聘范圍遍及全國，沒有限定每所學校的招聘計劃，只要你有意愿，并通過了公司選拔，你就會成為晟通的一員。
2、晟通集團校園招聘主要針對哪些專業(yè)?對學歷有沒有限制?
晟通是大型制造企業(yè)，致力于鋁的精深加工及應用，需求的專業(yè)種類比較多，但是需求數量不一，主要需求專業(yè)有冶金、材料，機械、電氣等，學歷要求在全日制本科以上。另外由于公司在全國范圍內同時招聘，專業(yè)需求也是隨時變動的，具體還請參考公司網站及學校就業(yè)網上相關招聘信息。
3、我是2011屆畢業(yè)生，可以參加本次校園招聘嗎?
可以，但要對為何此時選擇就業(yè)說明理由。
4、我想應聘晟通，應該如何投遞簡歷?
你可以直接將個人詳細簡歷發(fā)送到指定郵箱
5、投簡歷后多久能得到回復?
你通過網絡投遞簡歷后，將收到一封自動回復的郵件以確認我們已經收到了你的簡歷。對所有簡歷，我們都會仔細篩選。簡歷篩選通過者，我們將以電話或郵件形式通知下一步安排;通過現場投遞的簡歷，我們現場會進行篩選及答復。
6、公司如何篩選簡歷?
您的專業(yè)、學習成績、實踐經歷、獎勵證書等都是我們篩選的標準。
7、公司如何通知簽約，需要注意哪些事項?
對于招聘現場確定錄用的應屆生，會安排現場簽約，收到簽約邀請的同學，如有簽約意向，需要按照說明準備好簽約資料到指定地點辦理簽約手續(xù)，或將資料提交給指定聯絡人;對于通過電話通知簽約的應屆生，可按電話要求，將本人及學校已簽字蓋章的簽約資料寄送到公司。
8、公司的食宿情況怎樣?
公司設有員工公寓和餐廳，公寓包括四人間、六人間，內部配備較齊全(有空調、電視機、網線等)，就餐包括自助餐和葷素標準搭配兩種，住宿費及餐費補貼按24元/工作日的標準發(fā)放。
9、晟通集團應屆生的薪資情況如何?
晟通集團為應屆生提供具有競爭力的薪資，具體會在簽約前明確告知。
10、公司的福利待遇怎樣?
公司的福利待遇如下：
1、入職次月起，公司按照當地法律法規(guī)為員工購買保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育);
2、試用期滿，公司為員工購買住房公積金;
3、績效評考合格者發(fā)放年終獎。
11、如何辦理違約?
先書面提出申請(本人簽字)，按協(xié)議書上的約定金額支付違約金至公司指定賬號，公司財務部門收到支付款后出具收據，人力資源部門憑收據及申請、協(xié)議開具解約證明。
12、公司是否會安排實習?
不同部門的實習安排不同。若您的部門有實習需求，會提前與您聯系溝通，在確保不耽誤學習的前提下，安排您到公司實習。若您的部門沒有實習需求，則不需要到公司實習。
13、實習期有相關補貼嗎?
在實習期間我們會提供實習津貼(50元/天)，并享受24元/出勤日的生活津貼，用于公司內就餐、住宿。
14、簽約后，什么時候到公司正式報到?
為確保不耽誤您的學業(yè)，原則上，公司安排的報到時間為您拿到畢業(yè)證書、學位證書之后，一般為7月份。確定報到時間后，會發(fā)放報到通知書，告知您具體的報到事宜。
15、如果我在與公司簽約后考上了研究生或公務員，或出國留學，怎么辦?
請您在簽約前明確告知公司正在準備考研考公務員、或出國事宜，如果在簽約之前未告知考研、考公務員、出國事實，公司將按協(xié)議規(guī)定收取違約金。
16、如果對于公司分配的部門、工作地點、崗位不滿意怎么辦?
公司會綜合考慮您的專業(yè)、面試情況、個人意愿、部門需求等進行分配，原則上分配后不再進行調整。分配時，我們會優(yōu)先考慮您的意愿，但如果公司對應的部門、工作地點及崗位已無需求，則無法滿足您的意愿�？梢钥紤]到公司后通過內部調動，爭取調整。
17、公司為新員工安排什么樣的培訓計劃?有輪崗機會嗎?
入司第一個月是封閉式的新員工培訓，幫助新員工了解行業(yè)背景、公司情況、業(yè)務流程、企業(yè)文化及相關制度等等;入司第二月起開始上崗試用，試用期不僅是讓員工更好的了解業(yè)務流程，更希望通過這個過程發(fā)現和培養(yǎng)員工的職業(yè)發(fā)展興趣，做到人盡其才。